Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt

A Felelős Foglalkoztató Ezüst minősítés megszerzése továbbá komoly versenyelőnyt biztosít a Viapan számára a HR szolgáltatások piacán, és megerősíti a cég pozícióját a megbízható, etikus és szakmailag kiemelkedő vállalatok között.

A minősítés feltételei és a Viapan jó gyakorlatai

Az Ezüst fokozat elérése szigorú kritériumokhoz kötött: a vállalatoknak legalább 5-6 dimenzióban kell bizonyítaniuk a jó gyakorlatok alkalmazását, dokumentumokkal alátámasztva. Emellett elengedhetetlen a belső munkatársi elégedettség mérése is.

A Viapan számos területen bizonyította kiemelkedő teljesítményét. A cég által bemutatott jó gyakorlatok között szerepelt a hatékony képzési rendszer, a munkavégzést támogató modern technológiai megoldások alkalmazása, valamint az inkluzív, befogadó munkakörnyezet megteremtése.

Az elismerés egyértelmű üzenetet hordoz: a Viapan nagyra értékeli munkavállalóit, beleértve a megváltozott munkaképességű dolgozókat is, és elkötelezett a számukra megfelelő munkakörülmények biztosítása iránt.

Kihívások és megoldások a jelenlegi munkaerőpiacon

A jelenlegi munkaerőpiaci környezet számos kihívást tartogat. A világjárvány, a gazdasági válság és a geopolitikai feszültségek következtében felborult a munka világa, megnehezítve ezzel az álláskeresők helyzetét. A magyar munkaerőpiacon jelenleg 60–80 ezer betöltetlen állás várja a megfelelő jelölteket.

Ebben a helyzetben különösen felértékelődik az olyan vállalatok szerepe, mint a Viapan Dologidő, amely rugalmas és atipikus foglalkoztatási formákkal, valamint célzott toborzási megoldásokkal segíti a munkáltatók és munkavállalók egymásra találását.

A cég komplex HR szolgáltatásai a toborzástól az adminisztrációig támogatják a partnercégeket, miközben a társadalmilag felelős munkaerő-kiválasztás révén az álláskeresők érdekeit is szem előtt tartják.

Vonzó munkahely, stabil háttér

A Felelős Foglalkoztató Ezüst minősítés nem csupán a Viapan ügyfeleinek és a kölcsönzött munkavállalóknak jelent garanciát, hanem a cég saját dolgozói számára is biztonságot és kiszámítható munkakörnyezetet teremt. A kulcspozíciók, például a projektvezetői munkakörök betöltéséhez elengedhetetlen a vonzó munkáltatói márka, hiszen ezek a szerepek komplex készségeket, proaktivitást és szakmai hozzáértést követelnek meg.

A Viapan vezetése elkötelezett a stabil, támogató munkakörnyezet kialakítása mellett, amely hozzájárul a fluktuáció csökkentéséhez és a tehetséges munkavállalók megtartásához.

Megbízható HR partner a siker szolgálatában

A Felelős Foglalkoztató Ezüst minősítés egyértelműen jelzi a Viapan megbízhatóságát és szakmai hitelességét a HR szolgáltatások terén. A díj továbbá bizonyítja a cég elkötelezettségét az etikus, fenntartható és magas színvonalú működés iránt.

Ha Ön is olyan partnert keres, aki hatékonyan segíti a munkaerő megtalálását, és komplex támogatást nyújt a HR folyamatok menedzselésében, a Viapan Dologidő kiváló választás lehet. Tapasztalt szakembereik, korszerű technológiai hátterük és ügyfélközpontú szemléletük garantálja, hogy az Ön cége megkapja a szükséges segítséget céljai eléréséhez.

Lépjen kapcsolatba a Viapan munkatársaival, és fedezze fel az együttműködésben rejlő lehetőségeket! Legyen szó munkaerő-kölcsönzésről, toborzásról vagy bármilyen más HR feladatról, szakértelmükkel készen állnak, hogy az Ön sikerét szolgálják.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.