kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Employer Branding
  3. Farmer a divat a vasutasoknál
MÁV  vasutas  arculat  divat  egyenruha 
Megjelent:
Szerző:

Farmer a divat a vasutasoknál

Elkezdték kiosztani az új formaruhákat a MÁV mozdonyvezetőinek. Az új egyenruha a vasúttársaság új arculatának is része, írja az Index.

images

A MÁV-felvarrós farmerdzsekihez farmernadrág is jár. Meleg időre férfiaknak rövidnadrág és sötétkék pólóing lesz a munkaruha. A hölgyek pedig munkakörtől függően női nadrágot, szoknyát, rövid illetve hosszú ujjú blúzt kapnak. Egyéb kiegészítők, mint zakó, mellény és kék-vörös tányérsapka is az egyenruha része lesz. A hidegebb évszakokra is készülnek esőköpennyel és télikabáttal a MÁV-nál. Az új kollekciót főleg azok hordják majd, akik közvetlen kapcsolatba is kerülnek az utasokkal.

Index

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Employer branding

Készüljünk fel: nemsokára a főnök fog fizetni azért, hogy szelfizzünk a LinkedInre?

A mesterséges intelligencia által generált kamu önéletrajzok áradata felborította a hagyományos toborzási piacot. Egy amerikai startup újszerű megoldással kísérletezik: bónuszt fizet a munkavállalóinak azért, ha a saját LinkedIn- és X-profiljukon posztolnak. De hol húzódik a határ a munkavállaló személyes márkája és a munkáltató bújtatott marketingje között, amikor a szelfizés már fizetett feladattá válik?

További cikkek
Munkáltatói márkaépítés marketingcsapat nélkül: tippek kisvállalati vezetőknek

A legtöbb munkáltatói márkaépítési tanács abból indul ki, hogy létezik egy dedikált marketingosztály, pedig a valóságban a kis- és... Teljes cikk

Nyári munkarend, home office - ilyen intézkedéseket hoztak a cégek a hőség miatt

Folyamatosan jelentik be a cégek az otthoni munkavégzés elrendelését, és egyéb energiatakarékossági intézkedéseket, reagálva a rendkívüli... Teljes cikk

Az Egis gyógyszergyár lett a legvonzóbb munkáltató az élettudományok szektorban

A Randstad munkáltatói márkakutatásában az Egis idén kiérdemelte a legvonzóbb munkahelynek járó elismerést az élettudományok területén, neves... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen