Feketemunka: bezárulnak a kiskapuk
Idén szigorúbban és még szélesebb körben ellenőrzi az APEH a cégeket, hogy bejelentették-e munkavállalóikat és megfizették-e utánuk a járulékokat. Áprilistól pedig már az orvosok is nézik, hogy valaki jogosult-e az államilag finanszírozott egészségügyi ellátásra. A "rendszeren kívülieket" egyelőre csak figyelmeztetik - írja a Népszabadság.
Ám ehhez mostantól nemcsak a hatóságnál megjelenő bevallások vagy a munkavállalók jelzései szolgáltatnak alapot, hanem az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) készülő adatbázisa is. Az OEP márciustól mindazokat megkeresi majd levélben, akiknek a jogosultsága nincs rendben, vagyis az egészségbiztosító február végi nyilvántartása alapján nem járna nekik államilag finanszírozott egészségügyi ellátás. Az előzetes becslések szerint ez egymillió embert érint. Az OEP szakemberei úgy vélik: nagy részük olyan munkavállaló, aki elvileg vagy papíron ugyan munkaviszonyban dolgozik, ám foglalkoztatója nem jelentette be. A két hatóság eddigi tapasztalatai azt mutatják: sokszor maga a munkavállaló is tud a turpisságról, de előfordul, hogy a foglalkoztató a munkavállaló által fizetendő járulékokat levonja a bérből anélkül, hogy azt továbbutalná az APEH-nek.
Vannak azonban olyan esetek is, amikor mindössze a bejelentés maradt el, s a járulékokat fizetik. Aki ez utóbbi okból kap értesítést, annak vélhetőleg munkáltatójával kell rendeznie a helyzetet. Ha ez nem megy, a hatóság segítségét is igénybe veheti, de jó tudni: a jogosultság rendezése a munkavállalónak is súlyos tízezrekbe kerülhet, ha tudtával nem fizették utána a közterheket, vagyis feketén foglalkoztatták - világít rá a lap.
A feketén, szürkén foglalkoztatottak nevét ugyanakkor ettől függetlenül is kidobja majd a két hatóság új nyilvántartási rendszere. A bejelentettekről ugyanis azonnal továbbítja az adatokat az adóhatóság az OEP-nek - márciustól már azt is, hogy érkezett-e járulékbevallás a nevükre. Akiről már most, az OEP nyilvántartása alapján kiderül, hogy nem látható a rendszerben, s erről levelet is kap, annak év végéig lesz ideje jogosultsága rendezésére - olvasható a Népszabadságban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év végén 4 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 4 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 5 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 6 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 6 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?