Fizetés nélküli szabadság
Fizetés nélküli szabadság kiadása a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésén alapul. Ezt a munkáltató egyoldalúan nem rendelheti el.
A fizetés nélküli szabadság a munkáltató és a munkavállaló megállapodása esetén adható, egyes törvényben meghatározott eseteket leszámítva, amikor viszont jár a munkavállalónak (pl.: A munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.)
Értelemszerűen fizetés nélküli szabadság idejére nem jár munkabér, és alapesetben a TB jogviszony is szünetel. Így, ha más jogcímen nem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, a fizetés nélküli szabadság első napjától egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie. A koronavírus járvány okozta vészhelyzetben azonban a veszélyhelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalókat is megilleti az egészségügyi szolgáltatás. A járulékot 2020. május 1-jétől utánuk (havi 7.710 forint) a munkáltató kell, hogy fizesse.
A munkáltató csak meghatározott esetekben (gyermek személyes gondozása érdekében; hozzátartozó tartós személyes ápolása céljából; tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartamára) köteles engedélyezni a fizetés nélküli szabadságot, más esetekben mérlegelési jogkörébe tartozik annak engedélyezése.
Értelemszerűen fizetés nélküli szabadság idejére nem jár munkabér, és alapesetben a TB jogviszony is szünetel. Így, ha más jogcímen nem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, a fizetés nélküli szabadság első napjától egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie. A koronavírus járvány okozta vészhelyzetben azonban a veszélyhelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalókat is megilleti az egészségügyi szolgáltatás. A járulékot 2020. május 1-jétől utánuk (havi 7.710 forint) a munkáltató kell, hogy fizesse.
A munkáltató csak meghatározott esetekben (gyermek személyes gondozása érdekében; hozzátartozó tartós személyes ápolása céljából; tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartamára) köteles engedélyezni a fizetés nélküli szabadságot, más esetekben mérlegelési jogkörébe tartozik annak engedélyezése.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per
Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk
Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról
Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk
Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?
Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 6 napja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 6 napja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 7 napja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 3 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 3 hete
- NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz 3 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Minőségügyi munkatárs
- Gépszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
- Mozdonyvezető-gyakornok (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben