Folytatódik a leépítés a Tesco-nál
A Reuters információi szerint 1200 dolgozót, főleg irodai alkalmazottakat bocsát el a Tesco, a legnagyobb brit kiskereskedelmi lánc - írja a Portfolio.
Az elmúlt években több ezer fős létszámleépítést hajtott végre a Tesco a 2014 óta hivatalban lévő vezérigazgató, Dave Lewis irányítása alatt, hogy javítsa a működési hatékonyságát, a folyamatnak azonban még nincs vége, most újabb nagy létszámcsökkentésre készülnek.
A vállalat tavaly jelentette be, hogy három év alatt közel 39 ezer alkalmazottat bocsátana el, elsősorban az üzleteiből. A Tesco világszerte 6800 üzletet üzemeltet, összesen közel 460 ezer alkalmazottat foglalkoztat.
A kiskereskedelmi cég szóvivője most azt nyilatkozta a Reutersnek, hogy a Tesco 1200 alkalmazottól válik meg, ők mind irodai alkalmazottak, és a vállalat London közeli központjában, Welwyn Garden City-ben dolgoznak, az ottani munkaerő negyedét érinti a mostani létszámleépítés.
A Tesco azt tervezi, hogy a következő három évben további 1,5 milliárd fonttal csökkenti a működési költségeit, a cél az, hogy az operatív marzs 3,5-4 százalékra emelkedjen a 2019/2020-as pénzügyi évre.
Portfolio
A vállalat tavaly jelentette be, hogy három év alatt közel 39 ezer alkalmazottat bocsátana el, elsősorban az üzleteiből. A Tesco világszerte 6800 üzletet üzemeltet, összesen közel 460 ezer alkalmazottat foglalkoztat.
A kiskereskedelmi cég szóvivője most azt nyilatkozta a Reutersnek, hogy a Tesco 1200 alkalmazottól válik meg, ők mind irodai alkalmazottak, és a vállalat London közeli központjában, Welwyn Garden City-ben dolgoznak, az ottani munkaerő negyedét érinti a mostani létszámleépítés.
A Tesco azt tervezi, hogy a következő három évben további 1,5 milliárd fonttal csökkenti a működési költségeit, a cél az, hogy az operatív marzs 3,5-4 százalékra emelkedjen a 2019/2020-as pénzügyi évre.
Portfolio
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Mesterséges intelligenciával írtad a CV-det? Erről ismeri fel a szakértő
Egyre gyakoribb, hogy az állásra pályázók mesterséges intelligencia segítségét veszik igénybe az önéletrajz megírásához. Nem ördögtől való,... Teljes cikk
Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki?
A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek... Teljes cikk
A HR vezetők tizede váltott egy év alatt munkahelyet
Egy friss felmérés szerint a HR és az értékesítési vezetők cserélődtek leggyakrabban az utóbbi egy évben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 1 hete
- Ennyi dolgozót épített le egy év alatt a 15 legnagyobb magyarországi gyár 1 hete
- Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés? 2 hete
- Milliárdos nyaralóból megszorítás: 60 főt küld el az MNB 1 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 1 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 1 hónapja
- Gyárbezárás és többezres elbocsátás - drasztikus lépésekről döntött a Nissan 2 hónapja
- 700 fős leépítés a japán Sumitomo romániai leányvállalatánál 2 hónapja
- Egyre több vezető bánja meg, hogy az AI miatt küldött el dolgozókat 2 hónapja
- Védett korú munkavállaló kimaradhat a leépítésből? 2 hónapja
- Újabb cég vezeti be, hogy fizet a rosszul teljesítő dolgozóinak, ha felmondanak 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Sofőr
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Állványozó munkás (2025. 06. 25)
- SÉF ÉS SZAKÁCS (2025. 06. 27)
- Adminisztratív ügyintéző (2025. 06. 27)
- accounting manager (2025. 06. 28)
- Asztalos (2025. 06. 28)
- Technical Integrationmanager (w / m / x) (2025. 06. 28)
Partnereink hírei
- Muskátli öntözése: ezeket sokan elrontják
- Tejes permetszer paradicsomra - ennyi minden ellen jó
- Milyen gyümölcsfákat lehet júniusban megmetszeni?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek