Folytatódik a leépítés a Tesco-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Reuters információi szerint 1200 dolgozót, főleg irodai alkalmazottakat bocsát el a Tesco, a legnagyobb brit kiskereskedelmi lánc - írja a Portfolio.
Az elmúlt években több ezer fős létszámleépítést hajtott végre a Tesco a 2014 óta hivatalban lévő vezérigazgató, Dave Lewis irányítása alatt, hogy javítsa a működési hatékonyságát, a folyamatnak azonban még nincs vége, most újabb nagy létszámcsökkentésre készülnek.
A vállalat tavaly jelentette be, hogy három év alatt közel 39 ezer alkalmazottat bocsátana el, elsősorban az üzleteiből. A Tesco világszerte 6800 üzletet üzemeltet, összesen közel 460 ezer alkalmazottat foglalkoztat.
A kiskereskedelmi cég szóvivője most azt nyilatkozta a Reutersnek, hogy a Tesco 1200 alkalmazottól válik meg, ők mind irodai alkalmazottak, és a vállalat London közeli központjában, Welwyn Garden City-ben dolgoznak, az ottani munkaerő negyedét érinti a mostani létszámleépítés.
A Tesco azt tervezi, hogy a következő három évben további 1,5 milliárd fonttal csökkenti a működési költségeit, a cél az, hogy az operatív marzs 3,5-4 százalékra emelkedjen a 2019/2020-as pénzügyi évre.
Portfolio
A vállalat tavaly jelentette be, hogy három év alatt közel 39 ezer alkalmazottat bocsátana el, elsősorban az üzleteiből. A Tesco világszerte 6800 üzletet üzemeltet, összesen közel 460 ezer alkalmazottat foglalkoztat.
A kiskereskedelmi cég szóvivője most azt nyilatkozta a Reutersnek, hogy a Tesco 1200 alkalmazottól válik meg, ők mind irodai alkalmazottak, és a vállalat London közeli központjában, Welwyn Garden City-ben dolgoznak, az ottani munkaerő negyedét érinti a mostani létszámleépítés.
A Tesco azt tervezi, hogy a következő három évben további 1,5 milliárd fonttal csökkenti a működési költségeit, a cél az, hogy az operatív marzs 3,5-4 százalékra emelkedjen a 2019/2020-as pénzügyi évre.
Portfolio
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?