Generációváltás finisben. Sok sikeres példa van előttünk. De a kudarc még több.
A cégek generációváltásának problémája mára tömeges méretűvé vált. A rendszerváltás után a magánszektor szereplőinek száma rohamosan növekedett. A 90-es évek vállalkozásindítói mára elérkeztek a staféta átadásához.

A Piac & Profit Generációváltás finisben című, január 31-én, Budapesten megrendezendő konferenciáján rengeteg jó tanács, sikeres példák, tanulságok, módszerek fognak elhangozni. A rendezvény előadói elsősorban a generációváltást, utódlást elindító cégeknek szeretnének gyakorlati segítséget adni, ha elakadtak, ha menet közben nem várt nehézségeik keletkeztek.
A többségében középméretű vállalattá nőtt cégek tulajdonos vezetőinek nem könnyű a céget átadni sem családi, sem idegen kezekbe. A családi cégek erőssége az összetartás, hosszú távon építkezés, tisztességes üzleti magatartás, érzelmi alapú elköteleződés. De hátrányban is vannak , mert a kötődések többnyire megalkuvásokkal is járnak, valamint nagyon összekeverődik a családi és cégtulajdon, -érdek, melynek szétválasztása egyben az alapja is a sikeres cégutódlásnak. Elkelne a gazdaságpolitika pozitív diszkriminációja is.

Generációváltás finisben - Legyünk a sikeres generációváltók között!
Piac & Profit konferencia. Időpont:
2019. január 31. csütörtök. 9.00-16.00Helyszín:
Sugár Üzletközpont, Rendezvénycsarnok.A konferencia programja, előadói, és a jelentkezés feltételei az alábbi linken:
https://piacesprofit.hu/konferenciakozpont/generaciovaltas-finisben/
Várjuk szeretettel. Ha cégátadó azért, ha utódjelölt, utód, azért!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Így lehetsz jobb vezető nőként 4 napja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 4 napja
- Generációváltás: összeomolhat a cég a tulajdonos halála esetén, ha nincs előkészítve a képviselet 5 napja
- Hogyan hangoljuk össze az X, Y, Z és alfa generáció elvárásait a munkahelyen? 7 napja
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hete
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 2 hete
- Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Így szólítsd meg a Z generációs kékgalléros munkaerőt 1 hónapja
- A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?