Gulyás Gergely: tettekkel kell bizonyítani az idősek felé való elkötelezettséget

A Fidesz frakcióvezetője nem látja értelmét annak, hogy az LMP által kezdeményezett, az idősügyi nemzeti minimumprogram kialakításáról szóló ötpárti egyeztetésen részt vegyen. Gulyás Gergely szerint az idősek felé való elkötelezettséget nem választási ígéretekben, fórumokon vagy ötpárti egyeztetéseken kell megfogalmazni, hanem tettekkel kell bizonyítani - írja az MTI.

Gulyás Gergely Szél Bernadettnek, az LMP frakcióvezetőjének címzett levelében - amelyet a Fidesz-frakció sajtóosztálya szerdán juttatott el az MTI-nek - megköszönte az ellenzéki politikus meghívását a nap folyamán tartandó egyeztetésre, de sajnálatát fejezte ki amiatt, hogy az idősekről való gondoskodás csak a választásokhoz közeledve vált kiemelt fontosságúvá az LMP-nek.

Gulyás Gergely emlékeztetett: eddig az LMP-frakció tagjai nem támogatták azokat a kormánypárti törvényjavaslatokat, amelyeket az idősebb generáció érdekében terjesztettek be és fogadtak el az Országgyűlésben. Példaként említette a nők 40 év munka után történő nyugdíjba vonulását biztosító szabályokat, a rezsicsökkentést, a tej, a tojás, a baromfi áfájának 5 százalékra csökkentését.

Az időseket segítő törvényjavaslatok közé sorolta a 2016-os, a 2017-es és a 2018-as költségvetést, amely biztosította a nyugdíjemeléseket és a nyugdíjak vásárlóértékének megőrzését. A kormánypárti politikus úgy fogalmazott, a Fidesz-KDNP-kormány és a frakciószövetség az LMP nélkül is hetedik éve őrzi meg és növeli a nyugdíjak vásárlóértékét.

Gulyás Gergely Szél Bernadettnek címzett levelében kitért arra is, hogy az inflációkövető nyugdíjkiegészítésen túl idén először fizetnek nyugdíjprémiumot és a tavalyi évhez hasonlóan idén is kapnak az idősek karácsony előtt Erzsébet-utalványt.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz?

Sokan aggódnak, hogy a nyugdíj előtt álló munkavállalókat 2026-ban még védi-e a törvény. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő idei első... Teljes cikk

Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik?

Mi várható a nyugdíjasok számára 2026-ban? Dr. Farkas András nyugdíjszakértő összefoglalója a legfontosabb tudnivalókat rendezi egybe. Szó lesz a... Teljes cikk

Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket

A szakértő kilenc lépésben foglalta össze, hogyan tudja kiszámolni a nyugdíját az, aki jövőre tölti be a 65 éves nyugdíjkorhatárát, vagy... Teljes cikk