Ezt teheti a munkáltató
Az sem segít a helyzeten, hogy manapság egyre több épület készül úgy, hogy nyitható ablak nincs rajta, a „friss” levegő légbefúvással jut a helységekbe, ami inkább huzatnak érezhető.
Az öltönyösök halála, ha nincs klímaAbba nagyon nem tud beleszólni a munkáltató, hogy ki hány fokon használja a klímát, de csökkentheti a konfliktusok és megbetegedések számát azzal, hogy
- felhívhatja a figyelmet a szélsőséges használat veszélyeire,
- a folyadékpótlás szükségességére
- ha lehetősége van, szervezheti úgy a munkát, hogy a rekkenő hőségben ne kelljen a kollégáknak bent lenni
- folyamatosan karbantartja, gombátlanítja a berendezéseket.
A legoptimálisabb az a megoldás, amit már sikerrel alkalmaztunk: egész egyszerűen egy irodában ültek a klímások, a másikban a nem klímások.
Fotó: Pixabay.com
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Ha fagyos az irodában a hangulat…
2. oldal - Ezt teheti a munkáltató
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés