Legyen kötelező leállni a munkával egy bizonyos hőmérséklet felett? - ezt követelik

Az egyre forróbb nyarak új munkavédelmi kihívást jelentenek

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) szerint a klímaváltozás miatt a nyári hőség már nem rendkívüli jelenség, hanem a mindennapi munkavégzés egyik legnagyobb egészségügyi kockázata. A szervezet úgy véli, hogy a jelenlegi intézkedések – például a védőital biztosítása vagy az óránkénti rövid pihenőidő – önmagukban már nem nyújtanak megfelelő védelmet a munkavállalóknak.

A szövetség ezért olyan szabályozást szorgalmaz, amely egyértelműen meghatározza, milyen hőmérséklet felett kell korlátozni vagy akár teljesen leállítani a munkavégzést.

Súlyos számok a munkahelyi hőség hatásairól

A MASZSZ az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) adataira hivatkozva arra hívja fel a figyelmet, hogy a munkahelyi hőség Európa-szerte egyre nagyobb problémát jelent.

A szervezet szerint:

• évente mintegy 130 millió munkavállalót ér súlyos hőségstressz Európában;
• 277 ezer munkahelyi sérülés hozható összefüggésbe a hőséggel;
• évente 230 haláleset köthető a munkahelyi hőterheléshez;
• a hőséggel összefüggő balesetek és rosszullétek 80–90 százaléka nem rendkívüli hőhullámok idején, hanem az átlagos, forró nyári munkanapokon történik.

A szakszervezet szerint ezek az adatok azt mutatják, hogy a hőség már nem kivételes esemény, hanem tartós munkavédelmi kockázat.

Öt követelést fogalmaztak meg a dolgozók védelmében

A Magyar Szakszervezeti Szövetség több intézkedés bevezetését sürgeti. Javaslataik között szerepel:

• egy bárki által mérhető, egyértelmű maximális beltéri és kültéri hőmérsékleti határérték meghatározása, amelynek túllépése esetén kötelező lenne a munkavégzés korlátozása vagy leállítása;
• annak garantálása, hogy a hőség miatti munkaszünet vagy műszakátszervezés ne okozzon bér- vagy jövedelemkiesést;
• bejelentés nélküli hatósági ellenőrzések elrendelése extrém hőség idején, valamint szigorúbb szankciók alkalmazása a szabályokat megszegő munkáltatókkal szemben;
• fokozott megelőző intézkedések a leginkább veszélyeztetett munkakörökben, különösen a szabadtéren dolgozók számára;
• a szakszervezetek és a munkavédelmi képviselők kötelező bevonása a hőség elleni intézkedések kidolgozásába.

A dolgozók egészségét helyeznék előtérbe

A MASZSZ szerint a klímaváltozás miatt a munkavédelmi szabályok felülvizsgálata elkerülhetetlen. A szervezet úgy véli, hogy a dolgozók egészségének és biztonságának elsőbbséget kell élveznie a termelési szempontokkal szemben, ezért olyan jogszabályi garanciákat sürget, amelyek egyértelműen meghatározzák, mikor válik a munkavégzés egészségkárosítóvá a hőség miatt.

kép: magnific