Ha javul a gazdaság, miért van egyre több közmunkás?
Az idén 270 milliárd forintot költ a kormány közmunkára, amiből a tavalyinál több, havonta átlagosan 213 ezer embert akarnak foglalkoztatni. Nyakó István, a Közmunkás Szakszervezet társelnöke szerint az Orbán-kormány gazdaságpolitikájának a csődje, hogy egyre több a közfoglalkoztatott Magyarországon. Azért kell folyamatosan emelni a közmunkások számát, mert egyre többen kerülnek utcára, írja a Népszava.
Halmi József, a Szabolcs megyei Győrtelek polgármestere örül, hogy jelenleg csak az eszközök megvásárlásakor kell az önkormányzatnak a zsebébe nyúlnia. A településen most száz embernek jut közmunka, az ő úgynevezett dologi költségeikhez csaknem egymillió forinttal járulnak hozzá. A polgármester azt mondja, ha ennyibe kerül, hogy százan dolgozzanak, az önkormányzatnak vállalnia kell ezeket a kiadásokat. A baj csak az, hogy az összeget a szociális juttatásokra szánt keretből veszik el, máshonnan nem tudják.
A 25 év alatti fiatalok nem vállalhatnak közmunkát, a kormány ugyanis azt mondja, hogy őket a vállalkozások foglalkoztatják majd a fiatalok foglalkoztatását támogató kedvezményekért cserébe. Halmi azonban egyetlen olyan fiatalt sem ismer a községben, akit valamelyik vállalkozó felvett volna. Ők munka nélküliként várnak a szerencsére.
Miközben a kormány azzal dicsekszik, hogy egyre erősebb a magyar gazdaság, és növekedési pályán van az ország, egyre több embert akarnak bevonni a közfoglalkoztatásba. A kettő között a Policy Agenda szerint ellentét van. Az elemzők arra hívták fel a figyelmet, ha havi átlagban 213 ezer embert, nyáron pedig 260 ezret szeretnének közmunkában foglalkoztatni, akkor bérre és a rendszer működtetésére összesen 320 milliárd forint kellene. Ez 50 milliárd forinttal több, mint a költségvetésben rendelkezésre áll. A Policy Agenda szerint ha a kormány nem növelné a létszámot, jelentősebb mértékben emelhette volna a közfoglalkoztatotti bért.
Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?