fizetés bérfelzárkóztatás elvándorlás Rácz Jenő ápolók

Megjelent: 13 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Ha nincs pénz, elmennek az ápolók

Áldozatos munkát végeznek, mégsem kapnak érte megközelítőleg sem annyi fizetést, mint a nyugati országokban dolgozó kollégáik. Éppen ezért az ápolók elvándorlása, pályaelhagyása jelentős problémája az ágazatnak - erről számolt be a Somogy TV.

A bérfelzárkóztatási programban ezen elengedhetetlen javítani - mondta Rácz Jenő, a Magyar Kórházszövetség leköszönő elnöke a kaposvári Ápolók Napján. Az ünnepségen a megyei kórház kaposvári, marcali és mosdósi telephelyén dolgozókat köszöntötték.

Mintegy 1400 szakdolgozó végzi nap, mint nap a betegellátást a Kaposi Mór Oktató Kórház kaposvári, marcali és mosdósi intézményében. Közülük a legkiemelkedőbb munkát végzőket köszöntötték az Ápolók Napján. Vétekné Illa Katalin 1994 óta dolgozik a sebészeten. Az erkölcsi elismerés fontos, de szükség lenne az anyagi megbecsülésre is. Miközben keményen és áldozatosan dolgoznak, hiányzik a munkaöröm és a mosoly az ápolók arcáról.

A megfelelő, európai szinthez felzárkózó bérezés nélkül azonban nem lehet visszafordítani a elvándorlást - mondta Rácz Jenő.
Nincs olyan szakterület, ahol ne lenne hiány ápolókból.

Somogy TV, Híradó

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Szerepcsere egy napra: a felsővezetők kasszáztak, a dolgozók elutaztak

Február 13-án rendhagyó módon a Rossmann felsővezetői vették át a fonyódi üzlet működtetését egy napra. A bolt csapata ugyanis megnyerte a vállalat első alkalommal meghirdetett Legkiválóbb Üzlet Versenyét, amelynek jutalmaként a Velencei Karneválra utaztak. A kezdeményezés egyszerre ismeri el a kiemelkedő teljesítményt és hangsúlyozza a bolti csapatok meghatározó szerepét a vállalat sikerében.

További cikkek

Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja

Az e-sport sokáig a „majd kinövi” kategóriába tartozott, mára azonban egyre több családban merül fel komoly alternatívaként. Egy friss amerikai... Teljes cikk

Darukezelő

A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk

A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Kovács Zoltán: nem az elvándorlás miatt van munkaerőhiány

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026