Harminchat országból érkeznek diákok a debreceni nyári egyetemre
Harminchat országból százötven diák vesz részt az idei debreceni nyári egyetem programjaiban - közölték a szervezők hétfőn, a nyári egyetem megnyitóját megelőző sajtótájékoztatón.
Bokodi Szabolcs, a Tempus Közalapítvány felsőoktatási vezetője arról tájékoztatott, hogy az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) az idén a magyar nyári egyetemekre jelentkező 260 hallgatóból 123-at támogat, összesen 31 millió forinttal. Közülük 41 Tempus-ösztöndíjas vesz részt a debreceni nyári egyetemen - fűzte hozzá.
Szaffkó Péter megjegyezte, Debrecen városa, a Debreceni Egyetem (DE) és több helyi cég további 18 ösztöndíjas hallgató részvételét biztosítja a kurzuson.
Csernoch László rektorhelyettes azt mondta, a nyári egyetem a nyelvoktatáson keresztül járul hozzá ahhoz, hogy a külföldiek megismerjék a magyar kultúrát és életmódot, de egyfajta megtartó erőt is jelent a diaszpórában élőknek, és nyelvtanulási lehetőséget a Magyarország iránt érdeklő külföldi vállalkozóknak.
Utóbbit emelte ki Barcsa Lajos, Debrecen alpolgármestere, megjegyezve, hogy gazdasági területen folyamatos az érdeklődés a város iránt, a leendő befektetők "egymásnak adják a kilincset". Az önkormányzat az idén ötszázezer forint ösztöndíjjal két-három tanuló részvételét támogatja - fűzte hozzá.
Szaffkó Péter felsorolása szerint az idén angol nyelvterületről - Egyesült Államok, Nagy-Britannia, Kanada és Új-Zéland - 27-en, Németországból és Ausztriából 23-an, Kínából 11-en, a V4-országokból 18-an érkeztek, illetve érkeznek a nyári egyetem 2-4 hetes kurzusaira.
Most első alkalommal lesznek olyan órák, amelyeket a város különböző pontjain, külső helyszíneken tartanak, s az ott szerzett tapasztalataikról másnap kell számot adniuk a hallgatóknak - közölte az igazgató.
Kedd esténként folklórestek, péntekenként gasztronómiai kalandozások egészítik ki a debreceni nyári egyetem oktatási programját - jelezte Szaffkó Péter.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk
Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk
A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hete
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 4 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 1 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 3 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 4 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig