Három OKJ-s képzés segítheti a külföldi munkavállalást
Sokan gondolkodnak rövid vagy hosszabb távú külföldi munkavállalásban, azonban egy ilyen kaland előtt érdemes alaposan felkészülni. Az alábbiakban a Perfekt oktatási szakértője ad néhány tippet azok számára, akik másik országban dolgoznának.
1. Frissítsd fel a nyelvtudásodat!
Nem elég annyi, hogy lobogtatod a nyelvvizsgádat, hiszen egy állásinterjún nem az számít, van-e papírod róla, hanem, hogy valóban érted-e amit mondanak, és ki tudod-e fejezni magad. Mielőtt nekiindulsz egy ilyen útnak, érdemes felfrissítened a nyelvtudásodat, hogy amikor már kint vagy, legyen mire építened. Ma már számtalan online platform létezik, ahol kifejezetten nyelvtanulás céljára találhatsz beszélgetőpartnereket, de könnyen szerezhetsz anyanyelvi tanárt is. Ezt semmiképp ne felejtsd el, mielőtt külföldre indulnál!
2. Végezz el egy OKJ-s képzést!
Mielőtt nekivágsz, érdemes felmérni a terepet, hogy lásd, melyek azok a hiányszakmák, amelyekben van esélyed elhelyezkedni. Attól függően, hogy mennyire sietős a kiköltözésed, választhatsz néhány hónapos gyorstalpaló-, de akár 1-2 éves képzést is. Mindenképpen fontos, hogy amennyiben külföldben gondolkozol, olyan képzést válassz, amely transzferálható tudást ad, így bárhol tudod majd hasznosítani a tanultakat. Tóth Réka oktatási szakértő szerint van néhány olyan OKJ-s képzés, amelyekkel nehéz mellélőni, ha külföldben gondolkozunk. Ilyen például a sportedző képzés, hiszen egyre nagyobb a kereslet az edzőkre, akár amatőr, akár profi szinten. Jó választás lehet a logisztikus képzés is azok számára, akik a szállítmányozás területe iránt érdeklődnek, hiszen a logisztikai szakemberekre is egyre fokozódó igény mutatkozik. Ezek mellett pedig a targoncavezető képzés is biztos befutó lehet.
3. Szerezz tapasztalatot!
Előfordulhat, hogy az itthon megszerzett szakképesítést nem ismerik el automatikusan a célországban, de jó alap lehet a munkakereséshez. Különösen igaz ez akkor, ha hosszabb-rövidebb ideig dolgoztál is már az adott szakmában. Amennyiben rendelkezel megfelelő munkatapasztalattal, a munkakeresés biztosan egyszerűbb lesz. Ha referenciákat csatolsz a jelentkezésedhez, a munkáltatók szívesebben alkalmaznak majd, akár úgy is, hogy fizetnek neked egy ottani továbbképzést, aminek a segítségével megkapod az adott országban szükséges képzettséget igazoló papírt.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Elfogytak az osztrák IT-szakemberek, Ausztria pedig már a régióban keres megoldást. A súlyos munkaerőhiány miatt egyre több cég vadászik magyar... Teljes cikk
Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a... Teljes cikk
Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett,... Teljes cikk
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 5 napja
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 5 napja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 1 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 1 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 2 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hete
- Nyelvvizsga nélkül is diploma? Összeomlott a nyelvvizsgázás Magyarországon 2 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hete
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 3 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 4 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig