Megjelent: 2 éve

Hat dolog, amivel a gyakornokoskodás segítheti karriered

Manapság már nem meglepő, ha valaki az egyetemi tanulmányai mellett dolgozik, és egyre többen vágynak olyan tapasztalatra is, amely a későbbiekben segíti karrierjüket. Sok cég utánpótlásként tekint a gyakornokokra, akik üresedés esetén jó eséllyel indulnak az állandó pozíciókért, később pedig az előléptetésekért. Összegyűjtöttünk hat érvet a gyakornoki programok mellett, amelyeket érdemes megfontolni, ha valaki gyorsan szeretne előre jutni a ranglétrán.

images

Egy Business Services központ jó választás lehet ambíciózus, idegen nyelveket beszélő fiatalok, frissdiplomások számára, azonban sokan még mindig nem tudják, milyen előnyökkel jár egy ilyen munkahelyre bekerülni. Egyre könnyebben találni jól felépített gyakornoki programokat a szolgáltató központoknál, ahol nemcsak segítik a fiatalok fejlődését, de jó eséllyel indítják el őket egy olyan karrierúton, amely a diploma megszerzése után gyors előrelépést biztosít.

Zubreczki Dóra, Capability Coordinator a Diageónál, ő a munka- és szervezetpszichológiai mesterképzése alatt kezdett munkát keresni. Egyrészt az önállóság motiválta, mivel szeretett volna elköltözni otthonról, miután hazatért Izlandról fél év önkéntes munka után, másrészt a toborzás és kiválasztás területén való tapasztalatszerzés. Egy véletlennek köszönhetően hallott egy lehetőségről a Diageo-nál, itt találta meg a helyét gyakornokként 2018-ban. 6 hónap elteltével állandó pozíciót ajánlottak neki, Dóri azóta is teljes állásban dolgozik a HR csapatban innovátor szerepben.

Zubreczki Dóra megosztotta tapasztalatait a gyakornoki programról:

1. Sokszínű, változatos környezet: Rengeteg emberrel dolgozhatsz együtt, különböző kultúrákat és inspiráló személyeket ismerhetsz meg mindenféle korosztályból, ami segíthet a kapcsolati hálód kiépítésében.
2. Bevezet a munka világába: A gyakornokoskodás szélesíti a látóköröd, önállóságra nevel, mivel megtanulod beosztani és értékelni az idődet és dinamikusabbá válik a kapcsolatod a környezeteddel.
3. Közvetlen munkatársi viszony: Nincs távolságtartás és hierarchia, általában mentor is segíti a karrierutad. Az ötleteidet is bátran megoszthatod, aminek akár a megvalósításában is aktív szereplő lehetsz.
4. Rálátást ad: Segít megérteni, hogyan működik a világ, milyen üzleti és egyéb folyamatok mozgatják. Emellett sok területet és funkciót megismerhetsz, így amikor végzel már tudatosan dönthetsz a karrieredről, akár a cégen belül.
5. Kiteljesedhetsz: A mindennapi munkád mellett akár valamelyik önkéntes csoport tagja is lehetsz saját érdeklődésednek megfelelően. A sport és az egészséges életmód érdekel, vagy inkább bulikat szerveznél a munkatársaidnak? Esetleg mások segítése, vagy a bolygónk megóvása a szívügyed? Bármelyik csapatban megtalálhatod a helyed.
6. Lehetőséget ad, hogy kipróbáld magad: Önállóan is dolgozhatsz kisebb-nagyobb projekteken, illetve ugyanazon csapatban és különböző területek között is mozoghatsz a cégen belül - új tapasztalatokat szerezhetsz, ami a későbbi karrierfejlődésedhez rendkívül hasznos lehet.

„Számomra fontos volt, hogy szakmába vágó területen kezdjek gyakornokoskodni, és a pénzkereset mellett szakmailag is fejlődhessek. A Diageónál nyitottak az új látásmódra és a kreativitásra, akkor is, ha egy gyakornok javasol addig még nem használt megoldásokat. Azért fogadtam el az állandó pozíciót, mert úgy éreztem, támogatják az ötleteimet, meglátásaimat, újíthatok és hozzátehetek valamit egy 1400 fős cég életéhez.” - mondta el Dóri.
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Már lehet jelentkezni a nyári diákmunka programra, 25 ezer fiatalt várnak

Már lehet jelentkeznia a július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra a munka.hu honlapon - mondta Bodó Sándor, az Innovációs... Teljes cikk

Állami támogatás járhat a diákmunkásokat foglalkoztatóknak

2021-ben is munkatapasztalathoz és jövedelemhez juttatja a nappali képzésben tanuló 16-25 éveseket a júniusban induló Nyári diákmunka program. A... Teljes cikk

A diákmunka helye az új normálisban

Zajlik a visszaépülés azokban az iparágakban is, amelyeknek a járvány miatt szinte teljesen le kellett állniuk. A diákmunkára idén nyáron is... Teljes cikk