Hat dolog, amivel a gyakornokoskodás segítheti karriered
Manapság már nem meglepő, ha valaki az egyetemi tanulmányai mellett dolgozik, és egyre többen vágynak olyan tapasztalatra is, amely a későbbiekben segíti karrierjüket. Sok cég utánpótlásként tekint a gyakornokokra, akik üresedés esetén jó eséllyel indulnak az állandó pozíciókért, később pedig az előléptetésekért. Összegyűjtöttünk hat érvet a gyakornoki programok mellett, amelyeket érdemes megfontolni, ha valaki gyorsan szeretne előre jutni a ranglétrán.
Zubreczki Dóra, Capability Coordinator a Diageónál, ő a munka- és szervezetpszichológiai mesterképzése alatt kezdett munkát keresni. Egyrészt az önállóság motiválta, mivel szeretett volna elköltözni otthonról, miután hazatért Izlandról fél év önkéntes munka után, másrészt a toborzás és kiválasztás területén való tapasztalatszerzés. Egy véletlennek köszönhetően hallott egy lehetőségről a Diageo-nál, itt találta meg a helyét gyakornokként 2018-ban. 6 hónap elteltével állandó pozíciót ajánlottak neki, Dóri azóta is teljes állásban dolgozik a HR csapatban innovátor szerepben.
Zubreczki Dóra megosztotta tapasztalatait a gyakornoki programról:
1. Sokszínű, változatos környezet: Rengeteg emberrel dolgozhatsz együtt, különböző kultúrákat és inspiráló személyeket ismerhetsz meg mindenféle korosztályból, ami segíthet a kapcsolati hálód kiépítésében.
2. Bevezet a munka világába: A gyakornokoskodás szélesíti a látóköröd, önállóságra nevel, mivel megtanulod beosztani és értékelni az idődet és dinamikusabbá válik a kapcsolatod a környezeteddel.
3. Közvetlen munkatársi viszony: Nincs távolságtartás és hierarchia, általában mentor is segíti a karrierutad. Az ötleteidet is bátran megoszthatod, aminek akár a megvalósításában is aktív szereplő lehetsz.
4. Rálátást ad: Segít megérteni, hogyan működik a világ, milyen üzleti és egyéb folyamatok mozgatják. Emellett sok területet és funkciót megismerhetsz, így amikor végzel már tudatosan dönthetsz a karrieredről, akár a cégen belül.
5. Kiteljesedhetsz: A mindennapi munkád mellett akár valamelyik önkéntes csoport tagja is lehetsz saját érdeklődésednek megfelelően. A sport és az egészséges életmód érdekel, vagy inkább bulikat szerveznél a munkatársaidnak? Esetleg mások segítése, vagy a bolygónk megóvása a szívügyed? Bármelyik csapatban megtalálhatod a helyed.
6. Lehetőséget ad, hogy kipróbáld magad: Önállóan is dolgozhatsz kisebb-nagyobb projekteken, illetve ugyanazon csapatban és különböző területek között is mozoghatsz a cégen belül - új tapasztalatokat szerezhetsz, ami a későbbi karrierfejlődésedhez rendkívül hasznos lehet.
„Számomra fontos volt, hogy szakmába vágó területen kezdjek gyakornokoskodni, és a pénzkereset mellett szakmailag is fejlődhessek. A Diageónál nyitottak az új látásmódra és a kreativitásra, akkor is, ha egy gyakornok javasol addig még nem használt megoldásokat. Azért fogadtam el az állandó pozíciót, mert úgy éreztem, támogatják az ötleteimet, meglátásaimat, újíthatok és hozzátehetek valamit egy 1400 fős cég életéhez.” - mondta el Dóri.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 5 napja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 5 napja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 6 napja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 6 napja
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 2 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 2 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 3 hete


Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja