Hatalmasak a bérkülönbségek az IT-szakmában
Nagyon eltérőek lehetnek a fizetések az informatikai szakmában, a skála bruttó 250 ezer forinttól akár 1,8 millióig terjedhet - írja a Portfolio.
Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) korábban 20 ezerre becsülte a hiányzó informatikusok számát, idén pedig már 30 ezerre. A fizetés leginkább attól függ, hogy milyen szakterületen dolgozik valaki: fejlesztés, tesztelés, infrastruktúra, üzleti IT. A lap által megkérdezett szakértők szerint nem lehetetlen, hogy valaki 1,8 milliót keressen havonta, de ekkora összeget nagyjából a hazánkban dolgozó informatikusok 1 százaléka vihet haza. A reális fizetés ennél alacsonyabb, nagyjából 1,2-1,5 millió forint, ezt általában senior Java-fejlesztőként érhető el, 5-10 év gyakorlattal és nagyvállalatnál.
A lap szerint évek óta a Java és a .NET programnyelvekkel dolgozó szakemberek a legkeresettebbek, őket követik a C Sharp (C#), illetve a C++ programnyelvek fejlesztői. Vannak még olyan ismeretek, amelyek emelhetnek a béren, ilyen például a React vagy a Cloud AVplatformok használatában szerzett gyakorlat, vagy a full stack fejlesztői tudás.
Ha valaki nem alkalmazottként csatlakozik egy céghez, hanem tanácsadóként köt szerződést egy céggel magasabb fizetésre számíthat, bár így önmaga után adózik, maga szerzi a munkákat és nincs fizetett szabadság sem.
Felkapott munkakör a jóval nagyobb technikai tudást igénylő SAP-tanácsadó, a business analyst, valamint a kiberbiztonsági mérnökök és IT risk management szakértők is keresettek. Ritkák és jól fizetettek az adatmérnökök (data scientist) is, de a képzésük nagyon drága.
A tesztelők is egyre jelentősebb szerepet kapnak, de mivel informatikai előképzettséget nem igényel a munka, leginkább monotonitástűrésre és precizitásra van szükség, így a fizetések sem olyan magasak. A kezdő fizetés 300 ezer forint, néhány évnyi tapasztalattal 500 ezer forint, seniorként pedig 800 ezer forint.
A rendszermérnökök fizetése egyetemi végzettségel és seniorként 800 ezer és 1 millió forint között van. A rendszergazda munkakör ezzel szemben szakközépiskolai vagy OKJ-s végzettséget igényel, a kereset alacsonyabb, 450-550 ezer forint. Általában attól függ hány gépet kell üzemeltetniük.
Az egyetemről frissen kikerülő informatikusok bére 250-350 ezer forint között mozog, de szinte kötelező, hogy rendelkezzenek szakmai gyakorlattal.
Fotó: Pixabay
Portfolio
A lap szerint évek óta a Java és a .NET programnyelvekkel dolgozó szakemberek a legkeresettebbek, őket követik a C Sharp (C#), illetve a C++ programnyelvek fejlesztői. Vannak még olyan ismeretek, amelyek emelhetnek a béren, ilyen például a React vagy a Cloud AVplatformok használatában szerzett gyakorlat, vagy a full stack fejlesztői tudás.
Ha valaki nem alkalmazottként csatlakozik egy céghez, hanem tanácsadóként köt szerződést egy céggel magasabb fizetésre számíthat, bár így önmaga után adózik, maga szerzi a munkákat és nincs fizetett szabadság sem.
Felkapott munkakör a jóval nagyobb technikai tudást igénylő SAP-tanácsadó, a business analyst, valamint a kiberbiztonsági mérnökök és IT risk management szakértők is keresettek. Ritkák és jól fizetettek az adatmérnökök (data scientist) is, de a képzésük nagyon drága.
A tesztelők is egyre jelentősebb szerepet kapnak, de mivel informatikai előképzettséget nem igényel a munka, leginkább monotonitástűrésre és precizitásra van szükség, így a fizetések sem olyan magasak. A kezdő fizetés 300 ezer forint, néhány évnyi tapasztalattal 500 ezer forint, seniorként pedig 800 ezer forint.
A rendszermérnökök fizetése egyetemi végzettségel és seniorként 800 ezer és 1 millió forint között van. A rendszergazda munkakör ezzel szemben szakközépiskolai vagy OKJ-s végzettséget igényel, a kereset alacsonyabb, 450-550 ezer forint. Általában attól függ hány gépet kell üzemeltetniük.
Az egyetemről frissen kikerülő informatikusok bére 250-350 ezer forint között mozog, de szinte kötelező, hogy rendelkezzenek szakmai gyakorlattal.
Fotó: Pixabay
Portfolio
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?