kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Hatékonyabbak a női vezetők, mégsem őket választjuk

Emberi, megértő, jó szakember és csapatának motorja a női vezető. Bár a többségnek mindegy, milyen nemű a főnöke, aki dönt valamilyen irányba, inkább férfi vezetőt szeretne magának - derül ki a Lounge Group és a Neticle közös véleményfelméréséből.

A felmérés kitöltői szigorúbbnak gondolják a női főnököket, de egyben empatikusabbnak, megértőbbnek is férfi kollégáiknál. Olyan szavakkal jellemezték a hölgy vezetőket, mint a családbarát hozzáállás, emberség, csapatszellem, felkészültség vagy éppen a jó kommunikáció. Érdekes eltérés azonban, hogy míg a férfiak leginkább a hozzáértést, a döntésképességet és a viselkedést helyezték előbbre a pozitív tulajdonságok között, addig a női válaszadók a céltudatosságot és a kommunikációt értékelik többre. Bartal-Szedő Gabriella, a hazai kreatív iparágban működő Lounge Group HR vezetője szintén a gyors döntéshozatali képességnek, a szituációkban való könnyebb eligazodásnak és a több színvonalas ötletnek tulajdonítja elsősorban a nők hatékony vezetői munkáját.

A véleményüket megosztók négyötöde úgy gondolja, ma Magyarországon alacsonyabb bért kap egy nő, mint azonos pozíciójú férfi kollégája, és szinte ugyanekkora arányban vélik azt is, hogy egy nőnek jóval többet kell teljesíteni a szakmai elismerésért.

A felmérésben döntő többségben voltak azok a vélemények, miszerint több női vezető kellene a mainál. Ugyanakkor amikor arról kérdezték a - többségében női - kitöltőket, hogy ők maguk milyen nemű vezetőt preferálnak, minden második válaszadónak igazából mindegy volt, hogy férfi vagy nő a főnök. Sőt, akik választottak, többségében férfi vezetőre voksoltak.

Merkel az élen

A felmérésben résztvevők szerint messzemenően a szociális területen hatékonyabbak a női vezetők, de a kreatív területen és a gazdaságban is jól teljesítenek. Kevéssel mögöttük végzett az orvoslás és a politika. A mezőgazdaságot és az építőipart viszont nem a női főnökök területének gondolják a véleményt formálók.

Amikor a híres női vezetőkről kérdezték az embereket, az említési versenyt magasan nyerte Angela Merkel. Szép számmal érkezett szavazat Hillary Clintonra és Michelle Obamára, Alexandria Ocasio-Cortezre, sőt Margaret Thatcherre is. Utóbbi a 40 felettiek körében szerzett szavazatokat, míg Barack Obama felesége a fiatalabb korosztálynál vívott ki elismerést. A magyar hölgyek közül Vidus Gabriellát és D. Tóth Krisztát említették a válaszadók ismert női vezetőként, a férfiak körében pedig Novák Katalin lett a második helyezett a regnáló német kancellár mögött.

A felmérést döntően a munkaképes korosztályba tartozó 25-59 év közötti nők töltötték ki a Médiapiac online portálján.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska

A svéd gyökerek érződnek a mindennapi működésében, különösen a vállalati kultúrában és a vezetési stílusban. Aurelia Luca hosszú évek óta... Teljes cikk

Kik lesznek az új ipari forradalom sztárvállalatai? 8 trend, amire a cégvezetőknek figyelniük kell

Nyolc trendre kell figyelniük a cégvezetőknek, ha sikereket akarnak elérni az évtized végéig. A Bécsi Közgazdaságtudományi Egyetem kutatói szerint... Teljes cikk

Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök

A cégeimben nincs HR osztály, egyetlen HR-es sem dolgozik nálam - jelentette ki Chamath Palihapitiya, a Social Capital alapítója, a Facebook egykori... Teljes cikk