Hiába az AI térnyerése, az emberi készségek még mindig keresettebbek

Miközben a mesterséges intelligenciával és a gépi tanulással kapcsolatos álláshirdetések száma folyamatosan növekszik, az „emberi készségek” - köztük a vezetői, kommunikációs és érzelmi intelligencia - iránti kereslet minden régióban meghaladja a digitális készségek iránti keresletet - derül ki a Cornerstone OnDemand szeptember 24-i jelentéséből, amit a HR Drive szemlézett.

A jelentés a SkyHive által összegyűjtött adatokból származik, amelyek „több mint 200 országot és területet fednek le, beleértve az álláshirdetéseket, önéletrajzokat, kormányzati adatokat és egyéb adatpontokat 11 nyelven.

Figyelemre méltó, hogy a generatív AI-val kapcsolatos álláshirdetések 411%-kal megugrottak a ChatGPT 2023 elején történt elindítását követően. Ezt a növekedést azonban kontextusba helyezi az a tény, hogy az ilyen állások a Cornerstone adatai szerint 2024-es csúcspontjukon még mindig csak a globális álláshirdetések 0,3%-át tették ki, és ezek a hirdetések a szoftverfejlesztésre és az IT-szolgáltatásokra koncentrálódnak.

De a humán készségek, más néven soft skills, szintén nagy keresletnek örvendenek. A Cornerstone szerint az emberi készségekkel kapcsolatos álláshirdetések leggyakrabban a kommunikáció, az interperszonális együttműködés és a problémamegoldás területén jelennek meg. Észak-Amerikában az ilyen készségek iránti kereslet 2,4-szeresen meghaladja a digitális készségek iránti keresletet, míg Európában a kereslet 2,9-szerese a digitális készségek iránti keresletnek.

Az AI térnyerése közepette következetesen fontosnak tartják a továbbképzést, és nem csak az AI készségek tekintetében, állították korábbi jelentések. A Salary.com 2023-as felmérésében a HR-válaszadók többsége azt mondta, hogy nagyobb hangsúlyt fektetnek a Cornerstone-jelentésben tárgyalt hasonló soft skillekre, köztük a kommunikációra és a problémamegoldásra.

HR Drive

fotó: pexels