Hogyan hozható helyre a kiégett kolléga?
A kiégést megelőzni sokkal hatékonyabb, mint kezelni. Súlyosbodásának elébe menni pedig személyre szabottan is lehet, feltárva és megfelelően kezelve az okokat - írja Hári Péter a Forbes online kiadásában.
Általánosságban elmondható, hogy a legelkötelezettebbek égnek ki először -írja a szerző. Hozzáteszi: közülük kevesen járulnak feletteseik elé azt jelezni, hogy kezdenek elfáradni, a vezetőknek pedig gyakran nincs kapacitásuk észrevenni az apró jeleket.
Hári szerint az első lépés: keressük meg a szervezetben, kik azok a kollégák, akik kezében számos projekt összefut és akik szabadságot és túlórát nem sajnálva mindig rendelkezésre állnak. Akikhez szívesen fordulnak a munkatársak szakmai segítséget kérve a legkülönbözőbb területekről. Ők a szervezet valódi kulcsszakértői, mentorai vagy valamilyen kiemelt pozíciót töltenek be - így pótlásuk jelen munkaerőpiaci körülmények között gyakorlatilag lehetetlen.
Teljes cikk a Forbesonline kiadásában
Hári szerint az első lépés: keressük meg a szervezetben, kik azok a kollégák, akik kezében számos projekt összefut és akik szabadságot és túlórát nem sajnálva mindig rendelkezésre állnak. Akikhez szívesen fordulnak a munkatársak szakmai segítséget kérve a legkülönbözőbb területekről. Ők a szervezet valódi kulcsszakértői, mentorai vagy valamilyen kiemelt pozíciót töltenek be - így pótlásuk jelen munkaerőpiaci körülmények között gyakorlatilag lehetetlen.
Teljes cikk a Forbesonline kiadásában
Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig
Hogyan változtak az elvárások a HR-rel szemben? - aki válaszol: Berzsenyi Márta
Kiváló dolgozók