Hogyan növelheted a landing oldalad konverzióját?
A landing oldalad sokszor az első üzeneted a látogató számára, lehet, hogy még sohasem hallott rólad. Itt kell tehát jó első benyomást keltened.

Tippek a konverzió növelésére
1. Ne zúdíts rá egyszerre túl sok információt a látogatóra!
Ha már az oldaladra érkezéskor elrettented a látogatókat a sok felesleges információval, gyorsan át fog kattintani más oldalra. A landing oldalad legyen jól strukturált, áttekinthető, megfelelően tagolt. Mindig nézd át az oldalt, mit lehet kivenni a tartalom minőségének csökkenése nélkül. A térközöket is használd értelmesen a gombok vagy képek kiemelésére.
2. Optimalizáld a címsorokat!
A főcím mellett legyen alcím, mindkettő legyen tömör és érthető. A cselekvésre ösztönző gombokat ne a címsorban helyezd el. A címsorodból legyen egyértelmű az üzeneted, mert lehet, hogy első körben csak a címeket és alcímeket fogja átlapozni a látogató. Mindössze néhány másodperc áll a rendelkezésedre, hogy az üzeneted eljusson a látogató tudatáig.
3. Irányítsd a látogató figyelmét!
Ha több dologból választhat a látogató, el fog kalandozni, ezért tartsd a figyelmét a fő célon, lehetőleg minden CTA (call to action - cselekvésre szólító) gomb egy irányba terelje az olvasót. Egyértelműen kommunikáld a várható előnyöket.
4. Legyen az üzeneted következetes!
Minden üzeneted és a landing oldal minden eleme a fő célt szolgálja! Ne legyenek egymásnak ellentmondó elemek az oldalon.
5. Világosan fogalmazd meg, mit kell tenni!
A CTA gombok is üzenetet hordoznak. A “Kattints ide!” már nem divat. A gomboknak tartalmaznia kell az ígéreted, mi történik, ha rákattint (és mi nem).
6. Finoman sürgesd meg a döntéseket!
Ha egyértelművé teszed, hogy ez a kivételes ajánlat csak rövid ideig elérhető, azzal előmozdíthatod a vásárlási döntést. Elhelyezhetsz időbeli és elérhető mennyiség visszaszámlálókat a landing oldalon, felugró ablakokkal is felhívhatod a figyelmet arra, mit veszít a látogató, ha elhagyja ezt az oldalt.
7. Mutasd meg, hogy a weboldal mögött hús-vér emberek állnak!
Az emberi arcok képesek érzelmeket kiváltani a látogatókban, a szimpatikus emberek növelik a bizalmat. A bizalomnövekedés pedig javítja a konverziót.
8. Oszlasd el a kételyeket!
Tudatosítsd a látogatóban, hogy a gomb megnyomásával még nem kell semmilyen kötelezettséget vállalnia.
9. Tedd az oldalad reszponzívvá!
Fontos, hogy a landing oldal mobilon is jól jelenjen meg. Egyszerűsítsd az űrlapokat, minél kevesebb információt kelljen begépelni telefonon! Ha a látogató már meghozta a döntést a vásárlásról, legyen egyszerű a vásárlási folyamat.
Kérj segítséget elköteleződés nélkül a Klikkmarketing szakértőitől.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?