Hogyan segíthet az álláskeresőnek a pszichológus?

A tartós munkanélküliség lelkileg is megviseli az embert, akár depresszióssá is válhat, vagy önértékelési problémákkal küzdhet az érintett, ilyenkor pedig jól jöhet a szakértő segítség, írja a hvg.

A veszteségélmény többszörös; az álláskeresés nemcsak anyagilag roppantja meg az embert, hanem lelkileg is. Egyik pillanatról a másikra megszűnik a mindennapok rutinja és a hasznosságérzése: nincs miért felkelni reggelente, nem kell elindulni, nincsenek feladatok. Sokan nagyon egyedül maradnak ezekkel a problémákkal. Pszichológushoz például szégyellnek fordulni.

Az egyéni tanácsadáson az álláskeresőnek magáról kell beszélnie, ami gyakran egyáltalán nem könnyebb, mint egy állásinterjún bizonyítani, hogy ő a jó választás. A tanácsadás első lépése az volt, hogy a szakemberrel közösen meghatározzák a foglalkozások témáit: önismeret fejlesztése, pszichológiai erőforrások feltérképezése. Hogyan lehet hatékonyabban kezelni a stresszt, felépíteni az önbizalmat. A foglalkozás keretében stresszoldó technikát is meg lehet tanulni, amely például egy állásinterjú okozta stressz, izgalom oldásakor hasznos lehet.

Ahogy az is, ha valaki végiggondolja, hogy milyen pozitív visszajelzéseket kapott barátaitól, munkatársaitól az évek során, mert ezek felelevenítése segíthet az önbizalom megerősítésében, nehéz helyzetekben.

Csodát egy ilyen tanácsadástól sem szabad várni, hiszen a pszichológus nem fogja helyettünk megoldani az életünket, azonban segíthet újra célokat találni és eszközöket adhat az álláskereső kezébe, ami a helyzetek megoldásában segíthet.

hvg.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban

Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs… - mikor és mitől válik valódi csapattá az emberek... Teljes cikk

Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk

Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk