kapubanner for mobile

Hogyan segíthet az álláskeresőnek a pszichológus?

A tartós munkanélküliség lelkileg is megviseli az embert, akár depresszióssá is válhat, vagy önértékelési problémákkal küzdhet az érintett, ilyenkor pedig jól jöhet a szakértő segítség, írja a hvg.

A veszteségélmény többszörös; az álláskeresés nemcsak anyagilag roppantja meg az embert, hanem lelkileg is. Egyik pillanatról a másikra megszűnik a mindennapok rutinja és a hasznosságérzése: nincs miért felkelni reggelente, nem kell elindulni, nincsenek feladatok. Sokan nagyon egyedül maradnak ezekkel a problémákkal. Pszichológushoz például szégyellnek fordulni.

Az egyéni tanácsadáson az álláskeresőnek magáról kell beszélnie, ami gyakran egyáltalán nem könnyebb, mint egy állásinterjún bizonyítani, hogy ő a jó választás. A tanácsadás első lépése az volt, hogy a szakemberrel közösen meghatározzák a foglalkozások témáit: önismeret fejlesztése, pszichológiai erőforrások feltérképezése. Hogyan lehet hatékonyabban kezelni a stresszt, felépíteni az önbizalmat. A foglalkozás keretében stresszoldó technikát is meg lehet tanulni, amely például egy állásinterjú okozta stressz, izgalom oldásakor hasznos lehet.

Ahogy az is, ha valaki végiggondolja, hogy milyen pozitív visszajelzéseket kapott barátaitól, munkatársaitól az évek során, mert ezek felelevenítése segíthet az önbizalom megerősítésében, nehéz helyzetekben.

Csodát egy ilyen tanácsadástól sem szabad várni, hiszen a pszichológus nem fogja helyettünk megoldani az életünket, azonban segíthet újra célokat találni és eszközöket adhat az álláskereső kezébe, ami a helyzetek megoldásában segíthet.

hvg.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk