kapubanner for mobile

Hogyan számoljuk a lakáscélú támogatás adóját?

Korábban már volt róla szó, hogy az adómentes lakáscélú támogatás szabályai éppen változnak. A módosítást az Országgyűlés már megszavazta, és szerencsére egy javaslat az utolsó pillanatban segíti az adó megállapítását, ha mégsem lenne adómentes a juttatás, áll a Cafeteria TREND hírlevelében.

Ilyen lett volna az első verzió:
Ha а hitelintézet, а kincstár igazolása alapján az adóévi lakáscélú munkáltatói támogatás részben vagy egészben nem felel meg az adómentesség feltételeinek, vagy ha а munkáltató nem rendelkezik az igazolással, а munkáltató а közterheket az adóévet kővető év május hónapra — lakás korszerűsítéséhez adott támogatás esetén az adóévet kővető második év május hónapra — vonatkozó kötelezettségként állapítja meg, vallja be és fizeti meg.

Erre persze sokan felkapták a fejüket, hiszen korábban jórészt a dolgozót tette felelőssé a személyi jövedelemadóról szóló törvény, ha a juttatás nem felelt meg az adómentesség feltételeinek.
Emellett nyitott kérdés volt, hogy mennyi is lesz ez az adó, írja Fata László a Cafeteriatrend.hu szakértője.


Az utolsó elfogadott szöveg így néz majd ki:



А lakáscélú munkáltatói támogatás akkor tekinthető adómentesnek, ha а munkáltató а támogatás folyósításának évét kővető év május 31-éig, lakás építéséhez, építtetéséhez, alapterületének növeléséhez és korszerűsítéséhez adott támogatás esetén а folyósítás évét követő második év május 31-éig rendelkezik az adópolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott igazolásokkal.

Ha а munkáltató nem rendelkezik az adóрolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott igazolásokkal, а lakáscélú munkáltatói támogatás 20 százalékkal növelt összegben а támogatásban részesült magánszemély munkaviszonyból származó jövedelmének minősül.

Ebből már jól meghatározható szükség esetén a közterhek mértéke.

CafeteriaTrend
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk

Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk