Holtzer: szigorúbb szabályozásra szorulnak a magánnyugdíjpénztárak
A gazdasági válság érzékenyen érinti a magánnyugdíjpénztárakat is, ezért azoknak, akiknek csak tíz-húsz év múlva mennek nyugdíjba, érdemesebb részvényekbe fektetniük megtakarításukat - mutatott rá Holtzer Péter, a Nyugdíj- és Időskori Kerekasztal elnöke az InfoRádió Aréna című műsorában. A szakember hozzátette: akik közelebb vannak a nyugdíjhoz, azoknak állami segítségre lesz szükségük, akkor is, ha ezzel nőnek annak kiadásai.
Akik már közelebb vannak a nyugdíjkorhatárhoz, és magánnyugdíjpénztárból kapnak szolgáltatást, aránytalanul rosszabbul járhatnak, ezért a szabályalkotóknak megoldást kell találniuk a helyzet rendezésére. A szakértő szerint felmerülhet annak a lehetősége - és volt már erre precedens -, hogy ezek a munkavállalók visszalépjenek az állami rendszerbe. Holtzer Péter aláhúzta: amennyiben ez megtörténik, az állam terhei tovább nőnek majd, arról nem is beszélve, hogy a lépés negatív hatással lesz a magánpénztári rendszerre is - igaz, ez az egyéneken jelentősen segíthet. Ugyanakkor megjegyezte: vannak más lehetőségek is.
Emelés kell
Elkerülhetetlen, hogy a következő tíz-tizenöt évben emelkedjen a nyugdíjkorhatár, ennek menetét ideje lenne meghatározni – mutatott rá a Nyugdíj- és Időskori Kerekasztal elnöke, hozzátéve: a testület azon dolgozik, hogy a rendszer igazságosabb, áttekinthetőbb, hosszú távon fenntartható legyen.
A hazai nyugdíjpénztári piac arról ugyan nem tehetett, hogy a 2008-as eredmények gyengék lettek, ám az azt megelőző, az indulástól számított tíz évben is csak közepes teljesítményre voltak képesek - véli Holtzer Péter. A szakértő szerint helyes döntés volt létrehozni a magánnyugdíjpénztárakat, a szabályozásba azonban olyan hibák kerültek, amelyek miatt a szektor kevésbé versenyképesen működött. Nagy problémák nem voltak, de nem annyi jött ki a rendszerből, amennyinek kellett volna - fűzte hozzá a Nyugdíj- és Időskori Kerekasztal elnöke.
InfoRádió
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer 1 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hete
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hete
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 3 hete
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 3 hete
- A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon 4 hete
- Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz 4 hete
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben