Megjelent: 11 éve

Holtzer: szigorúbb szabályozásra szorulnak a magánnyugdíjpénztárak

Noha rendkívül kicsi és labilis Magyarország pénzpiaca, a magánnyugdíjpénztárak pénzük 70 százalékát még mindig hazánkban fektetik be - nyilatkozta az InfoRádiónak a Nyugdíj- és Időskori Kerekasztal elnöke. Holtzer Péter hozzátette: akinek tíz-húsz éve hátra van még a nyugdíjig, annak érdemes nagyobb részvényhányadot tartalmazó portfoliót választania.

Akik már közelebb vannak a nyugdíjkorhatárhoz, és magánnyugdíjpénztárból kapnak szolgáltatást, aránytalanul rosszabbul járhatnak, ezért a szabályalkotóknak megoldást kell találniuk a helyzet rendezésére. A szakértő szerint felmerülhet annak a lehetősége - és volt már erre precedens -, hogy ezek a munkavállalók visszalépjenek az állami rendszerbe. Holtzer Péter aláhúzta: amennyiben ez megtörténik, az állam terhei tovább nőnek majd, arról nem is beszélve, hogy a lépés negatív hatással lesz a magánpénztári rendszerre is - igaz, ez az egyéneken jelentősen segíthet. Ugyanakkor megjegyezte: vannak más lehetőségek is.

Emelés kell

Elkerülhetetlen, hogy a következő tíz-tizenöt évben emelkedjen a nyugdíjkorhatár, ennek menetét ideje lenne meghatározni – mutatott rá a Nyugdíj- és Időskori Kerekasztal elnöke, hozzátéve: a testület azon dolgozik, hogy a rendszer igazságosabb, áttekinthetőbb, hosszú távon fenntartható legyen.

A hazai nyugdíjpénztári piac arról ugyan nem tehetett, hogy a 2008-as eredmények gyengék lettek, ám az azt megelőző, az indulástól számított tíz évben is csak közepes teljesítményre voltak képesek - véli Holtzer Péter. A szakértő szerint helyes döntés volt létrehozni a magánnyugdíjpénztárakat, a szabályozásba azonban olyan hibák kerültek, amelyek miatt a szektor kevésbé versenyképesen működött. Nagy problémák nem voltak, de nem annyi jött ki a rendszerből, amennyinek kellett volna - fűzte hozzá a Nyugdíj- és Időskori Kerekasztal elnöke.

InfoRádió
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk

A gyenge forint segít megtartani az állásokat

Ha a munkáltatók oldaláról nézzük, akkor a gyenge forint árfolyam elsősorban az exportszektornak kedvez, és jó hatással van a munkaerőpiacra, mivel... Teljes cikk