HR képzések 2025
A magyar felsőoktatásban HR-t egy alapszakon és egy mesterszakon lehet tanulni. Legközelebb a jövő februárban startoló keresztféléves képzések jöhetnek szóba, amire november 15-e a jelentkezési határidő. A 2025 őszén induló szakokra pedig 2025. február 15-ig lehet jelentkezni.
A magyar felsőoktatási intézmények diplomát adó képzéseire az év két meghatározott időszakában lehet jelentkezni: a keresztféléves eljárásban a februárban induló, az általános eljárásban pedig a szeptemberben induló képzésekre lehet felvételizni.
Az elmúlt évekhez hasonlóan a keresztféléves felvételi idén is október közepén kezdődik, és egészen november 15-ig adható majd le rá a jelentkezés.
Az általános felvételi eljáráshoz hasonlóan ebben az esetben is legfeljebb hat helyre adhatók le a jelentkezések. A ponthatárokat 2025 januárjának második felében hirdetik majd ki. A felvételt nyert hallgatók februárban kezdhetik meg felsőfokú tanulmányaikat.
Kik jelentkezhetnek, és mire figyeljünk?
Fontos azonban tudni, hogy a keresztféléves felvételi eljárásban nem minden egyetem, és nem minden szakon hirdet meg képzést, ezért érdemes több opciót is kinézni arra az esetre, ha a kiválasztott szakot nem indítanák el februárban.
Míg a pótfelvételire az jelentkezhetett, aki egyáltalán nem felvételizett az idei általános eljárásban, vagy pedig jelentkezett, ám végül egyetlen szakra sem jutott be, a keresztféléves képzésre azoknak érdemes beadniuk a jelentkezést, akik például csak a második, harmadik vagy a sokadik helyre kerültek volna be, de közben meggondolták magukat, és nem akartak beiratkozni. Fontos tudni azonban, hogy keresztfélévre csak azok jelentkezhetnek, akik idén nem pótfelvételiztek.
Íme a két HR szak:
Emberi erőforrások alapszak
A magyar felsőoktatásban a “HR szak” hivatalos neve: emberi erőforrások alapképzési szak. Az ezen a szakon megszerezhető végzettség: közgazdász emberi erőforrások alapképzési szakon, amelynek angol megnevezése: Economist in Human Resource Management.
A szak a gazdaságtudományok képzési területbe tartozik, 7 félév alatt végezhető el, amelyből az utolsó a szakmai gyakorlat. Érdemes figyelni, hogy az egyes intézmények milyen specializációval hirdetik meg a szakot, mert ez egyetemi hatáskör és ez adja azt a pluszt, amit a hallgató kap a tanulmányai alatt.
Emberi erőforrás tanácsadó mesterszak
A mesterszak pontos megnevezése: emberi erőforrás tanácsadó (Human Resource Counselling). A megszerezhető szakképzettség: okleveles emberierőforrás tanácsadó. A szak a bölcsészettudományi képzési területbe tartozik.
A mesterképzésre bizonyos alapszakok diplomásai jelentkezhetnek. Ilyen az andragógia és közösségszervező alapképzési szak, a főiskolai szintű művelődésszervező, a személyügyi szervező, a munkavállalási tanácsadó, valamint a bölcsészettudomány képzési területről a pedagógia, a pszichológia; a gazdaságtudományok képzési területről az emberi erőforrások, a társadalomtudomány képzési területről a szociológia, a politológia, az informatikus könyvtáros és a kulturális antropológia alapképzési szak; valamint a pedagógusi képzési terület alapképzési szakjai. Tehát aki azemberi erőforrások alapszakot elvégezte, ő folytathatja ezen a mesterszakon a sikeres felvételi után.
Itt lesznek az első infók
Hogy mely egyetemek hirdetik meg keresztféléves képzésben ezeket a szakokat, arról először a felsőoktatási felvételi hivatalos oldalán, a www.felvi.hu oldalon lesz először információ 2024. októberben. A jövő őszi általános felvételiről pedig decemberben lesznek infók.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 1 hete
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 1 hete
- Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hete
- Új szakok a felsőoktatási felvételi tájékoztatóban - itt vannak a részletek! 2 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 3 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben