kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Hol lehet HR-t tanulni Magyarországon? - nagyító alatt az emberi erőforrások szak

Február 15-én zárul a jelentkezési határidő a 2022 szeptemberében induló felsőoktatási képzésekre. Új sorozatunkban azt mutatjuk be, hol lehet HR-t tanulni Magyarországon. Az első részben az egyetemek által kínált, 7 félév alatt elvégezhető emberi erőforrások alapképzési szakot vesszük nagyító alá. 2021-ben közel 2200-an célozták meg ezt, és 659-en kezdhették meg tavaly szeptemberben tanulmányaikat. Hol lehet tanulni? Mit tud a diplomás? Mit lehet kezdeni egy ilyen bsc diplomával?

A magyar felsőoktatásban a “HR szak” hivatalos neve: emberi erőforrások alapképzési szak. Az érettségivel rendelkezők vagy idén érettségizők február 15-ig jelentkezhetnek a szeptemberben induló képzésekre a felvi.hu oldalon keresztól. Az ezen a szakon megszerezhető végzettség: közgazdász emberi erőforrások alapképzési szakon, amelynek angol megnevezése: Economist in Human Resource Management. A szak a gazdaságtudományok képzési területbe tartozik, 7 félév alatt végezhető el, amelyből az utolsó a szakmai gyakorlat.

Egy évvel ezelőtt 2164-en jelentkeztek emberi erőforrások alapszakra, ebből 659-en nyertek felvételt, 282-en állami ösztöndíjas finanszírozásban. (Érdekesség, hogy tíz évvel ezelőtt a szakra még csak 1100-an jelentkeztek, míg 2019-ben - a Covid előtti utolsó ‘békeévben’ - már 3100-an, innen esett vissza egyharmaddal az érdeklődés).

Az alapszak Magyarországon idén 12 intézményben és 8 városban érhető el.

 

Az alapszakot 2022. szeptemberben elindító intézmények:

 

- Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar (Budapest)
- Budapesti Metropolitan Egyetem Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Kar (Budapest)
- Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológiai Kar (Budapest)
- Eszterházy Károly Katolikus Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar (Eger)
- Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar (Budapest)
- Kodolányi János Egyetem (Székesfehérvár, Budapest, Orosháza)
- Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Gazdasági és Társadalomtudományi Képzések Központ (Gödöllő, Budapest)
- Milton Friedman Egyetem (Budapest)
- Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Miskolc)
- Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Veszprém)
- Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar (Pécs)
- Wekerle Sándor Üzleti Főiskola (Budapest)

A Budapesti Corvinus Egyetem ezt a szakot nem indítja el. Itt gazdálkodási és menedzsment szakon lehet elkezdeni a HR-es témájú tanulmányokat, amelyen belül két szakirány van: adatvezérelt HR rendszerek és tehetségmenedzsment.

Állami ösztöndíjas (“tandíjmentes”) helyek a Budapesti Gazdasági Egyetemen, az egri Eszterházy Károly Katolikus Egyetemen, az Eötvös Loránd Tudományegyetemen, a Károli Gáspár Református Egyetemen, a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetemen, a Miskolci Egyetemen, a Milton Friedman Egyetemen, a Pannon Egyetemen vannak.

A szakot csak költségtérítéses (“tandíjas”) formában lehet elvégezni a Kodolányi János Egyetemen, a Budapesti Metropolitan Egyetemen, a Pécsi Tudományegyetemen és a Wekerle Sándor Üzleti Főiskolán.

Munkarend szerint levelező képzés mindenhol elérhető, nappali forma Pécs kivételével szintén mindenhol. Távoktatási opciót a Kodolányi János Egyetem kínál a nappali és a levelező mellett.

 

Bejutási ponthatárok a 2021. szeptemberében indított képzéseknél (alapképzés, nappali, állami ösztöndíjas helyre)

 

- Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar (Budapest) 400 pont
- Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológiai Kar (Budapest) - 400 pont
- Eszterházy Károly Katolikus Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar (Eger) - 403 pont
- Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar (Budapest) - 400 pont
- Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar - 402 pont
- Milton Friedman Egyetem (Budapest) - 400 pont
- Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Veszprém) - 400 pont

Tehát tavaly nappali tagozatra, állami ösztöndíjas helyre tavaly 400-403 pont között mozgott a felvételi ponthatár. Költségtérítéses helyekre általában elegendő volt a 280 pontos minimum elérése. Ez persze semmit sem jelent, idén ennél nehezebb is lehet a bejutás, csupán orientációként szolgál.

 

Elhelyezkedési kilátások bsc diplomával

 

Az Oktatási Hivatal Diplomás Pályakövetési Rendszere szerint a 2018-ban ezen a szakon végzettek egy évvel később bruttó 358 ezer forintot kerestek átlagosan. A bsc diplomát szerzők 36 százaléka tanult tovább mesterszakon. A karrierjüket elkezdők 54 százaléka saját bevallása szerint diplomás munkakörben dolgozott. Álláskeresési idejük 1,41 hónap volt. A munkakörök, amelyekben a legtöbben állást találtak: HR asszisztens, ügyintéző, HR generalista, referens, HR munkatárs, HR recruiter, HR koordinátor, HR menedzser.

 


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Hol lehet HR-t tanulni Magyarországon? - nagyító alatt az emberi erőforrások szak
2. oldal - Ezt tudja a végzős: tudás, képességek, attitűd, felelősség
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új trendek, komoly változások, erre tart a tréningpiac: interjú Münnich Ivánnal

Nemcsak a multinacionális nagyvállalatok, hanem már a hazai nagyobb és kisebb cégek is felismerték, a versenyképesség megőrzésének érdekében nem... Teljes cikk

Milyen szerepe van a sportnak a vezetői készségek kialakulásában?

A mozgás örökös fejlődésre, céltudatosságra, hitre, alázatra, kitartásra és csapatmunkára tanít. Ezek a képességek nagyban hozzájárulhatnak... Teljes cikk

Mi a közös az anyai és vezetői készségekben?

Határozottság, konfliktuskezelés, problémamegoldó képesség és empátia: ezek a legfőbb vezetői tulajdonságok, melyek édesanyaként is... Teljes cikk