kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Húszmillió vállalkozást segítenek a biztonságos munkahely kialakításában

Az EU-OSHA által kifejlesztett ingyenes online interaktív kockázatértékelési szoftver Európa-szerte segíti a mikro- és kisvállalkozásokat abban, hogy a munkahelyeken lényegre törő és költséghatékony módon végezzenek kockázatértékeléseket. Cipruson kifejezetten a fodrász szakma számára készült ilyen eszköz, de más országokban hentesek, irodai dolgozók, autószerelők is számíthatnak hasonló projektekre.

"A kockázatértékelés az egészségvédelmi és biztonsági irányítás sarokköve, és az ügynökség online interaktív kockázatértékelési szoftverével (OiRA) az európai vállalkozások számára eszközt biztosítunk annak megfelelő elvégzésére. Az OiRA fejlődésével megmutatja számunkra, hogyan dolgozzunk jobban Európában, és hogyan tartsuk biztonságosan munkahelyeinket." Így szólt az EU-OSHA igazgatója, Christa Sedlatschek üzenete, aki az EU soros ciprusi elnöksége alatt rendezett esemény alkalmából, az EU-OSHA "Együtt a kockázatok megelőzéséért" elnevezésű Egészséges munkahelyek kampányának keretében szólalt fel. Az "Együtt az európai munkahelyi biztonság és egészségvédelem jövőjéért" címmel a ciprusi fővárosban, Nicosiában tartott konferencia az egészségvédelmi és biztonsági előírások területén a politikai döntéshozók, a munkáltatók és a munkavállalók előtt álló kihívásokkal foglalkozott.

Christa Sedlatschek szerint pontosan ezen a téren segíthet az OiRA abban, hogy a munkahelyi biztonságot és egészségvédelmet közelebb vigye az európai vállalkozásokhoz. Az OiRA egy olyan eszköz, amelyet az ügynökség az interneten keresztül ingyenesen bocsát rendelkezésre, és amely segítséget nyújt az európai mikro- és kisvállalkozásoknak (amelyek esetlegesen erőforrás és know-how hiányában szenvednek) abban, hogy elvégezzék kockázatértékelésüket, megfeleljenek a kockázatkezelési szabályoknak, valamint a sérülések és a megbetegedések elkerülése érdekében értékeljék és kezeljék a munkahelyi kockázatokat. Az OiRA a vállalkozások számára egyszerű, részletes útmutatót nyújt a kockázatkezelési folyamathoz, segít e folyamat érthetővé tételében és lehetővé teszi a kockázatkezelést.

Az első OiRA eszközök egyikét Cipruson fejlesztették ki: ez egy ágazatspecifikus eszköz, amely kifejezetten a fodrász szakma számára készült, és amely nagyarányú, foglalkozással összefüggő bőrbetegséget, valamint váz- és izomrendszeri megbetegedést regisztrált. Más eszközök bevezetése folyamatban van Cipruson (irodai munkavégzés), Franciaországban (közúti közlekedési ágazat) és uniós szinten (bőr- és bőrkikészítő ipar).

A fejlesztés alatt álló és hamarosan elkészülő új OiRA eszközök közé tartozik egy, a fodrászok számára kidolgozott eszköz Belgiumban, egy generikus eszköz, valamint egy, az irodai munkavégzés során használható eszköz Szlovéniában, egy hentesek számára készült eszköz Görögországban és egy autószerviz-tulajdonosok számára készült eszköz Litvániában.

Több más európai ország OiRA kifejlesztésére irányuló szándéknyilatkozatot írt alá, vagy most dolgozik új eszközök kifejlesztésén vagy vesz részt kísérleti projektekben. Ezen országok közé tartozik Belgium, Bulgária, a Cseh Köztársaság, Ciprus, Görögország, Belgium, Lettország, Litvánia és Szlovénia. További fejlesztéseken dolgozik az INRS kockázat-megelőzési egyesület Franciaországban, valamint az uniós magánbiztosítási ágazat szociális partnerei.

Az EU OSHA arra ösztönzi a nemzeti szakmai szövetségeket, hogy a nemzeti igényeknek megfelelően fejlesszék és szabják testre az ágazati eszközeiket. Ezzel az EU-OSHA a kockázatértékelést akarja előremozdítani a munkahelyeken, és különösen a mikro- és kisvállalkozásokat támogatva, lehetővé téve számukra a kockázatok önbevallását anélkül, hogy túlterheljék a költségvetésüket.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk

Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére

Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk

1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt

Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk