Húszmillió vállalkozást segítenek a biztonságos munkahely kialakításában
Az EU-OSHA által kifejlesztett ingyenes online interaktív kockázatértékelési szoftver Európa-szerte segíti a mikro- és kisvállalkozásokat abban, hogy a munkahelyeken lényegre törő és költséghatékony módon végezzenek kockázatértékeléseket. Cipruson kifejezetten a fodrász szakma számára készült ilyen eszköz, de más országokban hentesek, irodai dolgozók, autószerelők is számíthatnak hasonló projektekre.
Christa Sedlatschek szerint pontosan ezen a téren segíthet az OiRA abban, hogy a munkahelyi biztonságot és egészségvédelmet közelebb vigye az európai vállalkozásokhoz. Az OiRA egy olyan eszköz, amelyet az ügynökség az interneten keresztül ingyenesen bocsát rendelkezésre, és amely segítséget nyújt az európai mikro- és kisvállalkozásoknak (amelyek esetlegesen erőforrás és know-how hiányában szenvednek) abban, hogy elvégezzék kockázatértékelésüket, megfeleljenek a kockázatkezelési szabályoknak, valamint a sérülések és a megbetegedések elkerülése érdekében értékeljék és kezeljék a munkahelyi kockázatokat. Az OiRA a vállalkozások számára egyszerű, részletes útmutatót nyújt a kockázatkezelési folyamathoz, segít e folyamat érthetővé tételében és lehetővé teszi a kockázatkezelést.
Az első OiRA eszközök egyikét Cipruson fejlesztették ki: ez egy ágazatspecifikus eszköz, amely kifejezetten a fodrász szakma számára készült, és amely nagyarányú, foglalkozással összefüggő bőrbetegséget, valamint váz- és izomrendszeri megbetegedést regisztrált. Más eszközök bevezetése folyamatban van Cipruson (irodai munkavégzés), Franciaországban (közúti közlekedési ágazat) és uniós szinten (bőr- és bőrkikészítő ipar).
A fejlesztés alatt álló és hamarosan elkészülő új OiRA eszközök közé tartozik egy, a fodrászok számára kidolgozott eszköz Belgiumban, egy generikus eszköz, valamint egy, az irodai munkavégzés során használható eszköz Szlovéniában, egy hentesek számára készült eszköz Görögországban és egy autószerviz-tulajdonosok számára készült eszköz Litvániában.
Több más európai ország OiRA kifejlesztésére irányuló szándéknyilatkozatot írt alá, vagy most dolgozik új eszközök kifejlesztésén vagy vesz részt kísérleti projektekben. Ezen országok közé tartozik Belgium, Bulgária, a Cseh Köztársaság, Ciprus, Görögország, Belgium, Lettország, Litvánia és Szlovénia. További fejlesztéseken dolgozik az INRS kockázat-megelőzési egyesület Franciaországban, valamint az uniós magánbiztosítási ágazat szociális partnerei.
Az EU OSHA arra ösztönzi a nemzeti szakmai szövetségeket, hogy a nemzeti igényeknek megfelelően fejlesszék és szabják testre az ágazati eszközeiket. Ezzel az EU-OSHA a kockázatértékelést akarja előremozdítani a munkahelyeken, és különösen a mikro- és kisvállalkozásokat támogatva, lehetővé téve számukra a kockázatok önbevallását anélkül, hogy túlterheljék a költségvetésüket.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Baleset történt a CATL debreceni akkumulátorgyárának építkezésén 1 hónapja
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 1 hónapja
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Amikor a rutin veszélyessé válik: bor helyett fertőtlenítőszert öntött a pultos 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja
- A munkabalesetek árnyoldala: Amikor a mulasztás már bűncselekmény 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?