Idén is elkötelezett a tehetséggondozásban a UPC Direct
Idén folytatódik a tavaly nagy sikerrel indult együttműködés a UPC Direct és a Messzehangzó Tehetségek Alapítvány között: a műholdas szolgáltató 2018-ban is elkötelezett a tehetséges gyerekek felkarolása iránt, így tíz, az informatika tudománya iránt érdeklődő alsótagozatos diák vehet részt az ADATkaland informatikai műhelyfoglalkozásokon és a tematikus nyári táborban.
A Messzehangzó Tehetségek Alapítvány és a UPC Direct együttműködésének célja, hogy a szociális hátrányból adódó különbségeket mérsékelje, művészeti, természettudományos és informatikai programjain keresztül a tehetséggondozásra és ezáltal a felzárkózásra adjon lehetőséget.
A 2017/18-as tanévben az alapítvány szervezésében megvalósuló ADATkaland informatikai műhelyfoglalkozásokon és a nyári vakáció alatt megszervezésre kerülő tematikus nyári tábor programjában tíz, az informatika tudománya iránt érdeklődő alsó tagozatos diák vehet részt.
A műhelyfoglalkozás tematikájában hangsúlyt kap a design-logótervezés, a weblapkészítés és a programozás. A szülők és diákok visszajelzései egyaránt az Adatkaland műhelyfoglalkozások szükségességét és sikerességét igazolják. Ezek a jövő generációjának elengedhetetlenül hasznos ismeretanyagok az általános iskola informatika oktatási tananyagában nem jelennek meg. A műhelymunka foglalkozásai során a gyerekek tényleges, gyakorlati tudást kapnak az informatika húzóágazataiból, ez az ismeretanyag motivációt és orientációt adhat a pályaválasztásuk során is.
A 2018 nyarán megrendezésre kerülő Messzehangzó táborok közel 100 hátrányos helyzetű, tehetséges gyermek ingyenes részvételét biztosítják a tehetségnevelő programban. Az idei táborok tematikája a KÖRFORGÁS fogalomrendszere lesz, a pályaműveket is ebben a témában várják majd. A nyári diákakadémia előadói a művészetek, informatika és természettudományok területén elismert tudósok, művészek lesznek. A táborokba való pályázati lehetőség 2018. március 15-e után nyílik meg a 12-16 éves korosztály számára.
A program keretében 2 táborban 30 gyermek táboroztatása, és 20 gyermek informatikai műhelymunkában való képzése zajlik.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 2 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 2 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 3 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 3 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 4 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 1 hónapja
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 1 hónapja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?