Idén is elkötelezett a tehetséggondozásban a UPC Direct
Idén folytatódik a tavaly nagy sikerrel indult együttműködés a UPC Direct és a Messzehangzó Tehetségek Alapítvány között: a műholdas szolgáltató 2018-ban is elkötelezett a tehetséges gyerekek felkarolása iránt, így tíz, az informatika tudománya iránt érdeklődő alsótagozatos diák vehet részt az ADATkaland informatikai műhelyfoglalkozásokon és a tematikus nyári táborban.
A Messzehangzó Tehetségek Alapítvány és a UPC Direct együttműködésének célja, hogy a szociális hátrányból adódó különbségeket mérsékelje, művészeti, természettudományos és informatikai programjain keresztül a tehetséggondozásra és ezáltal a felzárkózásra adjon lehetőséget.
A 2017/18-as tanévben az alapítvány szervezésében megvalósuló ADATkaland informatikai műhelyfoglalkozásokon és a nyári vakáció alatt megszervezésre kerülő tematikus nyári tábor programjában tíz, az informatika tudománya iránt érdeklődő alsó tagozatos diák vehet részt.
A műhelyfoglalkozás tematikájában hangsúlyt kap a design-logótervezés, a weblapkészítés és a programozás. A szülők és diákok visszajelzései egyaránt az Adatkaland műhelyfoglalkozások szükségességét és sikerességét igazolják. Ezek a jövő generációjának elengedhetetlenül hasznos ismeretanyagok az általános iskola informatika oktatási tananyagában nem jelennek meg. A műhelymunka foglalkozásai során a gyerekek tényleges, gyakorlati tudást kapnak az informatika húzóágazataiból, ez az ismeretanyag motivációt és orientációt adhat a pályaválasztásuk során is.
A 2018 nyarán megrendezésre kerülő Messzehangzó táborok közel 100 hátrányos helyzetű, tehetséges gyermek ingyenes részvételét biztosítják a tehetségnevelő programban. Az idei táborok tematikája a KÖRFORGÁS fogalomrendszere lesz, a pályaműveket is ebben a témában várják majd. A nyári diákakadémia előadói a művészetek, informatika és természettudományok területén elismert tudósok, művészek lesznek. A táborokba való pályázati lehetőség 2018. március 15-e után nyílik meg a 12-16 éves korosztály számára.
A program keretében 2 táborban 30 gyermek táboroztatása, és 20 gyermek informatikai műhelymunkában való képzése zajlik.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Több mint 10 milliárd forintos uniós forrásból indít új munkaerőpiaci felzárkóztató programot a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság. Az... Teljes cikk
Ismét a Pécsi Tudományegyetem (PTE) ad otthont a Prograce programozói versenynek, amelynek keretében december 16-án keresik az ország legjobb... Teljes cikk
Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hete
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 1 hete
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 3 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hete
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 4 hete
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig