Idén is elkötelezett a tehetséggondozásban a UPC Direct
Idén folytatódik a tavaly nagy sikerrel indult együttműködés a UPC Direct és a Messzehangzó Tehetségek Alapítvány között: a műholdas szolgáltató 2018-ban is elkötelezett a tehetséges gyerekek felkarolása iránt, így tíz, az informatika tudománya iránt érdeklődő alsótagozatos diák vehet részt az ADATkaland informatikai műhelyfoglalkozásokon és a tematikus nyári táborban.
A Messzehangzó Tehetségek Alapítvány és a UPC Direct együttműködésének célja, hogy a szociális hátrányból adódó különbségeket mérsékelje, művészeti, természettudományos és informatikai programjain keresztül a tehetséggondozásra és ezáltal a felzárkózásra adjon lehetőséget.
A 2017/18-as tanévben az alapítvány szervezésében megvalósuló ADATkaland informatikai műhelyfoglalkozásokon és a nyári vakáció alatt megszervezésre kerülő tematikus nyári tábor programjában tíz, az informatika tudománya iránt érdeklődő alsó tagozatos diák vehet részt.
A műhelyfoglalkozás tematikájában hangsúlyt kap a design-logótervezés, a weblapkészítés és a programozás. A szülők és diákok visszajelzései egyaránt az Adatkaland műhelyfoglalkozások szükségességét és sikerességét igazolják. Ezek a jövő generációjának elengedhetetlenül hasznos ismeretanyagok az általános iskola informatika oktatási tananyagában nem jelennek meg. A műhelymunka foglalkozásai során a gyerekek tényleges, gyakorlati tudást kapnak az informatika húzóágazataiból, ez az ismeretanyag motivációt és orientációt adhat a pályaválasztásuk során is.
A 2018 nyarán megrendezésre kerülő Messzehangzó táborok közel 100 hátrányos helyzetű, tehetséges gyermek ingyenes részvételét biztosítják a tehetségnevelő programban. Az idei táborok tematikája a KÖRFORGÁS fogalomrendszere lesz, a pályaműveket is ebben a témában várják majd. A nyári diákakadémia előadói a művészetek, informatika és természettudományok területén elismert tudósok, művészek lesznek. A táborokba való pályázati lehetőség 2018. március 15-e után nyílik meg a 12-16 éves korosztály számára.
A program keretében 2 táborban 30 gyermek táboroztatása, és 20 gyermek informatikai műhelymunkában való képzése zajlik.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 2 hete
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hete
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hete
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 3 hete
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 1 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 1 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 1 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 1 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 1 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja