Idén már nem vonzó a nyugdíj

Tavaly sokkal többen mentek nyugdíjba a szokásosnál, ám 2008-ban megállni látszik a trend, legalábbis ez év elején a folyamat visszatért a rendes kerékvágásba. 2007-ben a nyugdíjak is veszítettek reálértékükből, igaz, kisebb mértékben, mint a keresetek - számol be a Világgazdaság.

A szigorodó nyugdíjfeltételek miatt 2007-ben nagy nyugdíjozási hullám söpört végig az országban: mintegy 126 ezren kérték időskori ellátásuk kiszámítását, ami 30 százalékkal több, mint a 2006-os 95 ezres érték. A rokkantnyudíjazást kérők száma azonban jelentősen lecsökkent: tíz év alatt 55 ezerről 34 ezerre apadt a rokkantsági nyugdíjat megállapító határozatok száma.

Az adatok szerint tehát azok, akik a múlt évre - koruk és szolgálati idejük alapján - megszerezték a nyugdíjjogosultságot, többnyire bátran éltek is a lehetőséggel. Ez év elején ugyanis a korábbiakhoz viszonyítva számottevően visszaesett az ellátás megállapítását kérvényezők száma: míg 2007 januárjában mintegy kilencezer igénybejelentés érkezett, az idei első hónapban 6700, februárban pedig a tavalyi majd nyolcezres értékével szemben alig ötezer.

A nyugdíjat megállapító határozatok száma hasonló trendet mutat: míg tavaly mintegy 25 ezerrel haladta meg az egy évvel korábbit, és még az idén januárban is jó 30 százalékkal több volt, mint egy éve, februárban már harmadával volt kevesebb a teljesítő határozat, mint 2007 februárjában. Ezt a nyugdíjba meneteli láz minden bizonnyal annak köszönhető, hogy változtak a nyugdíjmegállapítás szabályai, és mindazok, akik már ebben az évben mennek - korhatár alatt - nyugdíjba, ellátásuk mellett legföljebb a minimálbérnek megfelelő fizetésért dolgozhatnak.


A nyugdíjak reálértéke csökken a keresetekhez képest



A nyugdíjaskosár és a keresetnövekedések átlagaként tavaly végül nominálisan 6,5 százalékkal emelkedtek az időskori ellátások. A tendencia azonban azt mutatja, ha a bérek reálértéke folyamatosan nő, az időskori ellátások a keresetekhez viszonyítva vesztenek vásárlóerejükből.

Világgazdaság / Népszabadság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk