kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Idén már nem vonzó a nyugdíj

Tavaly sokkal többen mentek nyugdíjba a szokásosnál, ám 2008-ban megállni látszik a trend, legalábbis ez év elején a folyamat visszatért a rendes kerékvágásba. 2007-ben a nyugdíjak is veszítettek reálértékükből, igaz, kisebb mértékben, mint a keresetek - számol be a Világgazdaság.

A szigorodó nyugdíjfeltételek miatt 2007-ben nagy nyugdíjozási hullám söpört végig az országban: mintegy 126 ezren kérték időskori ellátásuk kiszámítását, ami 30 százalékkal több, mint a 2006-os 95 ezres érték. A rokkantnyudíjazást kérők száma azonban jelentősen lecsökkent: tíz év alatt 55 ezerről 34 ezerre apadt a rokkantsági nyugdíjat megállapító határozatok száma.

Az adatok szerint tehát azok, akik a múlt évre - koruk és szolgálati idejük alapján - megszerezték a nyugdíjjogosultságot, többnyire bátran éltek is a lehetőséggel. Ez év elején ugyanis a korábbiakhoz viszonyítva számottevően visszaesett az ellátás megállapítását kérvényezők száma: míg 2007 januárjában mintegy kilencezer igénybejelentés érkezett, az idei első hónapban 6700, februárban pedig a tavalyi majd nyolcezres értékével szemben alig ötezer.

A nyugdíjat megállapító határozatok száma hasonló trendet mutat: míg tavaly mintegy 25 ezerrel haladta meg az egy évvel korábbit, és még az idén januárban is jó 30 százalékkal több volt, mint egy éve, februárban már harmadával volt kevesebb a teljesítő határozat, mint 2007 februárjában. Ezt a nyugdíjba meneteli láz minden bizonnyal annak köszönhető, hogy változtak a nyugdíjmegállapítás szabályai, és mindazok, akik már ebben az évben mennek - korhatár alatt - nyugdíjba, ellátásuk mellett legföljebb a minimálbérnek megfelelő fizetésért dolgozhatnak.


A nyugdíjak reálértéke csökken a keresetekhez képest



A nyugdíjaskosár és a keresetnövekedések átlagaként tavaly végül nominálisan 6,5 százalékkal emelkedtek az időskori ellátások. A tendencia azonban azt mutatja, ha a bérek reálértéke folyamatosan nő, az időskori ellátások a keresetekhez viszonyítva vesztenek vásárlóerejükből.

Világgazdaság / Népszabadság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk