Idén ötödével kevesebb ember kap 13. bért

A 13. havi bérek nagysága és a benne részesülők aránya a vállalati hierarchiában felfelé haladva arányosan nő. Miközben a segédmunkások hat százaléka kap átlagosan 71.000 forintot év végén, addig a felsővezetők negyede mintegy tízszer annyit, átlagosan 700.000 forintot - kap plusz egyhavi jutalomként.

A szolgáltatási szféra alkalmazottainak és az adminisztratív munkakörben dolgozóknak egyaránt tizede kap 13. havi fizetést, az előbbiek átlagosan 102.200 forintot, az utóbbiak pedig 136.500 forintot. A műszaki területen szakképzett alkalmazottak 18 százaléka átlag 230.400 forintra számíthat, a középvezetők ötöde pedig 340.000 forint bónuszban részesül.

A munkaadó cég nagysága is erőteljesen befolyásolja, hogy ki milyen nagyságú 13. havi fizetésben részesül. A kevesebb, mint 10 főt foglalkoztató cégeknél a dolgozók mindössze 8 százaléka kap ilyen juttatást, átlagosan 159.000 forint értékben. A legtöbb alkalmazott (21 százalék) a több mint 1000 főt foglalkoztató nagyvállalatoknál részesül 13. havi bónuszban, ők átlagosan 252.000 forintot kapnak. Hasonló összeget adnak 251-1000 főt foglalkoztató cégek is, ott a munkavállalók 19 százaléka részesül benne. A legtöbbet viszont az 51-250 főt foglalkoztató munkaadók adják, átlagosan 257.000 forintot, mégpedig az alkalmazottak 15 százalékának.

A Fizetesek.hu bérinformációs portál kutatóinak felmérése szerint továbbra is sok pozícióban egyáltalán nem kapnak a munkavállalók 13. bért: ilyen szakma például az ács, az asztalos, a hentes, a cukrász, a kertész, a benzinkutas, vagy éppen az idegenvezető.

Leggyakrabban egyébként az autóipari karbantartó mérnökök (58 százalék), folyamatmérnökök (42 százalék) és technológusok (41 százalék) kapnak 13. havi bért. A vezérigazgatók, műszaki tervezők és termékmenedzserek közel 40 százaléka részesül ilyen juttatásban, valamint a postai kézbesítők, a vegyészmérnökök és műszaki igazgatók harmada kap plusz egyhavi fizetést.