Megjelent: 12 hónapja

Így alakultak a havi nettó átlagkeresetek vármegyénként

A 2023. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Ebben az évben a reálkereset csökkent, de ez nem volt egyenletes a települések szerint. A nettó kereset a fővárosban volt a legmagasabb (havi 469 ezer forint, +13,7%). Ezt követték a megyei jogú városok és megyeszékhelyek (havi 382 ezerrel forint, +13,6%), majd a városok (havi 338 ezer Ft, +14,8%), végül a nagyközségek és községek (296 ezer forint, +16,4%) következtek. Az országos nettó átlagkereset havi átlaga 372 ezer forint volt (+14,8%).

Így alakultak a havi nettó átlagkeresetek vármegyénként-

A legmagasabb nettó kereset Budapest, Győr és Székesfehérvár agglomerációjában van. A legalacsonyabb jövedelmű területek közé tartoznak Baranya és Somogy megye kis lélekszámú települései, valamint Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Békés vármegye határ menti területei. A vármegyék szerint legalacsonyabb nettó keresetek Szabolcs-Szatmár-Beregben voltak (297 ezer forint), kevéssel megelőzve Békés és Somogy vármegyét (309 ezer forint). A legmagasabb jövedelmű vármegye idén is Pest volt (411 ezer forint), a második Győr-Moson-Sopron (399 ezer Ft), amely megelőzte Komárom-Esztergomot (398 ezer Ft). Fontos megemlíteni, hogy a budapesti keresetek torzítottak, ugyanis a Budapesten dolgozó, albérletben lakó, azonban állandó lakcímmel más településen rendelkezők jövedelme a statisztikában nem Budapesten, hanem más vidéki településeken jelennek meg (ott emelve az átlagot).

A nettó keresetek alakulása 2023-ban településenként (ezer Ft)

A nettó kerestek alakulása 2023-ban településenként (ezer Ft)

Forrás: NAV adatok alapján GKI számítás

A nettó keresetek növekedését százalékos és nominális értéken is érdemes megvizsgálni. Reálkereset növekedés volt a kékkel jelölt területeken (Győr és környéke, valamint Baranya és Borsod határ menti települései). Utóbbi területeken, ahol feltételezhetően magas a minimálbéresek aránya, a 15%-os minimálbér és 10%-os garantált bérminimum emelés jelentősen hozzájárulhatott az átlagkereset nagy emelkedéséhez.

A nettó keresetek változása településenként 2023-ban 2022-höz viszonyítva (%)

A nettó kerestek változása településenként 2023-ban 2022-höz viszonyítva (%)

Forrás: NAV adatok alapján GKI számítás

Azonban nemcsak a százalékban kifejezett, hanem a nominális nettó kereset változását is érdemes megvizsgálni, ami pontosabban tükrözi, hogyan változott a dolgozók anyagi helyzete. Habár Budapest százalékos kereset növekedése elmaradt az átlagtól, nominálisan az országos átlag növekedésénél (48 ezer forint) jobban nőtt a kereset a fővárosban (56 ezer forint). A legmagasabb nominális növekedést azonban nem Budapest, hanem Győr és agglomerációja (több mint 60 ezer forint) érte el. A határ menti települések, ahol százalékosan nagy növekedés volt, nominálisan átlag alatt növekedtek.

Összefoglalva elmondható, hogy 2023-ban reálkereset csökkenés volt a települések 68%-án, amivel szemben szinte egyedül Győr és agglomerációja tudott egybefüggő térségként növekedést felmutatni. A nominális jövedelem tekintetében a főváros továbbra is messze kiemelkedik a sorból, míg a legnagyobb és a legalacsonyabb keresetű megyék sorrendje alig változott maradt.

A nettó keresetek változása településenként 2023-ban 2022-höz viszonyítva (Ft)

A nettó kerestek változása településenként 2023-ban 2022-höz viszonyítva (Ft)

Forrás: NAV adatok alapján GKI számítás

Havi nettó átlagkereset településtípusonként, 2023

Településtípus

Nettó kereset (ezer Ft)

Növekedés (2023/2022)

Növekedés (ezer Ft)

Főváros

470

13,7%

56,5

Megyeszékhely és megyei jogú város

382

13,6%

45,6

Város

338

14,8%

43,4

Község és nagyközség

296

16,4%

41,4

 

Havi nettó átlagkereset vármegyénként (ezer forint, %), 2023

Vármegye

Nettó kereset

Növekedés (2023/2022)

Növekedés (ezer Ft)

Pest

411

14,5%

52

Győr-Moson-Sopron

399

17,3%

59

Komárom-Esztergom

398

15,4%

53

Fejér

392

13,9%

48

Vas

364

14,4%

46

Veszprém

358

14,4%

45

Csongrád-Csanád

349

13,8%

42

Heves

349

15,6%

47

Tolna

348

13,7%

42

Bács-Kiskun

337

15,4%

45

Hajdú-Bihar

333

15,0%

44

Baranya

330

15,2%

43

Zala

328

14,0%

40

Jász-Nagykun-Szolnok

322

14,5%

41

Borsod-Abaúj-Zemplén

322

14,7%

41

Nógrád

319

14,8%

41

Somogy

310

14,5%

39

Békés

309

14,6%

39

Szabolcs-Szatmár-Bereg

297

14,5%

38

 

kép: freepik

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés

“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak... Teljes cikk

Minimálbér 2026

Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk