kapubanner for mobile

Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal?

A nyugdíjak emelése ma Magyarországon szinte kizárólag az inflációt követi, így az idősek ugyan papíron nem veszítenek a jövedelmük értékéből, de közben folyamatosan leszakadnak a bérektől. A szakértők szerint a valódi kérdés nem az egyszeri juttatásokban, hanem a rendszer logikájában van: vissza kellene hozni a bérekhez kötött emelést, az úgynevezett svájci indexálást.

Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon

„A 13. havi nyugdíjat a kormány hatalmas ajándékként próbálja eladni. De beszéljünk őszintén: ez nem ajándék, hanem politikai marketing” – mondja Vajda Zoltán, az Országgyűlés Költségvetési Bizottságának elnöke egy Facebook-bejegyzésben.

A független országgyűlési képviselő szerint miközben a közbeszédet az egyszeri juttatások – például a 13. havi nyugdíj – uralják, addig a rendszer valódi működéséről alig esik szó.

Olyan, mintha valakinek évente egyszer adnánk egy kabátot, miközben a háza folyamatosan beázik

– fogalmazott. Hiába jön időről időre pluszpénz, ha közben a nyugdíjrendszer alaplogikája nem változik.

A valódi kérdés ugyanis nem az, hogy egy adott évben mennyi extra juttatás érkezik, hanem az, hogy a nyugdíjak hosszú távon hogyan viszonyulnak a bérekhez.

Nem csökkennek, mégis lemaradnak

Magyarországon a nyugdíjemelések jelenleg alapvetően inflációkövetők. Ez azt jelenti, hogy ha nőnek az árak, a nyugdíjak is emelkednek – vagyis az értékük papíron megmarad.

Csakhogy a bérek ennél sokszor gyorsabban nőnek. Mivel a nyugdíjak ezt nem követik, a nyugdíjasok fokozatosan leszakadnak az aktív dolgozóktól. Nem feltétlenül lesznek szegényebbek, de egyre kisebb részt kapnak a gazdasági növekedésből.

Mi az a svájci indexálás?

A szakmai viták egyik kulcskérdése az úgynevezett svájci indexálás. Ez egy olyan rendszer, amely a nyugdíjemeléseket nemcsak az inflációhoz, hanem a bérek növekedéséhez is köti.

Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy ha nőnek a fizetések, a nyugdíjak is emelkednek valamennyivel. Így a nyugdíjasok nem maradnak le tartósan a társadalom többi részétől.

Magyarországon ez a modell korábban már működött, ma azonban nem ez határozza meg az emeléseket.

Egyszeri kifizetések helyett rendszer

A jelenlegi rendszer inkább az egyszeri juttatásokra épít. Ezek rövid távon segítséget jelentenek, és könnyen kommunikálhatók is. Egy-egy plusz kifizetés nem változtat azon, hogy a nyugdíjak hosszú távon leszakadnak a bérektől.

Mi lehet a megoldás?

A szakértők szerint a megoldás az lehet, ha a nyugdíjemelésekbe visszakerül egy béralapú elem. Nem feltétlenül ugyanabban a formában, mint korábban, de úgy, hogy a gazdasági növekedésből a nyugdíjasok is részesüljenek.

Ez tenné fenntarthatóbbá a rendszert – és közelebb hozná egymáshoz a dolgozók és a nyugdíjasok jövedelmi pályáját.

Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás

Felmerült a férfiak kedvezményes nyugdíjának lehetősége a Nők40 mintájára, de a szakértői számítások szerint ez komoly költségvetési terhet... Teljes cikk

Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől

A svájci indexálás egy olyan nyugdíjemelési módszer, amely nemcsak a pénzromlást (inflációt), hanem a gazdaság teljesítményét, pontosabban a... Teljes cikk

Nyugdíj melletti munka

A nyugdíj melletti munkavállalás az utóbbi években az egyik legkedvezőbb foglalkoztatási formává vált Magyarországon, mind a munkavállaló, mind a... Teljes cikk