Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal?
A nyugdíjak emelése ma Magyarországon szinte kizárólag az inflációt követi, így az idősek ugyan papíron nem veszítenek a jövedelmük értékéből, de közben folyamatosan leszakadnak a bérektől. A szakértők szerint a valódi kérdés nem az egyszeri juttatásokban, hanem a rendszer logikájában van: vissza kellene hozni a bérekhez kötött emelést, az úgynevezett svájci indexálást.

„A 13. havi nyugdíjat a kormány hatalmas ajándékként próbálja eladni. De beszéljünk őszintén: ez nem ajándék, hanem politikai marketing” – mondja Vajda Zoltán, az Országgyűlés Költségvetési Bizottságának elnöke egy Facebook-bejegyzésben.
A független országgyűlési képviselő szerint miközben a közbeszédet az egyszeri juttatások – például a 13. havi nyugdíj – uralják, addig a rendszer valódi működéséről alig esik szó.
Olyan, mintha valakinek évente egyszer adnánk egy kabátot, miközben a háza folyamatosan beázik
– fogalmazott. Hiába jön időről időre pluszpénz, ha közben a nyugdíjrendszer alaplogikája nem változik.
A valódi kérdés ugyanis nem az, hogy egy adott évben mennyi extra juttatás érkezik, hanem az, hogy a nyugdíjak hosszú távon hogyan viszonyulnak a bérekhez.
Nem csökkennek, mégis lemaradnak
Magyarországon a nyugdíjemelések jelenleg alapvetően inflációkövetők. Ez azt jelenti, hogy ha nőnek az árak, a nyugdíjak is emelkednek – vagyis az értékük papíron megmarad.
Csakhogy a bérek ennél sokszor gyorsabban nőnek. Mivel a nyugdíjak ezt nem követik, a nyugdíjasok fokozatosan leszakadnak az aktív dolgozóktól. Nem feltétlenül lesznek szegényebbek, de egyre kisebb részt kapnak a gazdasági növekedésből.
Mi az a svájci indexálás?
A szakmai viták egyik kulcskérdése az úgynevezett svájci indexálás. Ez egy olyan rendszer, amely a nyugdíjemeléseket nemcsak az inflációhoz, hanem a bérek növekedéséhez is köti.
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy ha nőnek a fizetések, a nyugdíjak is emelkednek valamennyivel. Így a nyugdíjasok nem maradnak le tartósan a társadalom többi részétől.
Magyarországon ez a modell korábban már működött, ma azonban nem ez határozza meg az emeléseket.
Egyszeri kifizetések helyett rendszer
A jelenlegi rendszer inkább az egyszeri juttatásokra épít. Ezek rövid távon segítséget jelentenek, és könnyen kommunikálhatók is. Egy-egy plusz kifizetés nem változtat azon, hogy a nyugdíjak hosszú távon leszakadnak a bérektől.
Mi lehet a megoldás?
A szakértők szerint a megoldás az lehet, ha a nyugdíjemelésekbe visszakerül egy béralapú elem. Nem feltétlenül ugyanabban a formában, mint korábban, de úgy, hogy a gazdasági növekedésből a nyugdíjasok is részesüljenek.
Ez tenné fenntarthatóbbá a rendszert – és közelebb hozná egymáshoz a dolgozók és a nyugdíjasok jövedelmi pályáját.
Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Felmerült a férfiak kedvezményes nyugdíjának lehetősége a Nők40 mintájára, de a szakértői számítások szerint ez komoly költségvetési terhet... Teljes cikk
A svájci indexálás egy olyan nyugdíjemelési módszer, amely nemcsak a pénzromlást (inflációt), hanem a gazdaság teljesítményét, pontosabban a... Teljes cikk
A nyugdíj melletti munkavállalás az utóbbi években az egyik legkedvezőbb foglalkoztatási formává vált Magyarországon, mind a munkavállaló, mind a... Teljes cikk
- Az X generáció fele kénytelen lesz elhalasztani a nyugdíjba vonulást 4 napja
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 1 hete
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 1 hete
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 1 hete
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 2 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 2 hete
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 3 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 3 hete
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 4 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?