Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal
Februárban közel 600 ezer forint érkezhet egy átlagos nyugdíjas számlájára a 13. és a részben bevezetett 14. havi nyugdíjnak köszönhetően. A legtöbben azonban egyetlen rossz döntéssel el is költik ezt a pluszpénzt. Megmutatjuk, hogyan lehet belőle tartalék, kamatbevétel vagy havi szinten is érezhető pénzügyi előny.

A biztosdontes.hu friss összefoglalója szerint 2026 februárja kiemelten fontos hónap lesz a nyugdíjasok számára, hiszen a rendes havi ellátáson felül egyszerre érkezik meg a 13. havi nyugdíj, valamint elindul a 14. havi nyugdíj lépcsőzetes bevezetése is. A rendkívüli juttatás jelentős pluszbevételt jelent, amely tudatos felhasználással hosszabb távon is javíthatja a pénzügyi biztonságot.
A cikk szerint a 13. havi nyugdíj a januári, 3,6 százalékkal megemelt nyugdíj teljes összege, míg a 14. havi nyugdíj 2026-ban még csak a havi járandóság 25 százalékát teszi ki. Amennyiben az átlagnyugdíj a korábbi becsléseknek megfelelően 250 ezer forint körül alakult, az emelést követően a havi összeg megközelíti a 259 ezer forintot. Ebben az esetben februárban összesen közel 582 750 forint érkezhet egy átlagos jogosult számlájára.
Ekkora összeg már komoly döntési helyzetet teremt, ugyanakkor gyakori hiba, hogy a teljes pluszjövedelem rövid idő alatt elfolyik. A cikk több olyan megoldást is bemutat, amelyekkel a rendkívüli nyugdíj hosszabb távon is értéket teremthet.
Az egyik legegyszerűbb lehetőség a banki lekötés, különösen akkor, ha a pénzre belátható időn belül szükség lehet. Jelenleg is elérhetők olyan betéti konstrukciók, amelyek 5–10 százalék közötti éves kamatot kínálnak új forrás elhelyezése esetén, és ezek a hozamok az adóterhek levonása után is érezhető nyereséget jelenthetnek.
A cikk kiemeli az állampapírok szerepét is, amelyek a nyugdíjasok körében az egyik legbiztonságosabb befektetési formának számítanak. A Fix Magyar Állampapír több éves futamidő mellett kiszámítható, fix kamatot kínál, míg a Magyar Állampapír Plusz rugalmasabb hozzáférést biztosít, mivel meghatározott időszakokban kedvező feltételekkel visszaváltható.
A plusznyugdíj felhasználható egészségpénztári befizetésre is, amely adóköteles jövedelem megléte esetén adóvisszatérítést eredményezhet, illetve segíthet a rendszeres egészségügyi kiadások átláthatóbb kezelésében.
Emellett a meglévő hitelek törlesztése vagy előtörlesztése is racionális döntés lehet, hiszen ezzel csökkenhet a jövőbeni kamatteher és akár a havi törlesztőrészlet is.
A cikk külön hangsúlyozza a tartalékképzés fontosságát. A váratlan egészségügyi, lakással kapcsolatos vagy családi kiadások jelentős terhet róhatnak a havi költségvetésre, ezért célszerű a 13. és 14. havi nyugdíj egy részét elkülönített vésztartalékként kezelni. Ezt a tartalékot olyan formában érdemes tartani, amely egyszerre biztonságos, gyorsan hozzáférhető, és legalább mérsékelt hozamot biztosít.
Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik?
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Rekordszintű különbségek rajzolódnak ki a magyar nyugdíjak között: miközben a többség 220 ezer forintnál kevesebből él, már több tucatnyian... Teljes cikk
A nyugdíjak emelése ma Magyarországon szinte kizárólag az inflációt követi, így az idősek ugyan papíron nem veszítenek a jövedelmük... Teljes cikk
Jelentős, akár 9,4 százalékos emelkedés várható a nyugdíjszámítás egyik kulcstényezőjében, ami érdemben befolyásolhatja a megállapított... Teljes cikk
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 1 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 2 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Miért éri meg 2026-ban prémium párlatba fektetni? – Minőség a mennyiség felett 1 hónapja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?