Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal
Februárban közel 600 ezer forint érkezhet egy átlagos nyugdíjas számlájára a 13. és a részben bevezetett 14. havi nyugdíjnak köszönhetően. A legtöbben azonban egyetlen rossz döntéssel el is költik ezt a pluszpénzt. Megmutatjuk, hogyan lehet belőle tartalék, kamatbevétel vagy havi szinten is érezhető pénzügyi előny.

A biztosdontes.hu friss összefoglalója szerint 2026 februárja kiemelten fontos hónap lesz a nyugdíjasok számára, hiszen a rendes havi ellátáson felül egyszerre érkezik meg a 13. havi nyugdíj, valamint elindul a 14. havi nyugdíj lépcsőzetes bevezetése is. A rendkívüli juttatás jelentős pluszbevételt jelent, amely tudatos felhasználással hosszabb távon is javíthatja a pénzügyi biztonságot.
A cikk szerint a 13. havi nyugdíj a januári, 3,6 százalékkal megemelt nyugdíj teljes összege, míg a 14. havi nyugdíj 2026-ban még csak a havi járandóság 25 százalékát teszi ki. Amennyiben az átlagnyugdíj a korábbi becsléseknek megfelelően 250 ezer forint körül alakult, az emelést követően a havi összeg megközelíti a 259 ezer forintot. Ebben az esetben februárban összesen közel 582 750 forint érkezhet egy átlagos jogosult számlájára.
Ekkora összeg már komoly döntési helyzetet teremt, ugyanakkor gyakori hiba, hogy a teljes pluszjövedelem rövid idő alatt elfolyik. A cikk több olyan megoldást is bemutat, amelyekkel a rendkívüli nyugdíj hosszabb távon is értéket teremthet.
Az egyik legegyszerűbb lehetőség a banki lekötés, különösen akkor, ha a pénzre belátható időn belül szükség lehet. Jelenleg is elérhetők olyan betéti konstrukciók, amelyek 5–10 százalék közötti éves kamatot kínálnak új forrás elhelyezése esetén, és ezek a hozamok az adóterhek levonása után is érezhető nyereséget jelenthetnek.
A cikk kiemeli az állampapírok szerepét is, amelyek a nyugdíjasok körében az egyik legbiztonságosabb befektetési formának számítanak. A Fix Magyar Állampapír több éves futamidő mellett kiszámítható, fix kamatot kínál, míg a Magyar Állampapír Plusz rugalmasabb hozzáférést biztosít, mivel meghatározott időszakokban kedvező feltételekkel visszaváltható.
A plusznyugdíj felhasználható egészségpénztári befizetésre is, amely adóköteles jövedelem megléte esetén adóvisszatérítést eredményezhet, illetve segíthet a rendszeres egészségügyi kiadások átláthatóbb kezelésében.
Emellett a meglévő hitelek törlesztése vagy előtörlesztése is racionális döntés lehet, hiszen ezzel csökkenhet a jövőbeni kamatteher és akár a havi törlesztőrészlet is.
A cikk külön hangsúlyozza a tartalékképzés fontosságát. A váratlan egészségügyi, lakással kapcsolatos vagy családi kiadások jelentős terhet róhatnak a havi költségvetésre, ezért célszerű a 13. és 14. havi nyugdíj egy részét elkülönített vésztartalékként kezelni. Ezt a tartalékot olyan formában érdemes tartani, amely egyszerre biztonságos, gyorsan hozzáférhető, és legalább mérsékelt hozamot biztosít.
Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik?
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?