kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Így keresünk állást világszerte

Világszerte a foglalkoztatottak csaknem 20 százaléka kezdett új munkát tavaly; a nemzetközi trendek azt mutatják, hogy a munkavállalók átlagosan 8 hetet töltenek álláskereséssel, amelyet 5 hetes kiválasztási folyamat követ - derül ki egy álláskeresési trendeket vizsgáló kutatásból.

images

images

A tájékoztató szerint az álláskeresést ugyanakkor jelentősen befolyásolhatja az adott ország GDP-növekedése is. Ahol a bruttó hazai össztermék növekedése 2 százaléknál nagyobb - ebbe a csoportba tartozik Magyarország is -, ott átlagosan 11 hetet töltenek munkakereséssel. A lassabban növekvő gazdaságok esetében ez a folyamat akár 16 hétig is eltarthat, a legnagyobb gazdasági növekedést elérő országokban pedig mindössze 2-3 hetet vesz igénybe.

A keresés során a legnépszerűbb csatorna az internet. Világszerte a válaszadók 55 százaléka böngészett a különböző lehetőségek között az álláskeresési portálokon, ugyanerre a nyomtatott médiát csak 36 százalékuk használta.

A netes portálok a hatékonyság tekintetében is első helyen állnak, megelőzve a személyes ajánlásokat. Ez utóbbit a válaszadók 19 százaléka tartotta eredményes munkaszerzési csatornának.

A világ különböző pontjain, a gazdasági fejlettségtől és a kultúrától függően azonban nagyok a különbségek. Indiában például a válaszadók 70 százaléka az ajánlást tartja a legeredményesebbnek, szemben a nyugat-európai országokkal, ahol sokkal többen használják álláskeresés során a kereskedelmi csatornákat.

A kutatásból kiderült, hogy a 2014-ben új munkát kezdők korábban elégedetlenek voltak a jövedelmükkel, a pozícióval, a munkatársaikkal vagy a munkakörülményeikkel. A váltásnak köszönhetően ugyanakkor a válaszadók 74 százaléka lett elégedettebb, és 84 százalékuk ért el magasabb jövedelmet. Az elégedettséget tekintve Indiában, Kínában és Dél-Afrikában volt a legnagyobb a növekedés.

Az internetes csatornákon állást keresők többségének, 58 százalékának sikerült magasabb fizetést elérni, ugyanakkor a személyes ajánlás során elhelyezkedettek esetében ez csak 50 százalék volt.

A The Boston Consulting Group és a Recruit Works Institute 13 ország 13 000 munkavállalóját kérdezte, hogy képet alkothasson az álláskeresési piac legfontosabb folyamatairól - közölték.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek

A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk

Kilométerdíj és üzemanyag-elszámolás 2025-ben: Szabályok, számítási módszerek és javaslatok

A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk

Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató

A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk