kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Így toboroznak az autógyárak Magyarországon

Míg az Opel nyolcszáz fős létszámigényét Szentgotthárd régiójából kívánja fedezni, addig az Audi országos szinten oldja meg az ezerrel több ember toborzását, adja hírül a Napi Gazdaság.

images

Az Opel szentgotthárdi gyára, csakúgy, mint a kilencvenes években, a régióból biztosítja a szükséges létszámot. Légrádi Edit, a General Motors Powertrain - Hungary Kft. szóvivője a lapnak elmondta, a létszámbővítés egy-két éven belül kezdődik meg, és évi 150-200 fővel fog nőni a munkaerőgárda. A vállalatnak fontos, hogy minőségi munkaereje legyen, így nyitott arra is, hogy távolabbról jelentkezőkkel dolgozzon együtt. Jelenleg 640 fős az állomány, az adminisztrációs területeken dolgozók akár Zalaegerszegről, Szombathelyről is bejárnak Szentgotthárdra.

Az Audi jelenleg 5800 főt foglalkoztat és tovűbbi 1800 ember felvételét tervezi. Döntésük előtt régiós elemzéseket készítettek, így meg vannak győződve arról, hogy a szükséges munkaerő rendelkezésre fog állni. A német autógyár nemcsak a régióban, hanem országos szinten is toboroznak majd, sőt a határon túli képzett szakembereket sem zárják ki a toborzásból.

Napi Gazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk

Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon?

Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk