kapubanner for mobile

pályázat minősítés szakember-utánpótlás Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható Munkaadó

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 8 éve

Így válhat valaki Megbízható Munkaadóvá

Mától lehet pályázni a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által hirdetett „Megbízható Munkaadó“ elismerő címre. A minősítéssel a Kamara segíteni kívánja a vállalatokat a szakember-utánpótlás hosszú távú biztosításában.

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) „Megbízható Munkaadó“ címmel pályázatot hirdet a magyarországi vállalatok számára. A minősítést a Kamara által felkért zsűri olyan vállalatoknak kívánja odaítélni, amelyek példaértékű módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről.

Gabriel A. Brennauer, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara ügyvezető elnökségi tagja, a pályázat bemutatása alkalmából elmondta, hogy a kezdeményezéssel segítséget nyújtanának a jól képzett munkatársak megtartásához és toborzásához. „A magyarországi munkaerő-piaci helyzet új kihívások elé állítja a vállalatokat. A most indított pályázat kapcsolódik a Kamara idei fókusz-témájához, amely a szakember-hiány enyhítésére helyezi a hangsúlyt, és konkrét kezdeményezésekkel és eszközökkel kíván a vállalatoknak segítséget nyújtani abban, hogy hosszú távon, képzett és elkötelezett munkavállalókkal dolgozhassanak együtt” - fejtette ki Brennauer.

A „Megbízható Munkaadó” minősítést pályázatiúton lehet elnyerni, a címet egy öttagú szakmai zsűri ítéli oda két évre. A pályázóknak hét területen megfogalmazott kritériumoknak kell megfelelniük; mindenek előtt a javadalmazás, a szociális-jóléti juttatások, az egészség és a munkakörülmények, a képzés és továbbképzés, valamint a fejlődési lehetőségek tekintetében.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Munkavállalói jóllétre irányuló pályázatot írtak ki, 4 millió forintot kap a nyertes

A Generali Csoport idén három kategóriában hirdeti meg a kis- és középvállalkozások fenntarthatósági törekvéseit segítő EnterPRIZE nemzetközi programot. A pályázat célja a hazai KKV szektor gazdasági erősödésének, megújulásának és fenntartható fejlődésének támogatása. A vállalatok összesen bruttó 15 millió forintos támogatásban részesülnek: a legjobb környezetvédelmi pályázatot 7 millió forinttal, míg a munkavállalói jóllét és a mikrokörnyezet iránti felelősségvállalás kategória nyerteseit 4-4 millió forinttal díjazzák.

További cikkek

Elindult a nevezés a 11. Év Intelligens Vállalata versenyre

Elindult a nevezés a 11. alkalommal megrendezett "Év intelligens vállalata" versenyre, amely mára a hazai üzleti világ egyik legizgalmasabb... Teljes cikk

Újabb vissza nem térítendő támogatási program indul a vidéki mikro- és kisvállalkozásoknak

A kormány újabb, vissza nem térítendő támogatási programmal segíti a vidéki térségek legkisebb vállalkozásait. A GINOP Plusz-1.2.4-25 kódszámú... Teljes cikk

NGM: tovább egyszerűsödött az uniós források elérése a vállalkozások számára

Tovább egyszerűsödött az uniós források elérése a vállalkozások számára, egyre többen használják ki a lehetőséget - ismerteti a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Átadták a „Megbízható Munkaadó” díjakat - itt a lista

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Május 1-je a munka ünnepe, ezt szinte mindenki tudja. A szocializmusban látványos állami ünnepségek kísérték a napot, ám a gyökereit nem keleten, hanem nyugaton kell keresni. Érdekesség, hogy három EU-tagországban nem ünnepnap május első napja.

Itt van május 1-je: mit is ünneplünk ma pontosan?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025