kapubanner for mobile

Informatikai felzárkózási lehetőség előtt állnak a kkv-k

Hamarosan újabb informatikai fejlesztésekre pályázhatnak európai uniós pénzből a kis- és közepes vállalkozások. A teljes körű infokommunikációs megoldásokat nyújtó Modern vállalkozások programja is folytatódik jövőre. Az indulás óta mintegy 1500 kkv tért már át a modern eszközökre, online megoldásokra - írja a Magyar Idők.

A Modern vállalkozások programjára európai uniós forrás is rendelkezésre áll a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív programból (GINOP). Nemcsak a cégek fejlesztéseire jut pénz, hanem annak szakmai hátterére is. Idetartoznak többek közt azok a rendezvények, ahol az infokommunikációs szakemberek bemutatják a vállalatvezetőknek azokat a megoldásokat, amelyeket sokszor nem is ismernek az érintettek. A program ideje alatt 127 rendezvényt tartanak meg országszerte - írja a lap.

Eddig 200 informatikai szállítóval kötöttek megállapodást, és mintegy 450 kedvezményes infokommunikációs termék közül választhatnak a kkv-k. Az országban összesen 29 fős tanácsadói hálózat méri fel a vállalkozások informatikai felkészültségét. A szakemberek fejlesztési stratégiát építenek fel, majd javaslatot tesznek olyan digitális eszközök vagy szolgáltatások beszerzésére, melyekkel a cégek kiválthatják a hagyományos papíralapú feladatvégzést vagy a meglévő, korszerűtlenné vált informatikai megoldásokat.

A Modern vállalkozások programjában a következő fél évben el szeretnék érni, hogy 3000 vállalkozás szerezze meg a Digitálisan felkészült vállalkozás védjegyet, azonban a kamara várakozása szerint ezt a számot akár meg is haladhatják.

Magyar Idők
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját

A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk

Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás

Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk