Informatikai felzárkózási lehetőség előtt állnak a kkv-k
Hamarosan újabb informatikai fejlesztésekre pályázhatnak európai uniós pénzből a kis- és közepes vállalkozások. A teljes körű infokommunikációs megoldásokat nyújtó Modern vállalkozások programja is folytatódik jövőre. Az indulás óta mintegy 1500 kkv tért már át a modern eszközökre, online megoldásokra - írja a Magyar Idők.
Eddig 200 informatikai szállítóval kötöttek megállapodást, és mintegy 450 kedvezményes infokommunikációs termék közül választhatnak a kkv-k. Az országban összesen 29 fős tanácsadói hálózat méri fel a vállalkozások informatikai felkészültségét. A szakemberek fejlesztési stratégiát építenek fel, majd javaslatot tesznek olyan digitális eszközök vagy szolgáltatások beszerzésére, melyekkel a cégek kiválthatják a hagyományos papíralapú feladatvégzést vagy a meglévő, korszerűtlenné vált informatikai megoldásokat.
A Modern vállalkozások programjában a következő fél évben el szeretnék érni, hogy 3000 vállalkozás szerezze meg a Digitálisan felkészült vállalkozás védjegyet, azonban a kamara várakozása szerint ezt a számot akár meg is haladhatják.
Magyar Idők
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk
Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?