Ingyen dolgoztatták a diákokat a polgármester éttermében
Bóta József, a Heves megyei Szihalom függetlenként nyert, de utóbb a Fideszbe belépett polgármestere saját éttermeiben ingyen dolgoztatta annak az iskolának a tanulóit, ahol korábban ő maga volt az igazgató - írja a Magyar Nemzet.
A polgármester tagadja a történteket, szerinte a renitens tanulók akarnak bosszút állni rajta. A Magyar Nemzetnek azonban tanárok, diákok, szakemberek is tanúsították a diákmunkát, amikről állításuk szerint papírjuk is van.
A panaszos diákok elismerik, hogy az iskolában színvonalas képzést kaptak, de állításuk szerint volt, hogy teljes munkanapokat dolgoztak le. Konyhai munkákban segédkeztek: szeletelés, mosogatás, takarítás, de olyan is előfordult, hogy felszolgálóként dolgoztak, sokszor ebédszünetet sem kaptak. A lap szerint mivel az éttermekben dolgozó diákok nem kaptak fizetést, sokkal kedvezőbb volt őket dolgoztatni, mint alkalmazottakat.
Az egyik diák azt mesélte a lapnak, volt, hogy választás elé állították őket: vagy lehúznak 12 órát az étteremben, vagy a téli szünetben kell dolgozniuk. A polgármester szerint viszont minden szabályt betartottak, csak azok túlóráztak, akik elkéstek. A pénzügyi visszaélés gyanúja is felmerült, mert volt olyan, hogy a három hónapos külföldön történő szakmai gyakorlatra ígért fizetést sem kapták meg a diákok. Havi 300 euró volt az ígéret, ebből végül 100 eurót kapta, a polgármester szerint a repülőjegyek megvásárlására ment el a különbözet.
Korábban is voltak gondok az iskolában: évekkel ezelőtt is már 30 milliós tartozásuk volt, mert olyan tanulók után is felvették az állami támogatást, akik nem is léteztek. A Magyar Pünkösdi Egyház Kelet humánszolgálata vette át ekkor az iskolát, de Bóta igazgató maradt, és a bankszámlával is ő rendelkezett. 2016 tavaszán a pénzügyi gondok miatt majdnem csődbe jutott az iskola. Az igazgató ekkor 40 ezer forintos hozzájárulást szedett be az ide jelentkező nyolcadikosoktól. Ekkoriban (2016 augusztusa) a Szent Lőrinc-iskola tanárai, dolgozói fizetést sem kaptak - írja a lap.
Magyar Nemzet
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?