kapubanner for mobile

Irodai dolgozó? Ezért érdemes masszázsra járnia

Sokat fáj a dereka, a háta, a nyaka? Ne törődjön bele!

Irodai dolgozó? Ezért érdemes masszázsra járnia-

Az ülő munkavégzés miatt kialakuló leggyakoribb problémák közé sorolható a lumbális (ágyéki), a lapocka és a gerinc közötti, illetve gyakran a nyaki izmokat is érintő izomfájdalom. Ezeket okozhatja a helytelen testtartás, az irodai eszközök nem megfelelő használata (pl. helytelen monitormagasság), illetve a szék, az asztal rossz pozíciója, vagy csupán a hosszú ideig tartó, ugyanazon testhelyzetben történő munkavégzés is. Ezeken a mozgásszervi panaszokon sokat javíthat egy szakember által végzett masszázs, és a fájdalomcsökkentés csak egy a számos pozitív hatás közül.

Lássuk, hogy hat a testre a masszázs!

  • A kezelt területen az izomzat felmelegszik, lazul, rugalmasabb lesz,
  • fokozódik a vérkeringés, ezáltal javul a tápanyagok- és az oxigén szállítása is a szövetekbe,
  • csökken vagy megszűnik a fájdalom,
  • növekedhet az ízületek mozgásterjedelme,
  • javul a közérzet,
  • jobb lesz az állóképesség,
  • csökken a kortizolszint,
  • nő a szerotonin- és dopamintermelés,
  • fokozódik a nyirokáramlás.

A hosszan tartó eredmény érdekében érdemes a masszázskezeléseket kúraszerűen, rendszeresen alkalmazni, rövid távú hatásához viszont elég akár már egy-két alkalom is.

Felvetődhet a kérdés: hány perces masszázsra van szükség a várt eredmény eléréséhez? Kindlinger Balázs, a Budai Egészségközpont gyógy- és sportmasszőre szerint ez függhet a páciens életkorától, egészségügyi állapotától, panaszaitól is. Kezdésnek egy 25 perces gyógymasszázs javasolt, amely során mind a páciens, mind a masszőr részéről világossá válhat, elegendő-e a kezelési idő a megadott problémára.

Irodai dolgozó? Ezért érdemes masszázsra járnia
 

Több terület, illetve a teljes test gyógymasszázsánál 50 percet kell tervezni, sőt, bizonyos esetekben 75 percre is szükséges lehet a szakember szerint.

A masszázs testileg és lelkileg is támogat

A rendszeres masszázs segíthet a rossz testtartás javításában azáltal, hogy ellazítja a görcsös, feszülő izmokat, ráadásul így nemcsak a mozgásszervi problémáktól és fájdalomtól szabadulhatunk meg, de fejfájás is kisebb eséllyel alakul ki az izomlazítás hatására. Mindemellett a masszázs erősíti az immunrendszert, továbbá csökkenti a stresszt, a szorongást, és növeli a boldogságszintet is.

Amennyiben ön is szeretne bejelentkezni masszázsra a Budai Egészségközpont Váci úti rendelőkomplexumába, úgy hívja az ügyfélszolgálatot a +36 1 489 5200-as telefonszámon hétköznap, 08:00 és 20:00 között. 

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk