Itt vannak a legnagyobb diákmunka-közvetítők
Nincsenek nagy változások az iskolaszövetkezetek iparági rangsorában. Őrzi első helyét a Meló-Diák. A második-harmadik helyen ugyan helycsere történt a Fürge Diák és a Prodiák között, a top 10 utána változatlan. A Budapest Business Journal legutóbb megjelent listáját közöljük, amely a 2021. évi nettó árbevétel alapján készült.
Továbbra is magasan a lista első helyén a Meló-Diák áll. 2021-ben kétszer akkora árbevételt ért el (12,5 milliárd forint) a 38 irodájával országos lefedettségű szolgáltató, mint a piac második helyezettje.
A második és a harmadik helyen szoros a verseny, “orrhosszal”, 5,98 milliárd forinttal a Fürge Diák a második, míg a Prodiák 5,93 milliárd forinttal a harmadik. A Fürge Diák szombathelyi bejegyzésű, kettő budapesti és 17 vidéki irodát üzemeltet és 2020-hoz képest egy helyet lépett előre.
A piac harmadikja, a Prodiák mögött a Prohuman HR szolgáltató áll. A másodikról a harmadikra csúsztak vissza minimálisan, viszont a tob 10-ből a legtöbb adatot osztottak meg a nyilvánossággal: 3,6 millió órát számláztak a megbízók felé 2021-ben, hetente átlagosan 120 diákot helyeztek ki, adatbázisukban 62 500 diák szerepel. 2022. július 1-jén pedig 35 főállású alkalmazottjuk volt.
Őrzi negyedik helyét a budapesti Mind-Diák Szövetkezet. Egy fővárosi és 14 vidéki irodával működik, 2021-ben 4,7 milliárd forintos forgalmat hoztak össze.
Szintén nincs változás az ötödik helyen, amelyet a gödi bejegyzésű Schönherz Iskolaszövetkezet foglal el 4,3 milliárd forintos árbevételével. A Schönherzet a Műegyetem Schönherz Kollégiumában alapították 1995-ben, kezdetben informatikai munkákra közvetített ki diákokat, mára a profil szélesebb lett. Egy budapesti és két vidéki irodával üzemel.
Hatodik továbbra is a fővárosi székhelyű MŰISZ Iskolaszövetkezet, mindössze 100 millió forinttal a Schönherz mögött, 4,2 milliárd forintos árbevétellel. Egy budapesti és egy vidéki irodájuk van, 2022 közepén 16 főállású alkalmazott dolgozott náluk.
Hetedik a Lengyelben bejegyzett EU-Diákok Iskolaszövetkezet. Egy budapesti irodával fut, 14 főállású alkalmazottal, 3,3 milliárd forintot realizáltak bevételben 2021-ben.
A budapesti Multi Jobnál csak az árbevételi adat publikus, 2,8 milliárd forint, ezzel az egy évvel korábbihoz képest a nyolcadik a rangsorban.
Kilencedik az állásbörzéken is gyakran feltűnő MADS, azaz a Márton Áron Szolgáltató Iskolaszövetkezet 2 milliárd forinttal. Egy budapesti, két vidéki irodát tartanak fenn, 11 állandó alkalmazottal működnek.
Belefért még a top 10-be a Pannon-Work Iskolaszövetkezet 1,7 milliárd forinttal. Egy budapesti, 16 vidéki képviseletet üzemeltetnek összesen 11 főállású belsős munkatárssal.
A Budapest Business Journal iparági listái és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb iskolaszövetkezetek a Budapest Business Journal 2022-es listáján
(A cégek nevére kattintva további információkat talál)
| Rangsor | Cég neve | Teljes nettó árbevétel 2021-ben (M Ft) |
|---|---|---|
| 1. | Meló-Diák Országos Diákmunka Hálózat | 12 505 (M Ft.) |
| 2. | Fürge Diák Iskolaszövetkezet | 5 985 (M Ft.) |
| 3. | Prodiák Iskolaszövetkezet | 5 935 (M Ft.) |
| 4. | Mind-Diák Szövetkezet | 4 758 (M Ft.) |
| 5. | Schönherz Iskolaszövetkezet | 4 364 (M Ft.) |
| 6. | MŰISZ Iskolaszövetkezet | 4 258 (M Ft.) |
| 7. | EU-DIÁKOK Iskolaszövetkezet | 3 391 (M Ft.) |
| 8. | Multi Job Iskolaszövetkezet | 2 864 (M Ft.) |
| 9. | MADS - Márton Áron Szolgáltató Iskolaszövetkezet | 2 048 (M Ft.) |
| 10. | Pannon-Work Iskolaszövetkezet | 1 741 (M Ft.) |
| 11. | Y Generáció Iskolaszövetkezet | 1 648 (M Ft.) |
| 12. | Jobb Kezek Iskolaszövetkezet | 1 175 (M Ft.) |
| 13. | Pensum Diákmunka Iskolaszövetkezet | 1 016 (M Ft.) |
| 14. | Joker-Karrier Iskolaszövetkezet | 977 (M Ft.) |
| 15. | PannonDiák Iskolaszövetkezet | 851 (M Ft.) |
| 16. | Biztos Kész Diák Iskolaszövetkezet | 845 (M Ft.) |
| 17. | MISZ Műegyetemi Iskolaszövetkezet | 586 (M Ft.) |
| 18. | Diák-Navigátor Iskolaszövetkezet | 425 (M Ft.) |
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Budapest Business Journal (BBJ) listáját ismét vezeti a Santa Fe Relocations Kft., ahogy tette ezt a tavalyi évet kivéve rendszeresen. A cég növelni... Teljes cikk
Továbbra is toronymagasan vezeti a nyugdíjas szövetkezetek listáját a Szomszédok. Utána három szereplő közel egymáshoz: második a... Teljes cikk
Piacvezető HR-outsourcing és bérszámfejtési szolgáltatás területén a NEXON Kft., amely a Budapest Business Journal iparági toplistáját is rendre... Teljes cikk
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 1 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 1 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 2 hónapja
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 2 hónapja
- HR Business Partner 2 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 3 hónapja
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 3 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 3 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 4 hónapja
- Business Development Manager 4 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 4 hónapja


Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja