Itt vannak a legnagyobb diákmunka-közvetítők
Nincsenek nagy változások az iskolaszövetkezetek iparági rangsorában. Őrzi első helyét a Meló-Diák. A második-harmadik helyen ugyan helycsere történt a Fürge Diák és a Prodiák között, a top 10 utána változatlan. A Budapest Business Journal legutóbb megjelent listáját közöljük, amely a 2021. évi nettó árbevétel alapján készült.
Továbbra is magasan a lista első helyén a Meló-Diák áll. 2021-ben kétszer akkora árbevételt ért el (12,5 milliárd forint) a 38 irodájával országos lefedettségű szolgáltató, mint a piac második helyezettje.
A második és a harmadik helyen szoros a verseny, “orrhosszal”, 5,98 milliárd forinttal a Fürge Diák a második, míg a Prodiák 5,93 milliárd forinttal a harmadik. A Fürge Diák szombathelyi bejegyzésű, kettő budapesti és 17 vidéki irodát üzemeltet és 2020-hoz képest egy helyet lépett előre.
A piac harmadikja, a Prodiák mögött a Prohuman HR szolgáltató áll. A másodikról a harmadikra csúsztak vissza minimálisan, viszont a tob 10-ből a legtöbb adatot osztottak meg a nyilvánossággal: 3,6 millió órát számláztak a megbízók felé 2021-ben, hetente átlagosan 120 diákot helyeztek ki, adatbázisukban 62 500 diák szerepel. 2022. július 1-jén pedig 35 főállású alkalmazottjuk volt.
Őrzi negyedik helyét a budapesti Mind-Diák Szövetkezet. Egy fővárosi és 14 vidéki irodával működik, 2021-ben 4,7 milliárd forintos forgalmat hoztak össze.
Szintén nincs változás az ötödik helyen, amelyet a gödi bejegyzésű Schönherz Iskolaszövetkezet foglal el 4,3 milliárd forintos árbevételével. A Schönherzet a Műegyetem Schönherz Kollégiumában alapították 1995-ben, kezdetben informatikai munkákra közvetített ki diákokat, mára a profil szélesebb lett. Egy budapesti és két vidéki irodával üzemel.
Hatodik továbbra is a fővárosi székhelyű MŰISZ Iskolaszövetkezet, mindössze 100 millió forinttal a Schönherz mögött, 4,2 milliárd forintos árbevétellel. Egy budapesti és egy vidéki irodájuk van, 2022 közepén 16 főállású alkalmazott dolgozott náluk.
Hetedik a Lengyelben bejegyzett EU-Diákok Iskolaszövetkezet. Egy budapesti irodával fut, 14 főállású alkalmazottal, 3,3 milliárd forintot realizáltak bevételben 2021-ben.
A budapesti Multi Jobnál csak az árbevételi adat publikus, 2,8 milliárd forint, ezzel az egy évvel korábbihoz képest a nyolcadik a rangsorban.
Kilencedik az állásbörzéken is gyakran feltűnő MADS, azaz a Márton Áron Szolgáltató Iskolaszövetkezet 2 milliárd forinttal. Egy budapesti, két vidéki irodát tartanak fenn, 11 állandó alkalmazottal működnek.
Belefért még a top 10-be a Pannon-Work Iskolaszövetkezet 1,7 milliárd forinttal. Egy budapesti, 16 vidéki képviseletet üzemeltetnek összesen 11 főállású belsős munkatárssal.
A Budapest Business Journal iparági listái és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb iskolaszövetkezetek a Budapest Business Journal 2022-es listáján
(A cégek nevére kattintva további információkat talál)
| Rangsor | Cég neve | Teljes nettó árbevétel 2021-ben (M Ft) |
|---|---|---|
| 1. | Meló-Diák Országos Diákmunka Hálózat | 12 505 (M Ft.) |
| 2. | Fürge Diák Iskolaszövetkezet | 5 985 (M Ft.) |
| 3. | Prodiák Iskolaszövetkezet | 5 935 (M Ft.) |
| 4. | Mind-Diák Szövetkezet | 4 758 (M Ft.) |
| 5. | Schönherz Iskolaszövetkezet | 4 364 (M Ft.) |
| 6. | MŰISZ Iskolaszövetkezet | 4 258 (M Ft.) |
| 7. | EU-DIÁKOK Iskolaszövetkezet | 3 391 (M Ft.) |
| 8. | Multi Job Iskolaszövetkezet | 2 864 (M Ft.) |
| 9. | MADS - Márton Áron Szolgáltató Iskolaszövetkezet | 2 048 (M Ft.) |
| 10. | Pannon-Work Iskolaszövetkezet | 1 741 (M Ft.) |
| 11. | Y Generáció Iskolaszövetkezet | 1 648 (M Ft.) |
| 12. | Jobb Kezek Iskolaszövetkezet | 1 175 (M Ft.) |
| 13. | Pensum Diákmunka Iskolaszövetkezet | 1 016 (M Ft.) |
| 14. | Joker-Karrier Iskolaszövetkezet | 977 (M Ft.) |
| 15. | PannonDiák Iskolaszövetkezet | 851 (M Ft.) |
| 16. | Biztos Kész Diák Iskolaszövetkezet | 845 (M Ft.) |
| 17. | MISZ Műegyetemi Iskolaszövetkezet | 586 (M Ft.) |
| 18. | Diák-Navigátor Iskolaszövetkezet | 425 (M Ft.) |
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
1829 fős átlagos statisztikai létszámával a Pensum Group Nyrt. bekerült a 10 legnagyobb hazai cég közé a Budapest Business Journal ... Teljes cikk
A magyar tulajdonú cégek dominálják a hazai munkaerő-kölcsönző piacot. A 2024-es számok alapján vezetett a Prohuman, szorosan mögötte a WHC a... Teljes cikk
Nem tett jót a 2024-es év a fejvadász piacnak. Bár a listavezető változatlan: továbbra is az élen a HumanField, az előző évekhez képest tovább... Teljes cikk
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 2 hete
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 2 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hete
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 4 hete
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 3 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 3 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 3 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 3 hónapja
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 4 hónapja



Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig