Itthon kell tartani a hazatért építőipari szakembereket!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖtezer építőipari szakember érkezett haza külföldről a járványhelyzet miatt, akik közül a legtöbben Nyugat-Európában dolgoztak korábban. Eddig azonban mindössze pár százan próbáltak itthon elhelyezkedni.
Az iparági adatok szerint 2008 óta az elmúlt években mintegy 30 ezer építőipari szakmunkás és mérnök helyezkedett el a magyar határokon kívül, ennek a becslések szerint mintegy 15-20 százaléka érkezhetett most haza a járvány miatt.
A hazai építőipar évek óta küzd az ágazatban jelen lévő szakemberhiánnyal, amelyet a külföldről érkező, jellemzően szerb és ukrán vendégmunkásokkal pótoltak.
Ennek ellenére csupán párszáz külföldről hazaérkező szakember próbált eddig itthon, és a szakmáján belül elhelyezkedni - közölte a KÉSZ Csoport.
Ők az ágazat egyik legfontosabb feladatának azt tekintik, hogy sikerüljön perspektívát biztosítani ezeknek a szakembereknek, és meggyőzni őket arról, hogy maradjanak itthon.
„A maradj otthon kampány jól működik, hasonlóan fontosnak érezzük most a maradj itthon üzenetet is” - mondta el Vida Tamás, a KÉSZ Csoport vezérigazgatója. Hozzátette: hatalmas szükség van ezekre a szakemberekre.
A vállalatcsoport éppen ezért kampányt is indít a hazaérkezett szakemberek meggyőzésére. Az elmúlt hetekben már két hazatérő szakmunkás brigádnak - 20 főnek - biztosítottak munkát.
A KÉSZ Csoportnál úgy látják, a megfelelő jövedelem, a tiszta foglalkoztatottság és a szakmai kihívás a legfontosabb pillére annak, hogy sikerüljön itthon tartani a hazatérőket.
A hazai építőipar évek óta küzd az ágazatban jelen lévő szakemberhiánnyal, amelyet a külföldről érkező, jellemzően szerb és ukrán vendégmunkásokkal pótoltak.
Ennek ellenére csupán párszáz külföldről hazaérkező szakember próbált eddig itthon, és a szakmáján belül elhelyezkedni - közölte a KÉSZ Csoport.
Ők az ágazat egyik legfontosabb feladatának azt tekintik, hogy sikerüljön perspektívát biztosítani ezeknek a szakembereknek, és meggyőzni őket arról, hogy maradjanak itthon.
„A maradj otthon kampány jól működik, hasonlóan fontosnak érezzük most a maradj itthon üzenetet is” - mondta el Vida Tamás, a KÉSZ Csoport vezérigazgatója. Hozzátette: hatalmas szükség van ezekre a szakemberekre.
A vállalatcsoport éppen ezért kampányt is indít a hazaérkezett szakemberek meggyőzésére. Az elmúlt hetekben már két hazatérő szakmunkás brigádnak - 20 főnek - biztosítottak munkát.
A KÉSZ Csoportnál úgy látják, a megfelelő jövedelem, a tiszta foglalkoztatottság és a szakmai kihívás a legfontosabb pillére annak, hogy sikerüljön itthon tartani a hazatérőket.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?