Itthon kell tartani a hazatért építőipari szakembereket!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖtezer építőipari szakember érkezett haza külföldről a járványhelyzet miatt, akik közül a legtöbben Nyugat-Európában dolgoztak korábban. Eddig azonban mindössze pár százan próbáltak itthon elhelyezkedni.
Az iparági adatok szerint 2008 óta az elmúlt években mintegy 30 ezer építőipari szakmunkás és mérnök helyezkedett el a magyar határokon kívül, ennek a becslések szerint mintegy 15-20 százaléka érkezhetett most haza a járvány miatt.
A hazai építőipar évek óta küzd az ágazatban jelen lévő szakemberhiánnyal, amelyet a külföldről érkező, jellemzően szerb és ukrán vendégmunkásokkal pótoltak.
Ennek ellenére csupán párszáz külföldről hazaérkező szakember próbált eddig itthon, és a szakmáján belül elhelyezkedni - közölte a KÉSZ Csoport.
Ők az ágazat egyik legfontosabb feladatának azt tekintik, hogy sikerüljön perspektívát biztosítani ezeknek a szakembereknek, és meggyőzni őket arról, hogy maradjanak itthon.
„A maradj otthon kampány jól működik, hasonlóan fontosnak érezzük most a maradj itthon üzenetet is” - mondta el Vida Tamás, a KÉSZ Csoport vezérigazgatója. Hozzátette: hatalmas szükség van ezekre a szakemberekre.
A vállalatcsoport éppen ezért kampányt is indít a hazaérkezett szakemberek meggyőzésére. Az elmúlt hetekben már két hazatérő szakmunkás brigádnak - 20 főnek - biztosítottak munkát.
A KÉSZ Csoportnál úgy látják, a megfelelő jövedelem, a tiszta foglalkoztatottság és a szakmai kihívás a legfontosabb pillére annak, hogy sikerüljön itthon tartani a hazatérőket.
A hazai építőipar évek óta küzd az ágazatban jelen lévő szakemberhiánnyal, amelyet a külföldről érkező, jellemzően szerb és ukrán vendégmunkásokkal pótoltak.
Ennek ellenére csupán párszáz külföldről hazaérkező szakember próbált eddig itthon, és a szakmáján belül elhelyezkedni - közölte a KÉSZ Csoport.
Ők az ágazat egyik legfontosabb feladatának azt tekintik, hogy sikerüljön perspektívát biztosítani ezeknek a szakembereknek, és meggyőzni őket arról, hogy maradjanak itthon.
„A maradj otthon kampány jól működik, hasonlóan fontosnak érezzük most a maradj itthon üzenetet is” - mondta el Vida Tamás, a KÉSZ Csoport vezérigazgatója. Hozzátette: hatalmas szükség van ezekre a szakemberekre.
A vállalatcsoport éppen ezért kampányt is indít a hazaérkezett szakemberek meggyőzésére. Az elmúlt hetekben már két hazatérő szakmunkás brigádnak - 20 főnek - biztosítottak munkát.
A KÉSZ Csoportnál úgy látják, a megfelelő jövedelem, a tiszta foglalkoztatottság és a szakmai kihívás a legfontosabb pillére annak, hogy sikerüljön itthon tartani a hazatérőket.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?