Jelentkezz, hogy fitt legyél!
Szeretnél sportolni, de se időd, se pénzed, se motivációd nincs hozzá elég? Akkor vedd rá a főnöködet, hogy szeptember 30-ig jelentkezzetek a Legfittebb Munkahely Díjra! Talán nem is gondolná munkaadód, hogy egy hatékony sportprogrammal nem csak Téged tesz boldogabbá, de a profitot is növelni tudja!
Visszautasítana munkaadód egy olyan befektetést, ami 5 év alatt négyszeres hasznot hoz?
Rengeteg példával alátámasztott, de még mindig nem evidenciaként kezelt tény, hogy a munkahelyi sportprogramok csökkentik a cégek kiadásait és növelik a bevételeiket. A hazai vezetők többsége még mindig egyfajta szociális juttatásként és nem befektetésként tekint a sporttámogatásra. A kezdeti költségeket pénzkidobásnak tartják, miközben a valóság pont az ellenkezőjét bizonyítja. Az Amerikai Kereskedelmi Kamara jelentése szerint a jól megszervezett egészségprogramokra befektetett minden egyes dollár hozama 1,5-3 dollárig terjedhet 2-9 éves időtávon; de egy másik amerikai kutatás szerint 1,4-4,7 dollár hozam realizálható már 3 év alatt! Könnyen belátható ok-okozati összefüggés, hogy a sportos kollégák kevesebb betegszabadságára kevesebb táppénzteher jut. Rejtettebb, ám fajsúlyosabb veszteséget okoz az un. presenteeism, ami a kimerült állapotban történő munkavégzést jelenti. A nem teljes értékű munkahelyi jelenlét miatti kiesés 7,5-szer nagyobb is lehet, mint táppénz kiadás. Beszédes adat, hogy a munkavállalók évente átlagosan mindösszesen 4 napot töltenek betegen otthon, míg évente átlagosan 57,5 napig dolgoztak nem teljes értékűen.
Ha főnököd láthatná a jövőt…
Sokat hallhattunk már az Y generáció megváltozott igényeiről, de figyelem, jön a Z generáció (az 1980-1995 között születettek)! A Deloitte friss nemzetközi felméréséből kiderül, hogy a legfiatalabb munkavállalók számára már nem a fizetés a legfontosabb szempont, hanem a vállalati kultúra, harmadik helyen pedig a munkahelyi hangulat szerepel; de elvárásuk az is, hogy munkahelyük a társadalmi felelősségvállalásban kivegye a részét. Kiderült az is, hogy míg az Y generáció tagjainak 44%-a, a Z-nek már 61%-a gondolja úgy, hogy két éven belül munkahelyet vált. Ha ehhez még hozzátesszük az egyre több területen jellemző munkaerőhiányt, nem kérdéses, hogy kulcsfontosságú, hogy a cégek vonzóvá tudjanak válni, és vissza tudják szorítani a fluktuációt. A legújabb trendek arra mutatnak, hogy az emberek elvárásaikra és igényeikre minden eddiginél jobban oda kell figyelni! Ezekre a kihívásokra is hatékony reakció a munkahelyi sportprogram: élményt ad, fokozza a lojalitást, növeli a munkavállalói jóllétet, a csapatszellemet, pozitív irányba billenti a munkahely megítélését és a CSR területén is jeleskedhet általa a cég.
A siker kulcsa az egészséges és hatékony munkaerő!
A Profession.hu kutatási eredménye szerint a munkavállalók tizede mutatja a munkahelyi kiégés valamelyik tünetét. Másik érdekes adat, hogy az EU tagállamaiban a túlzott munkahelyi stressz a munkavállalók közel 25%-ának veszélyezteti az egészségét. Az ijesztő tények megoldásért kiáltanak! Köztudott, hogy a rendszeres testmozgás kiválóan orvosolja ezeket a mentális problémákat. Mindemellett energikusabbá, magabiztosabbá és kreatívabbá teszi az embereket, de jótékonyan hat a koncentrációra, a döntéshozatalra és az együttműködési hajlamra is. Számos tanulmány bizonyítja, hogy a jobb testi-lelki állapotban lévők nagyobb teljesítményre képesek.
Itt az ideje, hogy elinduljatok munkahelyetekkel egy egészségesebb és sikeresebb jövő felé!
Nevezési időszak: 2018. szeptember 30-ig.
Eredményhirdetés és díjátadó: 2018. november
Jelentkezés a Legfittebb Munkahely honlapján: http://legfittebbmunkahely.hu/
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 1 hete
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 2 hete
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hete
- A dolgozó nők arányának alakulása - infografika 3 hete
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 3 hete
- A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre 3 hete
- Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik 3 hete
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 3 hete
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 3 hete
- Szijjártó Péter: Magyarország diktálni fogja egy technológiai világforradalom tempóját 3 hete
- Átlagosan 4,5 millió forintot keres egy NB I-es focista 4 hete