Jó vicc a kamu álláshirdetés?
Kiemelkedő fizetés, hobbinak is beillő munka, szabad munkavégzés - álom? Az álláskeresés kiszolgáltatott állapot: aki munkát keres nehezen tudja kideríteni, hogy az adott munka létezik-e, valóban érdemes-e rá jelentkezni. De vannak árulkodó jelek.
Április 1-jén a koncertblog kecsegetető állást hirdetett. Mondhatnánk, hogy túl kecsegtetőt, de mivel <"http://www.hrportal.hu/c/kozossegi-allashirdetes-videoban-mukodik-20130220.html">az elmúlt hónapokban volt már ilyen, hirdettek és töltöttek már be más cégnél álommelót, ezért sokan elhitték. A munka lényege a koncertre járás és az arról való írás lett volna. A fizetés kiemelkedően magas, plusz az összes belépőt a hirdető állta volna. Több százan jelentkeztek egyetlen nap alatt, legalábbis a hirdető cég Facebook oldalán ez áll. Azonban másnap közlemény jelent meg: április elsejei tréfa volt az álláshirdetés. Hogy miért? Hogy egy jót nevessenek a sok naiv emberen, és persze, hogy a saját oldaluk látogatottságát feldobják. Pedig nem vicces az álláskeresők helyzetével játszani.
Az irreálisan magas bért látva tehát nem árt ha vigyázunk, de vannak egyéb olyan tényezők is, melyek arra engednek következtetni, hogy nem valós munkáról van szó. A Menedzsment Fórum szakértőkkel összeszedte az árulkodó jeleket:
Ha van regisztrációs díj, ha túl jól hangzik a külföldi munka, ha gmail-es vagy egyéb privát emailcímre kell küldeni a jelentkezést, ha a hirdetés szövege hemzseg a helyesírási hibáktól, akkor nem biztos hogy érdemes jelentkezni és időt tölteni a motivációs levél írásával. Gondolkodjunk el akkor is, ha egész alakos fényképet kérnek az egyébként szakképzettséghez és nyelvtudáshoz nem kötött külföldi munka esetében - vajon milyen típusú munkáról lehet szó?
Érdemes egy kicsit a cég nyomába eredni: sajnos nem minden hirdetésből derül ki a cég neve, de ha igen, keressünk rá. Lehet, hogy megtaláljuk korábban ott dolgozók vagy oda jelentkezők tapasztalatait, képet alkothatunk arról, hogy milyen cégről van szó.
Érdemes profi online álláskereső portálokon keresgélni. Sok közülük leellenőrzi a hirdetőt, nem tesz ki olyan hirdetést, ahol díjhoz kötött a jelentkezés. Vannak olyan álláskereső oldalak, ahol a látogatók tapasztalataikat is leírhatják, megoszthatják a többi olvasóval.
Figyeljünk oda arra is, hogy a hirdetés még aktuális-e, a keresők akár évekkel ezelőtti állásajánlatokat is kidobnak időnként.
Menedzsment Fórum/HR Portal
Az irreálisan magas bért látva tehát nem árt ha vigyázunk, de vannak egyéb olyan tényezők is, melyek arra engednek következtetni, hogy nem valós munkáról van szó. A Menedzsment Fórum szakértőkkel összeszedte az árulkodó jeleket:
Ha van regisztrációs díj, ha túl jól hangzik a külföldi munka, ha gmail-es vagy egyéb privát emailcímre kell küldeni a jelentkezést, ha a hirdetés szövege hemzseg a helyesírási hibáktól, akkor nem biztos hogy érdemes jelentkezni és időt tölteni a motivációs levél írásával. Gondolkodjunk el akkor is, ha egész alakos fényképet kérnek az egyébként szakképzettséghez és nyelvtudáshoz nem kötött külföldi munka esetében - vajon milyen típusú munkáról lehet szó?
Érdemes egy kicsit a cég nyomába eredni: sajnos nem minden hirdetésből derül ki a cég neve, de ha igen, keressünk rá. Lehet, hogy megtaláljuk korábban ott dolgozók vagy oda jelentkezők tapasztalatait, képet alkothatunk arról, hogy milyen cégről van szó.
Érdemes profi online álláskereső portálokon keresgélni. Sok közülük leellenőrzi a hirdetőt, nem tesz ki olyan hirdetést, ahol díjhoz kötött a jelentkezés. Vannak olyan álláskereső oldalak, ahol a látogatók tapasztalataikat is leírhatják, megoszthatják a többi olvasóval.
Figyeljünk oda arra is, hogy a hirdetés még aktuális-e, a keresők akár évekkel ezelőtti állásajánlatokat is kidobnak időnként.
Menedzsment Fórum/HR Portal
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban 4 hete
- Újra zajlik a versengés az álommelóért 4 hete
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 2 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2009 és 2023 között 2 hónapja
- Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre 2 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2 hónapja
- Munkanélküliség az EU-tagállamokban: Spanyolország és Görögország az élen - grafikon 3 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - grafikon 3 hónapja
- Egy ismerősöm szenved a munkahelyén, beszélnél vele? 3 hónapja
- Álláskeresés AI segítségével 3 hónapja