kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Jobbik: a magyar emberek várják a legpesszimistábban a nyugdíjas éveket

Jakab Péter, a Jobbik szóvivője elmondta a Jobbik szerint a Fidesz négy fő bűnt követett el a nyugdíjasokkal szemben, azzal, hogy tönkretette az egészségügyet, valamint nem támogatja a férfiak 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulását, a differenciált nyugdíjemelést és a béruniót - írja az MTI.

A szóvivő egy közelmúltban közzétett nemzetközi felmérésre hivatkozott, amely szerint a magyar emberek várják a legpesszimistábban a nyugdíjas éveket, legyen szó egészségmegőrzésről vagy a nyugdíjak várható összegéről. A felmérésből kiderült az is, hogy míg a nyugat-európaiak a szabadidővel és az örömmel azonosítják az időskort, addig a magyarok szerint szegénység és bizonytalanság jellemzi a nyugdíjasok életét - tette hozzá a szóvivő, aki szerint ez a Fidesz a nyugdíjasokkal kapcsolatos politikájának eredménye.

Úgy vélte: a Fidesz négy fő bűnt követett el a nyugdíjasokkal szemben, amelyek közül az első, hogy tönkretette az "egészségügy maradékát" is, hiszen maga a kormányzat ismerte el, hogy 2015-ben 32 ezer ember, többségében nyugdíjas életét lehetett volna megmenteni, ha megfelelő színvonalú egészségügyi ellátást kaptak volna. Szerinte a Fidesz második bűne az, hogy elutasítja a Jobbik azon javaslatát, hogy a férfiak is nyugdíjba mehessenek 40 év munkaviszony után. Erre a Jobbik szerint azért van szükség, mert jelenleg a férfitársadalom 31 százaléka meg sem éri a nyugdíjas kort. "A Fidesz őket szó szerint a halálukig dolgoztatja" - fogalmazott a szóvivő.

Jakab Péter azt is bűnnek nevezte, hogy Fidesz elutasítja a Jobbik differenciált nyugdíjemelésre vonatkozó javaslatát, vagyis azt, hogy a kis és közepes összegű nyugdíjakat nagyobb mértékben emeljék. Szerinte ezzel a Fidesz hitet tesz egy olyan nyugdíjrendszer mellett, amelyben 71 ezren kapnak havonta kevesebb mint 50 ezer forintot.

A negyedik bűnnek pedig azt tartotta, hogy a Fidesz nem támogatja a béruniót, mert ezzel igent mond a fiatalok elvándorlására, és a nyugdíjrendszer összeomlására. A járulékbefizetések növelésére van szükség, ezt pedig a fizetések emelésével és a külföldön dolgozó magyarok hazacsábításával érhető el, csak így lehet magasabb nyugdíjakat kitermelni, így lehet elérni, hogy a bérunió nyugdíjuniót is jelentse - hangsúlyozta.

Arra a kérdésre, hogy a Jobbik bocsánatot kér-e a nyugdíjasoktól Vona Gábornak egy közösségi oldalon tett nyugdíjasokat sértő bejegyzése miatt, Jakab Péter azt mondta: a Fidesz nem megoldásokat ad a nehéz helyzetben lévő nyugdíjasok számára, hanem indulatokat és gyűlöletet kelt, ezért minden jó érzésű embernek el kell utasítania azt az uszító politikát, amely embereket egymás ellen fordít. Ismételt kérdésre hozzátette: ha a média hazudik valamit a nyugdíjasoknak, akkor azért a médiának vagy az azt tulajdonló fideszes köröknek kell bocsánatot kérnie.

A szóvivő azokra a kérdésekre, amelyek arra a vonatkoztak, hogy a Jobbik köt-e választási együttműködés bármelyik párttal, azt mondta: a Jobbik egyedül a magyar választókkal köt választási együttműködést a kormány leváltására.

Jakab Péter kérdésre válaszolva visszautasította a Ripost című lap állításait, miszerint a Jobbik siófoki frakcióülésén "ökörnek" nevezték volna a nyugdíjasokat, és azt is, hogy a jobbikosok Simicska Lajost "főnöknek" hívják. Közölte: a Ripostnak a bíróságon kell majd megmagyaráznia állításait.

MTI
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között

Ötből több mint két brit felnőtt úgy véli, hogy a jelenlegi nyugdíjkorhatárnál (66 év, ami 2026-ban 67 évre emelkedik) vagy azt megelőzően... Teljes cikk

Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása?

A korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személyek kérhetik a nyugdíjkorkorhatáruk betöltését követően, hogy... Teljes cikk

Méltányossági: nyugdíjemelés, árvaellátás, táppénz és gyed

Bizonyos szociális ellátások és juttatások valamint pénzbeli ellátások igyényelhetők méltányossági alapon. Mikor igényelhető, kinek járhat... Teljes cikk