kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Jobbik: a magyar emberek várják a legpesszimistábban a nyugdíjas éveket

Jakab Péter, a Jobbik szóvivője elmondta a Jobbik szerint a Fidesz négy fő bűnt követett el a nyugdíjasokkal szemben, azzal, hogy tönkretette az egészségügyet, valamint nem támogatja a férfiak 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulását, a differenciált nyugdíjemelést és a béruniót - írja az MTI.

A szóvivő egy közelmúltban közzétett nemzetközi felmérésre hivatkozott, amely szerint a magyar emberek várják a legpesszimistábban a nyugdíjas éveket, legyen szó egészségmegőrzésről vagy a nyugdíjak várható összegéről. A felmérésből kiderült az is, hogy míg a nyugat-európaiak a szabadidővel és az örömmel azonosítják az időskort, addig a magyarok szerint szegénység és bizonytalanság jellemzi a nyugdíjasok életét - tette hozzá a szóvivő, aki szerint ez a Fidesz a nyugdíjasokkal kapcsolatos politikájának eredménye.

Úgy vélte: a Fidesz négy fő bűnt követett el a nyugdíjasokkal szemben, amelyek közül az első, hogy tönkretette az "egészségügy maradékát" is, hiszen maga a kormányzat ismerte el, hogy 2015-ben 32 ezer ember, többségében nyugdíjas életét lehetett volna megmenteni, ha megfelelő színvonalú egészségügyi ellátást kaptak volna. Szerinte a Fidesz második bűne az, hogy elutasítja a Jobbik azon javaslatát, hogy a férfiak is nyugdíjba mehessenek 40 év munkaviszony után. Erre a Jobbik szerint azért van szükség, mert jelenleg a férfitársadalom 31 százaléka meg sem éri a nyugdíjas kort. "A Fidesz őket szó szerint a halálukig dolgoztatja" - fogalmazott a szóvivő.

Jakab Péter azt is bűnnek nevezte, hogy Fidesz elutasítja a Jobbik differenciált nyugdíjemelésre vonatkozó javaslatát, vagyis azt, hogy a kis és közepes összegű nyugdíjakat nagyobb mértékben emeljék. Szerinte ezzel a Fidesz hitet tesz egy olyan nyugdíjrendszer mellett, amelyben 71 ezren kapnak havonta kevesebb mint 50 ezer forintot.

A negyedik bűnnek pedig azt tartotta, hogy a Fidesz nem támogatja a béruniót, mert ezzel igent mond a fiatalok elvándorlására, és a nyugdíjrendszer összeomlására. A járulékbefizetések növelésére van szükség, ezt pedig a fizetések emelésével és a külföldön dolgozó magyarok hazacsábításával érhető el, csak így lehet magasabb nyugdíjakat kitermelni, így lehet elérni, hogy a bérunió nyugdíjuniót is jelentse - hangsúlyozta.

Arra a kérdésre, hogy a Jobbik bocsánatot kér-e a nyugdíjasoktól Vona Gábornak egy közösségi oldalon tett nyugdíjasokat sértő bejegyzése miatt, Jakab Péter azt mondta: a Fidesz nem megoldásokat ad a nehéz helyzetben lévő nyugdíjasok számára, hanem indulatokat és gyűlöletet kelt, ezért minden jó érzésű embernek el kell utasítania azt az uszító politikát, amely embereket egymás ellen fordít. Ismételt kérdésre hozzátette: ha a média hazudik valamit a nyugdíjasoknak, akkor azért a médiának vagy az azt tulajdonló fideszes köröknek kell bocsánatot kérnie.

A szóvivő azokra a kérdésekre, amelyek arra a vonatkoztak, hogy a Jobbik köt-e választási együttműködés bármelyik párttal, azt mondta: a Jobbik egyedül a magyar választókkal köt választási együttműködést a kormány leváltására.

Jakab Péter kérdésre válaszolva visszautasította a Ripost című lap állításait, miszerint a Jobbik siófoki frakcióülésén "ökörnek" nevezték volna a nyugdíjasokat, és azt is, hogy a jobbikosok Simicska Lajost "főnöknek" hívják. Közölte: a Ripostnak a bíróságon kell majd megmagyaráznia állításait.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet?

Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk

Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés

Egyszerűsödnek a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás szabályai az egészségügyi és az egészségügyben dolgozóknál - jelentette be a... Teljes cikk

Nyugdíjemelés 2026: mértéke, korrekció, 13. havi nyugdíj

A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon... Teljes cikk