Jövőre is reálbércsökkenésre számíthatunk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA fejlődő országokban jelentős béremelések várhatók 2013-ban, míg a fejlett nyugati piacokon jóval kisebb lesz a bérnövekedés, Magyarországon pedig az idei után jövőre is reálbércsökkenésre lehet számítani - közölte a Hay Group nemzetközi menedzsment tanácsadó cég szerdán.
Magyarországon a Hay Group nyári adatai szerint 3,9 százalék körül alakul az idei béremelés, ami a várható csaknem 6 százalékos inflációhoz képest reálbércsökkenést vetít előre éves szinten. A magyar Hay Group 2013-ban is hasonló eredményre számít. A közlemény idézi Jakabos Tündét, a Hay Group Magyarország vezetőjét, aki szerint most folyik a jövő évben várható béremelésekre vonatkozó felmérés, de a feltételezések szerint a vállalatok 2013-ban is csak infláció alatti béremelésre vállalkoznak majd.
A társaság közleménye szerint Ázsiában átlagosan 7,5 százalékkal nőnek a fizetések jövőre. A legnagyobb országok közül Indiában 10,5, Kínában 9,5 százalékos lesz az átlagos emelkedés, de jelentős, 12,8 százalékos növekedés várható Vietnamban, 10,6 százalék Indonéziában, 8 százalék a Fülöp-szigeteken és 6,2 százalék Malajziában.
Latin-Amerikában átlagosan 9,5 százalékkal lesz több a munkavállalók bére, de a régió legnagyobb munkaerő-piacán, Brazíliában csak 5,5 százalékos növekedési ütemmel számolhatnak.
A fejlett nyugat-európai országok átlaga 3,3 százalék körül várható. A legnagyobb gazdaságokban, Németországban és Nagy-Britanniában 3, Franciaországban 2,6 százalék lesz a béremelkedés - közölte a Hay Group.
Ukrajnában 10, Oroszországban 9, Törökországban 8 százalékos béremelkedést várnak.
Ian Fitzpatrick, a Hay Group javadalmazásért felelős alelnöke szerint a fejlődő piacgazdaságokban a jelentős gazdasági növekedés jelenik meg a látványos fizetésemelésekben. Ugyanez nem mondható el Nyugat-Európáról, Észak-Amerikáról és a Csendes-óceáni térségről, ahol a pénzügyi válság a GDP és a bérek emelkedését is visszafogja - közölte.
Az adatok a Hay Group PayNet adatbázisán alapulnak, amely a világ 100 országából 20 ezer cég 14 millió munkavállalójára vonatkozó információkat tartalmaz.
MTI/HR Portal
A társaság közleménye szerint Ázsiában átlagosan 7,5 százalékkal nőnek a fizetések jövőre. A legnagyobb országok közül Indiában 10,5, Kínában 9,5 százalékos lesz az átlagos emelkedés, de jelentős, 12,8 százalékos növekedés várható Vietnamban, 10,6 százalék Indonéziában, 8 százalék a Fülöp-szigeteken és 6,2 százalék Malajziában.
Latin-Amerikában átlagosan 9,5 százalékkal lesz több a munkavállalók bére, de a régió legnagyobb munkaerő-piacán, Brazíliában csak 5,5 százalékos növekedési ütemmel számolhatnak.
A fejlett nyugat-európai országok átlaga 3,3 százalék körül várható. A legnagyobb gazdaságokban, Németországban és Nagy-Britanniában 3, Franciaországban 2,6 százalék lesz a béremelkedés - közölte a Hay Group.
Ukrajnában 10, Oroszországban 9, Törökországban 8 százalékos béremelkedést várnak.
Ian Fitzpatrick, a Hay Group javadalmazásért felelős alelnöke szerint a fejlődő piacgazdaságokban a jelentős gazdasági növekedés jelenik meg a látványos fizetésemelésekben. Ugyanez nem mondható el Nyugat-Európáról, Észak-Amerikáról és a Csendes-óceáni térségről, ahol a pénzügyi válság a GDP és a bérek emelkedését is visszafogja - közölte.
Az adatok a Hay Group PayNet adatbázisán alapulnak, amely a világ 100 országából 20 ezer cég 14 millió munkavállalójára vonatkozó információkat tartalmaz.
MTI/HR Portal
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?