Jövőre is reálbércsökkenésre számíthatunk
A fejlődő országokban jelentős béremelések várhatók 2013-ban, míg a fejlett nyugati piacokon jóval kisebb lesz a bérnövekedés, Magyarországon pedig az idei után jövőre is reálbércsökkenésre lehet számítani - közölte a Hay Group nemzetközi menedzsment tanácsadó cég szerdán.
A társaság közleménye szerint Ázsiában átlagosan 7,5 százalékkal nőnek a fizetések jövőre. A legnagyobb országok közül Indiában 10,5, Kínában 9,5 százalékos lesz az átlagos emelkedés, de jelentős, 12,8 százalékos növekedés várható Vietnamban, 10,6 százalék Indonéziában, 8 százalék a Fülöp-szigeteken és 6,2 százalék Malajziában.
Latin-Amerikában átlagosan 9,5 százalékkal lesz több a munkavállalók bére, de a régió legnagyobb munkaerő-piacán, Brazíliában csak 5,5 százalékos növekedési ütemmel számolhatnak.
A fejlett nyugat-európai országok átlaga 3,3 százalék körül várható. A legnagyobb gazdaságokban, Németországban és Nagy-Britanniában 3, Franciaországban 2,6 százalék lesz a béremelkedés - közölte a Hay Group.
Ukrajnában 10, Oroszországban 9, Törökországban 8 százalékos béremelkedést várnak.
Ian Fitzpatrick, a Hay Group javadalmazásért felelős alelnöke szerint a fejlődő piacgazdaságokban a jelentős gazdasági növekedés jelenik meg a látványos fizetésemelésekben. Ugyanez nem mondható el Nyugat-Európáról, Észak-Amerikáról és a Csendes-óceáni térségről, ahol a pénzügyi válság a GDP és a bérek emelkedését is visszafogja - közölte.
Az adatok a Hay Group PayNet adatbázisán alapulnak, amely a világ 100 országából 20 ezer cég 14 millió munkavállalójára vonatkozó információkat tartalmaz.
MTI/HR Portal
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 5 napja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 1 hete
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 1 hete
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 1 hete
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hete
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 3 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hete
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 4 hete
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 4 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben