Jövőre is reálbércsökkenésre számíthatunk
A fejlődő országokban jelentős béremelések várhatók 2013-ban, míg a fejlett nyugati piacokon jóval kisebb lesz a bérnövekedés, Magyarországon pedig az idei után jövőre is reálbércsökkenésre lehet számítani - közölte a Hay Group nemzetközi menedzsment tanácsadó cég szerdán.
Magyarországon a Hay Group nyári adatai szerint 3,9 százalék körül alakul az idei béremelés, ami a várható csaknem 6 százalékos inflációhoz képest reálbércsökkenést vetít előre éves szinten. A magyar Hay Group 2013-ban is hasonló eredményre számít. A közlemény idézi Jakabos Tündét, a Hay Group Magyarország vezetőjét, aki szerint most folyik a jövő évben várható béremelésekre vonatkozó felmérés, de a feltételezések szerint a vállalatok 2013-ban is csak infláció alatti béremelésre vállalkoznak majd.
A társaság közleménye szerint Ázsiában átlagosan 7,5 százalékkal nőnek a fizetések jövőre. A legnagyobb országok közül Indiában 10,5, Kínában 9,5 százalékos lesz az átlagos emelkedés, de jelentős, 12,8 százalékos növekedés várható Vietnamban, 10,6 százalék Indonéziában, 8 százalék a Fülöp-szigeteken és 6,2 százalék Malajziában.
Latin-Amerikában átlagosan 9,5 százalékkal lesz több a munkavállalók bére, de a régió legnagyobb munkaerő-piacán, Brazíliában csak 5,5 százalékos növekedési ütemmel számolhatnak.
A fejlett nyugat-európai országok átlaga 3,3 százalék körül várható. A legnagyobb gazdaságokban, Németországban és Nagy-Britanniában 3, Franciaországban 2,6 százalék lesz a béremelkedés - közölte a Hay Group.
Ukrajnában 10, Oroszországban 9, Törökországban 8 százalékos béremelkedést várnak.
Ian Fitzpatrick, a Hay Group javadalmazásért felelős alelnöke szerint a fejlődő piacgazdaságokban a jelentős gazdasági növekedés jelenik meg a látványos fizetésemelésekben. Ugyanez nem mondható el Nyugat-Európáról, Észak-Amerikáról és a Csendes-óceáni térségről, ahol a pénzügyi válság a GDP és a bérek emelkedését is visszafogja - közölte.
Az adatok a Hay Group PayNet adatbázisán alapulnak, amely a világ 100 országából 20 ezer cég 14 millió munkavállalójára vonatkozó információkat tartalmaz.
MTI/HR Portal
A társaság közleménye szerint Ázsiában átlagosan 7,5 százalékkal nőnek a fizetések jövőre. A legnagyobb országok közül Indiában 10,5, Kínában 9,5 százalékos lesz az átlagos emelkedés, de jelentős, 12,8 százalékos növekedés várható Vietnamban, 10,6 százalék Indonéziában, 8 százalék a Fülöp-szigeteken és 6,2 százalék Malajziában.
Latin-Amerikában átlagosan 9,5 százalékkal lesz több a munkavállalók bére, de a régió legnagyobb munkaerő-piacán, Brazíliában csak 5,5 százalékos növekedési ütemmel számolhatnak.
A fejlett nyugat-európai országok átlaga 3,3 százalék körül várható. A legnagyobb gazdaságokban, Németországban és Nagy-Britanniában 3, Franciaországban 2,6 százalék lesz a béremelkedés - közölte a Hay Group.
Ukrajnában 10, Oroszországban 9, Törökországban 8 százalékos béremelkedést várnak.
Ian Fitzpatrick, a Hay Group javadalmazásért felelős alelnöke szerint a fejlődő piacgazdaságokban a jelentős gazdasági növekedés jelenik meg a látványos fizetésemelésekben. Ugyanez nem mondható el Nyugat-Európáról, Észak-Amerikáról és a Csendes-óceáni térségről, ahol a pénzügyi válság a GDP és a bérek emelkedését is visszafogja - közölte.
Az adatok a Hay Group PayNet adatbázisán alapulnak, amely a világ 100 országából 20 ezer cég 14 millió munkavállalójára vonatkozó információkat tartalmaz.
MTI/HR Portal
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?