kapubanner for mobile

Karrierlapok a weben - online pályaterv

A pályaválasztás és karriertervezés segítésére most induló honlapok általános információkon kívül konkrét segítséget nyújtanak az eligazodáshoz a munkaerőpiacon.

Karrierlapok a weben – online pályaterv 2004. március 5. " class="kapcsszoveg">Borbély Tibor A pályaválasztás és karriertervezés segítésére most induló honlapok általános információkon kívül konkrét segítséget nyújtanak az eligazodáshoz a munkaerőpiacon. hirdetés Felnőttnek és pályaválasztó fiatalnak egyaránt folyamatos problémát okoz a megfelelő pálya, szakma vagy munkakör kiválasztása. Számos nyugat-európai és észak-amerikai kormányzat már régen letett a hosszú távú munkaerő-piaci prognózisok készítéséről. Több kísérlet után ugyanis minduntalan hasonló eredményre jutottak; azaz senki sem tudta évtizedekkel előre megjósolni a társadalmi-technológiai folyamatokat. A nehezen felépíthető hosszú távú prognózisok helyett a piacgazdaságokban teret nyertek a pályaválasztást, karriergondozást és az élethosszig tartó tanulást segítő honlapok. „Évtizedekre előre szóló pályaválasztási tanácsokat osztogatni szerintem inkább a szakmai felelőtlenség kategóriájába tartozik egy nyitott és kicsi piacgazdaságban – fejti ki véleményét a témáról a FigyelőNet által megkérdezett képzési szakértő. – Nem beszélve arról, hogy a tanácskérő személyisége, ha lehet, még a piaci folyamatoknál is fontosabb mérlegelendő szempont. A pályaválasztási, karriermenedzselési tanácsadás a jelölt munkához kapcsolódó személyiségjegyeinek és a foglalkoztatás szerkezetének az összeegyeztetése." Három régió és a ráadás • Észak- Alföldi Regionális Pályainformációs Centrum, Szolnok központtal • Dél-Alföldi Regionális Pályaválasztási Fórum a Békés Megyei Munkaügyi Központ vezetésével • Észak-Magyarország, Eger-Miskolc • www.palyakezdo.hu a Nemzeti Felnőttképzési Intézet sajtótámogatásával a TANINFO  Rendszerek a rendszerben Magyarországon az elmúlt évben PHARE támogatással, a megyei munkaügyi központok humán szolgálatainak szakmai tudástőkéjére támaszkodva három, a pályaválasztással, karriergondozással foglalkozó tematikus site is létrejött, az előcsatlakozáshoz sorolható támogatási források mellett hazai kormányzati segítséggel. 2000-ben a Taninfo Bt. interaktív szakképzési adatbázisát jelentő Képzéstár rajtolt, majd a múlt év végén a Palyakezdo.hu domain névvel és kifejezetten pálya- és karrierkezdő fiataloknak szóló írásokkal egészítette ki szolgáltatásait a cég. Az elkészített honlapok többsége három megyét összefoglaló regionális rendszerekben gondolkodik. Minden esetben viszonylag részletes adatbázisokat tartalmaznak a régiók szakképzési, felnőttképzési lehetőségeiről, valamint az elérhető tanácsadási formákról.Magyarországon elérhető Kérdőívek a karriergondozás szolgálatában: • Choices 2000 • Super - munka érték kérdőív • Coping - szorongás leküzdési mód • Gordon-interperszonális értékek • Eysenck-féle kérdőív • Munkához kapcsolódó érdeklődés • Képességek és a munka • Munkakörnyezet és személyiség • A munkamódom és a pályák világa Online kérdőívek és chat tanácsadás Az epalya.hu a többi honlaphoz képest számos olyan többletszolgáltatást is kínál, amelyeket ma még jellemzően csak az üzleti alapon működő karrier honlapok. Egyszerű regisztrációt követően az érdeklődőnek módja nyílik számos, a munka és a személyiség kapcsolatát firtató kérdőív online kitöltésére. Többek között a 135 kérdésből álló „pályaorientációs érdeklődésvizsgáló kérdőív" is elérhető a honlapon. Aki pedig valóban tudatos szakmai életúttervezésre készül, lehetőséget kap saját akciótervének az elkészítésére. Az egri palyatars.hu honlapján szintén online formában elérhető a „foglalkozás érdeklődési kérdőív", amely a kitöltő munkához kapcsolódó érdeklődést segít lefordítani a pályák világára. Amerikai és kanadai mintára ezek a honlapok főleg a pályafutás szempontjából fontos információk önálló megszerzését segítik elő, a legtöbb esetben azonban kiegészülnek a chat tanácsadás egyre terjedő válfajával. Akinek még a virtuális keretekbe szorított tanácsadó válaszait követően is lennének kérdései, annak a legtöbb site megadja a fizikai valójában is felkereshető munka- és pályaválasztási tanácsadók elérhetőségeit. 
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő?

Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk

Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal

Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek