Megjelent: 22 éve

Karrierlapok a weben - online pályaterv

A pályaválasztás és karriertervezés segítésére most induló honlapok általános információkon kívül konkrét segítséget nyújtanak az eligazodáshoz a munkaerőpiacon.

Karrierlapok a weben – online pályaterv 2004. március 5. " class="kapcsszoveg">Borbély Tibor A pályaválasztás és karriertervezés segítésére most induló honlapok általános információkon kívül konkrét segítséget nyújtanak az eligazodáshoz a munkaerőpiacon. hirdetés Felnőttnek és pályaválasztó fiatalnak egyaránt folyamatos problémát okoz a megfelelő pálya, szakma vagy munkakör kiválasztása. Számos nyugat-európai és észak-amerikai kormányzat már régen letett a hosszú távú munkaerő-piaci prognózisok készítéséről. Több kísérlet után ugyanis minduntalan hasonló eredményre jutottak; azaz senki sem tudta évtizedekkel előre megjósolni a társadalmi-technológiai folyamatokat. A nehezen felépíthető hosszú távú prognózisok helyett a piacgazdaságokban teret nyertek a pályaválasztást, karriergondozást és az élethosszig tartó tanulást segítő honlapok. „Évtizedekre előre szóló pályaválasztási tanácsokat osztogatni szerintem inkább a szakmai felelőtlenség kategóriájába tartozik egy nyitott és kicsi piacgazdaságban – fejti ki véleményét a témáról a FigyelőNet által megkérdezett képzési szakértő. – Nem beszélve arról, hogy a tanácskérő személyisége, ha lehet, még a piaci folyamatoknál is fontosabb mérlegelendő szempont. A pályaválasztási, karriermenedzselési tanácsadás a jelölt munkához kapcsolódó személyiségjegyeinek és a foglalkoztatás szerkezetének az összeegyeztetése." Három régió és a ráadás • Észak- Alföldi Regionális Pályainformációs Centrum, Szolnok központtal • Dél-Alföldi Regionális Pályaválasztási Fórum a Békés Megyei Munkaügyi Központ vezetésével • Észak-Magyarország, Eger-Miskolc • www.palyakezdo.hu a Nemzeti Felnőttképzési Intézet sajtótámogatásával a TANINFO  Rendszerek a rendszerben Magyarországon az elmúlt évben PHARE támogatással, a megyei munkaügyi központok humán szolgálatainak szakmai tudástőkéjére támaszkodva három, a pályaválasztással, karriergondozással foglalkozó tematikus site is létrejött, az előcsatlakozáshoz sorolható támogatási források mellett hazai kormányzati segítséggel. 2000-ben a Taninfo Bt. interaktív szakképzési adatbázisát jelentő Képzéstár rajtolt, majd a múlt év végén a Palyakezdo.hu domain névvel és kifejezetten pálya- és karrierkezdő fiataloknak szóló írásokkal egészítette ki szolgáltatásait a cég. Az elkészített honlapok többsége három megyét összefoglaló regionális rendszerekben gondolkodik. Minden esetben viszonylag részletes adatbázisokat tartalmaznak a régiók szakképzési, felnőttképzési lehetőségeiről, valamint az elérhető tanácsadási formákról.Magyarországon elérhető Kérdőívek a karriergondozás szolgálatában: • Choices 2000 • Super - munka érték kérdőív • Coping - szorongás leküzdési mód • Gordon-interperszonális értékek • Eysenck-féle kérdőív • Munkához kapcsolódó érdeklődés • Képességek és a munka • Munkakörnyezet és személyiség • A munkamódom és a pályák világa Online kérdőívek és chat tanácsadás Az epalya.hu a többi honlaphoz képest számos olyan többletszolgáltatást is kínál, amelyeket ma még jellemzően csak az üzleti alapon működő karrier honlapok. Egyszerű regisztrációt követően az érdeklődőnek módja nyílik számos, a munka és a személyiség kapcsolatát firtató kérdőív online kitöltésére. Többek között a 135 kérdésből álló „pályaorientációs érdeklődésvizsgáló kérdőív" is elérhető a honlapon. Aki pedig valóban tudatos szakmai életúttervezésre készül, lehetőséget kap saját akciótervének az elkészítésére. Az egri palyatars.hu honlapján szintén online formában elérhető a „foglalkozás érdeklődési kérdőív", amely a kitöltő munkához kapcsolódó érdeklődést segít lefordítani a pályák világára. Amerikai és kanadai mintára ezek a honlapok főleg a pályafutás szempontjából fontos információk önálló megszerzését segítik elő, a legtöbb esetben azonban kiegészülnek a chat tanácsadás egyre terjedő válfajával. Akinek még a virtuális keretekbe szorított tanácsadó válaszait követően is lennének kérdései, annak a legtöbb site megadja a fizikai valójában is felkereshető munka- és pályaválasztási tanácsadók elérhetőségeit. 
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal

A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk

Sci-fi a valóságban: íme a robot, ami elvégzi helyettünk a házimunkát

Bemutatták NEO-t, a világ első fogyasztói humanoid robotját, amely 2026-tól elérhető az otthonokban. A mindössze 66 kilós, halk és tanulékony robot... Teljes cikk

Lebuktat a wifi: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek