kapubanner for mobile

Képviselői juttatások: az ÁSZ szerint törvényi szabályozás szükséges

A számvevőszék szerint a magyar országgyűlési képviselők juttatása nem kiugróan magas sem a versenyszféra vezető tisztségviselőinek, sem a minisztériumok vezetőinek átlagához képest. A magyar képviselőknek biztosított költségtérítések abban térnek el a nemzetközi gyakorlattól, hogy az alapbéren felüli juttatások számlákkal, bizonylatokkal való alátámasztását nem szabályozták - emeli ki az ÁSZ.

Az Állami Számvevőszék nemzetközi összehasonlítást végzett az országgyűlési képviselők juttatásának mértékéről és a költségtérítések elszámolási gyakorlatáról. Az ÁSZ megállapította: a fizetésként kapott juttatás mindenhol adóköteles, a költségtérítések viszont jelentős részben nem azok.

A számvevőszék szerint a magyar országgyűlési képviselők juttatása nem tekinthető kiugróan magasnak sem a versenyszféra vezető tisztségviselőinek, sem a minisztériumok vezetőinek átlagához képest: a felső, felső középszintű közigazgatási vezetők kategóriájában - 600-700 ezer forint/hó - mozog. Igaz - írja az ÁSZ -, e kategóriákban a rendszeres személyi juttatáson túl, például jutalom, költségtérítés, ruhapénz, gépjárműhasználat, növelik az összjuttatást.

A legtöbb országban a képviselői munka díjazása az államigazgatás felső szintjéhez igazodik. A tizenegyezer eurós olasz képviselői alapdíj messze a legmagasabb Európában. Bulgáriában, Szlovákiában, Észtországban, Szlovéniában az átlagkereset három-ötszöröse a képviselői alapdíj.

A magyar országgyűlési képviselőknek biztosított költségtérítések nem a javadalmazás mértékében, hanem abban térnek el a nemzetközi gyakorlattól, hogy az alapbéren felüli juttatások számlákkal, bizonylatokkal való alátámasztását nem szabályozták - hangsúlyozza az ÁSZ, amely szerint a kiindulási problémát az jelenti, hogy a különböző térítéseknek a felhasználása éppen az elszámolási kötelezettség hiánya miatt megnehezíti az átláthatóságot, vagyis azt, jogosan jutnak-e bizonyos térítésekhez a képviselők.

A számvevőszék azt ajánlotta: vizsgálják felül a képviselői munkával összefüggő törvényi szabályozást, tételesen és egyértelműen határozzák meg az elszámolható költségek körét; a realitásokhoz igazodva, életszerűen határozzák meg a képviselői alapdíj összegét.

Magyar Hírlap
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb

2026 februárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 725 500, a nettó átlagkereset 509 200 forint volt - jelentette... Teljes cikk

Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés

Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk

Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk