kapubanner for mobile

Képviselői juttatások: az ÁSZ szerint törvényi szabályozás szükséges

A számvevőszék szerint a magyar országgyűlési képviselők juttatása nem kiugróan magas sem a versenyszféra vezető tisztségviselőinek, sem a minisztériumok vezetőinek átlagához képest. A magyar képviselőknek biztosított költségtérítések abban térnek el a nemzetközi gyakorlattól, hogy az alapbéren felüli juttatások számlákkal, bizonylatokkal való alátámasztását nem szabályozták - emeli ki az ÁSZ.

Az Állami Számvevőszék nemzetközi összehasonlítást végzett az országgyűlési képviselők juttatásának mértékéről és a költségtérítések elszámolási gyakorlatáról. Az ÁSZ megállapította: a fizetésként kapott juttatás mindenhol adóköteles, a költségtérítések viszont jelentős részben nem azok.

A számvevőszék szerint a magyar országgyűlési képviselők juttatása nem tekinthető kiugróan magasnak sem a versenyszféra vezető tisztségviselőinek, sem a minisztériumok vezetőinek átlagához képest: a felső, felső középszintű közigazgatási vezetők kategóriájában - 600-700 ezer forint/hó - mozog. Igaz - írja az ÁSZ -, e kategóriákban a rendszeres személyi juttatáson túl, például jutalom, költségtérítés, ruhapénz, gépjárműhasználat, növelik az összjuttatást.

A legtöbb országban a képviselői munka díjazása az államigazgatás felső szintjéhez igazodik. A tizenegyezer eurós olasz képviselői alapdíj messze a legmagasabb Európában. Bulgáriában, Szlovákiában, Észtországban, Szlovéniában az átlagkereset három-ötszöröse a képviselői alapdíj.

A magyar országgyűlési képviselőknek biztosított költségtérítések nem a javadalmazás mértékében, hanem abban térnek el a nemzetközi gyakorlattól, hogy az alapbéren felüli juttatások számlákkal, bizonylatokkal való alátámasztását nem szabályozták - hangsúlyozza az ÁSZ, amely szerint a kiindulási problémát az jelenti, hogy a különböző térítéseknek a felhasználása éppen az elszámolási kötelezettség hiánya miatt megnehezíti az átláthatóságot, vagyis azt, jogosan jutnak-e bizonyos térítésekhez a képviselők.

A számvevőszék azt ajánlotta: vizsgálják felül a képviselői munkával összefüggő törvényi szabályozást, tételesen és egyértelműen határozzák meg az elszámolható költségek körét; a realitásokhoz igazodva, életszerűen határozzák meg a képviselői alapdíj összegét.

Magyar Hírlap
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van

A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint... Teljes cikk

Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban

Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk

Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia

A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként.... Teljes cikk