Képzetlen, rosszul fizetett munkások országává válhatunk
Az európai országok többsége képes volt növelni a jól fizetett munkakörök számát is a válság után. Nálunk az alacsony bérfekvésű munkahelyek jöttek inkább létre - írja a Hvg.hu.
Az Eurofound európai uniós ügynökség idei jelentéséből kiderül, az unióban nő a foglalkoztatottság, és 2013 szeptembere óta csökken a munkanélküliség is. Amikor azonban azt nézték meg, hogy a tagországok 2011 és 2014 második negyedévének viszonylatában milyen típusú álláshelyekkel érték el ezt a növekedést, akkor eltérő mintákat kaptak.
Megnézték, hogy az adott országban a rosszabbul vagy a jobban fizetett alkalmazottak száma nőtt-e jobban.
A legtöbb európai országban egyértelmű a trend, hogy a magasabb képzettséget igénylő, legjobban fizetett munkahelyek magas arányban szerepeltek a növekedésben.
Vannak olyan országok, ahol a közepes fizetésűek aránya alig nőtt, vagy éppenséggel csökkent, miközben az alacsony fizetésűek aránya is jelentősen nőtt. A középosztály eltűnésének jelei e szerint leginkább Cipruson, Észtországban, Görögországban, Írországban, Spanyolországban és az Egyesült Királyságban a leglátványosabbak.
Magyarország viszont azok közé az országok közé tartozik, ahol a rossz fizetésűek aránya nőtt a legjobban. Ez rajtunk kívül csak Szlovákiára és Olaszországra jellemző (és Németországra is, de csak az utóbbi két évben). A képzett embereket foglalkoztató, nagyobb hozzáadott értéket termelő, és ezért magas fizetéssel honorált állások csak kis arányban jönnek létre.
Az alacsony bérfekvésű munkahelyek létrejöttének egyik oka a kormány munkahelyvédelmi akcióterve, a másik ok pedig a felpörgetett közmunka lehet a cikk szerint.
Hvg.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 3 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hete
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 4 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 4 hete
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- Bértáblák 2026 1 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 1 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 2 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben