kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Képzett munkavállalókat toboroznak a távmunka-házakba

A 2010 októberében indult "Távmunka Infrastruktúra Fejlesztése" című projekt két új távmunka-ház kialakítását tűzte ki célul. Ezzel olyan innovatív foglalkoztatási modell jön létre a szolgáltató cégek számára, amely a vállalatok költséghatékonyságát és a vidéki munkavállalók helyben maradását egyaránt biztosítja.

images

Professzionális kiválasztási módszerek, munkavállalói adatbázis, költséghatékony távmunka modellek - néhány elem a "Távmunka Infrastruktúra Fejlesztése" című, az Európai Unió által támogatott magyar-szlovák projekt aktuális feladatai közül. A munkaadói igényeknek megfelelő, képzett munkaerő toborzása és előszűrése megkezdődött - hatékonyságát többlépcsős előszűrés és nemzetközi kiválasztási módszer biztosítja - olvasható a Magyar Távmunka Szövetség közleményében, melyet az Országos Sajtószolgálat közöl.

A nagykőrösi beruházással egyébként - Örkény után - megépül Magyarország második távmunka-háza. A távmunka-házas foglalkoztatásból munkáltatók és munkavállalók is profitálnak. Munkavállalói oldalon a legnagyobb értéket a helyben maradás, a munkáltatók számára a költséghatékonyság jelenti. Ők ugyanazt az infrastrukturális hátteret és képzett munkaerőt kapják, mint a fővárosban, de a költségeken akár 30-40 százalékot is megtakaríthatnak. Munkaerőből egyik térségben sincs hiány, de a munkáltatók igényeinek megfelelő jelöltek előszűrése több lépcsős, összetett feladat. "Első lépésben egy részletes kérdőívet töltettünk ki a jelöltekkel, mely alapján a kiválasztottak fókuszcsoportos találkozókon vettek részt. Itt egyéni és csoportos feladatokat kellett megoldaniuk, miközben megfigyelők értékelték munkájukat és aktivitásukat." - mondta Kuti Zsolt projektmenedzser.

A fókuszcsoportokon túl a nemzetközi nagyvállalati kiválasztási gyakorlatban bevett Hogan-teszt is segíti a jelöltek személyes kompetenciáinak osztályozását. A kérdőíveket közel 300 potenciális munkavállaló töltötte ki, fókuszcsoporton pedig körülbelül 100-an vesznek részt június elejéig. A többlépcsős előszűrés eredményeire alapul az az online munkavállalói adatbázis, amelyben a távmunka-házak térségeiben élő, képzett, a távmunkás foglalkoztatásra felkészített jelöltek szerepelnek. "Ebből az adatbázisból a munkaadó saját igényeinek megfelelően tovább válogathat, hiszen a konkrét munkavállaló kiválasztása természetesen itt is a munkaadó feladata." - tette hozzá Kuti Zsolt.

A munkavállalók előszűrésével párhuzamosan folyik az új távmunka-házak infrastrukturális kialakítása is. Szőgyénben összesen 30, Nagykőrösön 15 munkaállomás kerül kialakításra. Míg a szőgyéni épület felújítása még tart, addig a nagykőrösi távmunka-ház már készen van, jelenleg a számítógépes eszközpark beszerzése folyik. A távmunka-házas foglalkoztatás költséghatékonyságát testre szabható távmunka modellek kidolgozásával is igyekeznek a munkaadók elé tárni a projekt partnerei. A regionális bérkülönbségek és az alacsonyabb ingatlanköltségek mellett a helyi munkaügyi kirendeltségek támogatása is költségcsökkentő tényezőként hat. Nyereség a cégnek, esély a vidéki munkavállalónak.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni

Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk

Home office: működik a hibrid munkavégzés?

Magyarországon az atipikus munkavégzés aránya mindig is alacsony volt, alacsony arányszámok jellemezték a távmunkát és a home office-t. Aztán jött... Teljes cikk

Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege

Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a... Teljes cikk