Keresettek a villanyszerelők

A tjobs.hu álláskeresési platform felmérése szerint, jelenleg több, mint 160 álláslehetőséget kínálnak a villanyszerelők részére. „Az energiaipari, műszaki munkakörben meghirdetett külföldi és belföldi állások az utóbbi időben erőteljesen megsokszorozódtak."-tudjuk meg Csatlós Orsolyától a tjobs.hu szóvivőjétől.

images

Ami a külföldi villanyszerelői munkákat illeti, a legtöbb ajánlat Németország, Hollandia, Ausztria területén érhető el. Folyamatosan keresnek német nyelvtudással és szakmai végzettséggel rendelkező épületvillamosság szerelőket. Feladatok közé tartozik az új és régi épületekben teljes gyenge- és erősáramú villanyszerelési munkák elvégzése, vésés, réselés, kábelhúzás, bekötések is többek között. Külön igényre 2-3 fős csoportok részére is szerveznek interjút, ami azt jelenti, hogy brigádok elhelyezése is lehetséges. Általában a munkaruha, szállás és utazás is biztosított a munkáltató által.

Hollandiába, Horst városában található konzervgyártó üzembe is keresnek társalgási szintű angol vagy német nyelvtudással rendelkező ipari villanyszerelőket hosszú távra. Ami az elvárásokat illeti, fontos a
társalgási szintű angol vagy német nyelvtudás, elektronikai végzettség, 1-2 év tapasztalat gyártósorok, gépek villanyszerelése terén és a specializáció előnyt jelenthet. Ami a fizetéseket illeti, általában tárgyalható euró, az osztrák hirdetések 2.000 eurót ajánlanak a szakembereketért.

Ami a belföldi munkalehetőségeket illeti, Csepel területére keresnek transzformátor szerelő-végszerelő szakembereket, akik a középfeszültségű elosztó transzformátorok összeszerelésére és gyártósori fizikai munkák elvégzésére lesznek megbízva három műszakban. Szombathelyi multinacionális vállalat is keresi a megfelelő villanyszerelő-karbantartó kollégáit, akiknek a felelősségi körébe az alábbi feladatok tartoznának: gyártósori elektromos hibák feltárása és elhárítása, tervezett és ad-hoc karbantartások végrehajtása és az elvégzett tevékenységek dokumentációja.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást

Már magyar cégek is AI-megoldásokat használnak a teljes toborzási folyamatban: az automatizált social media kampányokból érkező jelölteket AI szűri... Teljes cikk

Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk