Készségeit is felmérheti, ha az Unióban keres állást
Az álláskeresők és külföldi ösztöndíjprogramra jelentkező hallgatók készségeit és képesítéseit tartalmazó Europass uniós regiszterben rögzített adatok könnyebb elérhetőségét javasolta az Európai Bizottság kedden. Online önéletrajz-készítő, készségfelmérő program és információs adatbázis is az európai polgárok rendelkezésére áll.
Ilyen eszköz például a továbbfejlesztett online önéletrajz-készítő és készségfelmérő program, valamint egy Európa-szerte kínálkozó tanulási lehetőségeket tartalmazó információs adatbázis.
Az Europass segítséget nyújt ahhoz, hogy egy álláskereső vagy egy külföldi ösztöndíjprogramra jelentkező képesítéseit más tagállamokban is megismerjék, valamint információkat biztosít a legújabb munkaerő-piaci lehetőségekről, különös tekintettel arra, hogy mely szektorokban mely képesítéssel rendelkezőkre van elsősorban szükség.
“Az új Europass keretrendszer fel fogja vértezni az embereket olyan felhasználóbarát eszközökkel, amelyek segítségével hatékonyabban be tudják mutatni készségeiket és képesítéseiket, jobban igénybe tudják venni az Európa-szerte kínált tanulási és álláslehetőségekkel kapcsolatos tájékoztatási és támogatási szolgáltatásokat” - fogalmazott a biztos.
Marianne Thyssen, az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős biztosa tájékoztatójában hangsúlyozta, hogy a jóléthez és a jó minőségű állásokhoz a készségek elsajátításán keresztül vezet az út.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk
Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?