kapubanner for mobile

Kétszer annyi nyugdíjas dolgozik, mint májusban

Egyre több az álláslehetőség a nyugdíjasok számára, akik a tavaszi veszélyhelyzet miatti leállást követően nagy számban térnek vissza a munkaerőpiacra. A cégek - különösen a kereskedelemben és az élelmiszeriparban - előszeretettel választják most az atipikus megoldásokat.

A járvány második szakasza már felkészülten éri a nyugdíjas foglalkoztatásban érintetteket. 2020 májusától folyamatos a növekedés a szektorban: kétszer annyian tértek vissza a munkába - közölte a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekvédelmi Szövetsége (KÖZÉSZ).

„A jelentős visszaesés után sokan újra munkába álltak. Számolni kell a második hullámmal, ami már javában zajlik, ez azonban merőben más, mint az első volt. Egyrészt a kormányzat kommunikációjából is kiderül, hogy a gazdaság ismételt lefékezése nem opció és nem is indokolt. Másrészt az első hullám olyan tapasztalatokkal és fegyelmezettséggel vértezte fel a munkáltatókat és munkavállalókat, hogy ebből az aspektusból vizsgálva minden iparágban biztonságosabb a munkavégzés" - véli Dolgos Attila, a KÖZÉSZ alelnöke.

Saját létszámuk növelése helyett a vállalkozások előszeretettel választják most az atipikus megoldásokat.

„Egyre több lehetőség kínálkozik mindenhol, egyrészt, mert a diákok visszatértek az oktatási intézményekbe, így az általuk elvégzett munkák nagy részét más megoldással kell lefedni, másrészt pedig, mert óvatosak a vállalkozások, nem növelik rögtön saját létszámukat" - teszi hozzá Dolgos Attila.

A kereskedelem rendkívül rugalmas szektor, itt 4-6 órában is munkát tudnak vállalni a nyugdíjasok. Az élelmiszeripar, a szabadban végezhető tevékenységek és a home office most a leginkább biztonságos kategória.

A szövetkezetekben dolgozó nyugdíjasok közül eddig is sokan találtak munkát az internet segítségével, a KÖZÉSZ-nél ugyanakkor úgy látják, fontos lenne az idősebb korosztály digitális tudásának bővítése. Éppen ezért kampányt indítanak azért, hogy minél több időskorú sajátíthassa el az informatika alapjait térítésmentesen - olvasható lapunknak is eljuttatott közleményükben.


  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíj melletti munka

A nyugdíj melletti munkavállalás az utóbbi években az egyik legkedvezőbb foglalkoztatási formává vált Magyarországon, mind a munkavállaló, mind a... Teljes cikk

Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása

A nyugdíjigénylés időpontjának megválasztása idén különösen nagy jelentőséggel bír: a 2026-ban emelkedő valorizációs szorzók növelhetik az... Teljes cikk

Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat

Rekordszintű különbségek rajzolódnak ki a magyar nyugdíjak között: miközben a többség 220 ezer forintnál kevesebből él, már több tucatnyian... Teljes cikk